Двух деканов юридического и экономического факультетов Комратского государственного университета задержали на 72 часа в рамках уголовного дела о пассивной коррупции. Ректор университета проходит подозреваемым и сейчас находится на свободе. Об этом 18 июня сообщил Национальный центр борьбы с коррупцией (НЦБК) и подчеркнул, что сейчас проходят обыски.
«Фигурантов дела подозревают в том, что они требовали и получали незаконное вознаграждение от студентов за содействие в сдаче зачетов и экзаменов без фактического посещения занятий. Во врем расследования задокументировали несколько эпизодов вымогательства и получения денег от студентов, в том числе иностранных граждан, в обмен на предоставление незаконных преимуществ в учебном процессе. Кроме того, проверяют обстоятельства подготовки и продажи дипломных работ за денежное вознаграждение. Стоимость одной такой работы оценивают примерно в 10 тыс. леев», — сообщили в НЦБК.
По информации ведомства, обыски прошли в домах у подозреваемых, а также в их служебных кабинетах и автомобилях.
Ведомство также опубликовало аудиозапись, которую приобщили к уголовному делу о пассивной коррупции.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.
Хотите поддержать то, что мы делаем?
Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.
Выбор площадки для корпоратива — это не только про красивую картинку. Для HR или менеджера, который организует мероприятие, важны конкретные вещи: сколько времени уйдёт на подготовку, стоимость на человека, какая вместимость, что делать, если погода подведёт, кто занимается кейтерингом и декором. Летом в Кишинёве список вариантов меняется — и стоит разобрать его именно с этой практической стороны.
Где провести корпоратив в Кишинёве: базовые варианты
Ресторан или банкетный зал: Плюсы: простое бронирование, фиксированное меню, предсказуемый бюджет. Минусы: ограниченный и устаревший формат, нет пространства для активностей, ограниченная вместимость для больших команд.
Офис компании: Нулевые затраты на площадку, но никакой смены контекста. Если цель — вырвать команду из рабочей рутины, это не работает.
Площадка на природе: Привлекательно как идея, но требует полной и детальной организации.Логистические расходы растут быстро вместе с числом гостей.
Специализированные event-центры Хорошее решение для большой вместимости, но обычно каждый элемент — зал, кейтеринг, звук, декор — оплачивается отдельно, и координация всех подрядчиков всё равно остаётся на организаторе.
Что на самом деле важно при выборе площадки
Прежде чем смотреть на красивые фотографии, реальный список критериев для корпоратива или тимбилдинга выглядит так:
Подтверждённая вместимость — площадка реально принимает заявленное число людей, а не «примерно»
Один контакт вместо пяти — не нужно отдельно договариваться с кейтерингом, декором, звуком и аниматорами
Готовая активность и программа, а не пустое пространство — разница между залом, который нужно самому заполнять готовым форматом
План на случай дождя или сильной жары — без запасного варианта весь риск ложится на организатора
Возможность брендирования — логотип компании, цвета, материалы должны вписываться в формат
Реалистичные сроки организации — за сколько нужно бронировать, насколько гибко можно менять детали
Формат, который закрывает все эти пункты одной заявкой, заметно сокращает время на подготовку — и на практике снижает итоговую стоимость.
Формат open-air для компаний — как это устроено в Vara Vara
Корпоративные мероприятия Vara Vara выстроены именно по этой логике: один партнёр, который берёт на себя организацию целиком, а не просто предоставляет помещение.
Что входит в формат:
Приватные зоны для команды, отдельно от общего потока гостей — важно для компаний, которым нужна закрытость или выделенное пространство под бренд
Интерактивные активности, разработанные именно для тимбилдинга, а не общие развлечения — построены так, чтобы создавать взаимодействие между отделами
Доступ к инфраструктуре: зона Lounge, Relax Pool и другие зоны аквасити, в зависимости от выбранного пакета
Техническая персонализация: LED-экраны для презентаций или брендирования, индивидуальная встреча гостей, техническая поддержка на всё время мероприятия
На практике это работает так: компания присылает бриф — количество участников, бюджет, цель (расслабление, активный тимбилдинг, мероприятие для лояльности команды) — и команда Vara Vara собирает предложение, включая программу активностей.
Пространства под разный масштаб мероприятия
Выбор зоны зависит напрямую от числа гостей и формата события:
Cort — шатёр в тропическом стиле для крупных мероприятий и корпоративов. Вместимость до 500 человек — подходит для компаний с большими командами или мероприятий, объединяющих несколько отделов
Lounge — отдельная зона с премиальным сервисом, для закрытых встреч, где важна каждая деталь. Вместимость более 350 человек
VIP Zone — более камерное пространство, для небольших компаний или закрытых мероприятий. Вместимость до 40 человек, с полной возможностью персонализации атмосферы и оформления
Зоны у бассейна — доступны как в формате 18+, так и в семейном, для компаний, которые хотят включить в мероприятие партнёров или семьи сотрудников
Волновой бассейн с большим LED-экраном можно адаптировать под корпоративные презентации или вечерние party
По сути, идёт ли речь о мероприятии на 30 человек или о корпоративе на сотню — под каждый формат есть отдельное пространство, а не одна зона, которую все компании вынуждены подстраивать под себя.
На летний сезон даты для больших групп разбирают заранее — особенно компании, планирующие мероприятия на июль и август.
Где провести корпоратив в Кишинёве? Зависит от цели и размера команды. Для активного тимбилдинга или мероприятия, которое должно сменить энергию команды летом — формат open-air с включёнными активностями, как у Vara Vara для корпоративных мероприятий, сокращает время организации и даёт опыт, непохожий на офисную рутину.
Что выбрать для тимбилдинга? Для небольшой команды (до 40 человек) подойдёт VIP Zone — камерное пространство, где легко удержать общую динамику и не потерять контакт между людьми. Для среднего корпоратива или нескольких отделов вместе — Lounge, рассчитанная на закрытые мероприятия с premium-сервисом. А если в мероприятии участвует вся компания или несколько подразделений сразу — оптимален шатёр Cort, вмещающий до 500 человек.
