Андрей Мардарь / NewsMaker

ЦИК зарегистрировал Демпартию для участия в досрочных выборах

Члены Центральной избирательной комиссии (ЦИК) 26 мая проголосовали за регистрацию кандидатов в депутаты от Демократической партии (ДПМ) для участия в досрочных парламентских выборах 11 июля.

Ранее ДПМ опубликовала список кандидатов в депутаты. Согласно решению формирования, первое место в списке занял лидер Демпартии Павел Филип. На втором месте — Александр Жиздан. На третьем — Моника Бабук, на четвертом — Геннадий Буза, а на пятом Михай Олэреску, которому уступил свое место почетный председатель ДПМ Дмитрий Дьяков.

Таким образом, ЦИК зарегистрировал уже восемь партий, которые примут участие в досрочных парламентских выборах. кандидаты которых будут баллотироваться в депутаты. Это — предвыборный блок Коммунистов и Социалистов, партия «Строим Европу дома», партия «Гражданский конгресс», предвыборный блок «Ренато Усатый», партия «Действие и солидарность», партия «Шор», движение «Speranța-Надежда» и Демпартия.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Orange Moldova — Top Employer в Республике Молдова в 2025 году по результатам исследования AXA Management Consulting

Orange Moldova была удостоена звания «Top Employer в Республике Молдова» в рамках Employer Brand Perception Survey 2025. И в этом году компания входит в число работодателей, высоко оцененных собственными сотрудниками за созданную рабочую среду.

Признание основано на анонимной обратной связи сотрудников в исследовании, проведённом компанией AXA Management Consulting, в котором приняли участие 62 работодателя. Оценка отражает реальный опыт команд Orange Moldova и Orange Systems и охватывает такие аспекты, как возможности профессионального развития, уровень автономии, отношения в коллективе, условия труда и предлагаемые бенефиты.

Эльвира Нямцу, Директор HR, Orange Moldova:
«Для нас эффективность начинается с людей. Мы стремимся создавать среду, в которой каждый сотрудник имеет пространство для инициативы, обучения и профессионального роста. Положительная оценка со стороны сотрудников в рамках независимого исследования свидетельствует об организационной зрелости и доверии, сформированном с течением времени».

Результаты подтверждают выбранный компанией курс на развитие сотрудников и укрепление корпоративной культуры, основанной на ответственности и сотрудничестве. Orange Moldova последовательно инвестирует в обучающие программы, внутреннюю мобильность и бенефиты, способствующие профессиональному балансу.

Социальный пакет включает талоны на питание, добровольное медицинское страхование, финансовую поддержку для несовершеннолетних детей сотрудников, а также постоянные возможности для профессионального развития. 

Желающие присоединиться к команде Orange Moldova могут ознакомиться с актуальными вакансиями на сайте www.orange.md/ru/karera/vakansii и подать заявку на открытые позиции.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: