Newsmaker/Екатерина Дубасова

Судебный пинг-понг. Иск правительства против 6 леев за проезд передали АП

Иск Госканцелярии против решения мунсовета Кишинева о повышении тарифа на проезд в транспорте до 6 леев будет рассматривать Апелляционная палата (АП). Такое решение приняла Высшая судебная палата (ВСП) 6 июля, после того как АП и суд Рышкановки не смогли договориться, кто должен заниматься такими исками.

Суд Рышкановки передал иск правительства АП, заявив, что оспариваемый административный акт является нормативным.

Апелляционная палата 30 июня вновь передала дело в суд, так как, по мнению АП, это не нормативный, а административный акт.

1 июля АП обратилась в Высшую судебную палату с просьбой разрешить конфликт юрисдикций.

ВСП постановил, что этим делом будет заниматься Апелляционная палата. Решение окончательное и обжалованию не подлежит.

***

Стоимость проезда в троллейбусах, автобусах и маршрутках в Кишиневе с 1 июля выросла до 6 леев. Поездка на маршрутке в пригороды Кишинева тоже подорожала —максимум до 12 леев.

В конце июня правительство подало в суд на решение мунсовета Кишинева, требуя приостановить и затем отменить повышение тарифа на проезд в кишиневском транспорте. В ведомстве отметили, что повышение тарифа на проезд может оказать на граждан социально-экономическое влияние.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

NewsMaker

В Приднестровье предлагают увеличить рабочее время на 20% без оплаты дополнительных часов как сверхурочных

В Приднестровье предлагают разрешить предприятиям с непрерывным режимом работы увеличивать продолжительность рабочего времени до 20% без оплаты этих часов как сверхурочных. Соответствующий законопроект опубликовали на сайте законодательного органа региона. На документ обратил внимание портал «Мост».

Сейчас нормальная продолжительность рабочего времени в регионе не может превышать 40 часов в неделю. Авторы инициативы утверждают, что предприятиям с непрерывным режимом работы становится все сложнее соблюдать эту норму. В частности, речь идет об охране, пожарной безопасности, медицинском персонале и дежурных работниках энерго-механических служб.

В пояснительной записке говорится, что в последние два года предприятия сталкиваются с нехваткой сотрудников из-за увольнений, отъезда работников и незакрытых вакансий. При этом нанять дополнительный персонал, по утверждению авторов инициативы, зачастую невозможно из-за экономической ситуации.

Законопроект предлагает ввести для организаций с непрерывным режимом работы «особый режим рабочего времени». Он позволит увеличивать нормальную продолжительность рабочего времени до 20% за учетный период. При этом такие часы не будут считаться сверхурочными.

Авторы законопроекта утверждают, что новый режим не ухудшит положение работников. Его должны будут заранее закреплять в трудовом договоре, при этом требования к продолжительности отдыха и оплачиваемому отпуску сохранятся. Часы, отработанные сверх установленного особого режима, по-прежнему будут считаться сверхурочными.

Одной из целей инициативы при этом прямо называют сокращение расходов предприятий. Как говорится в пояснительной записке, ожидается «снижение затрат на оплату труда за счет устранения необходимости оплаты части рабочего времени как сверхурочной».


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Похожие материалы

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: