Парламент Португалии 9 ноября одобрил поправки в трудовой кодекс, касающиеся работы на удаленке. Согласно новым правилам, работодателям запрещено связываться с работниками в нерабочее время. Кроме того, компании должны будут компенсировать расходы, связанные с удаленной работой. Это могут быть счета за электричество и интернет, передает Euronews.
Также, согласно новым правилам, работодателю запрещено следить за сотрудником, который работает из дома. Кроме того, родители детей до восьми лет имеют право работать дома без предварительной договоренности с работодателем. При этом члены парламента отклонили предложение закрепить «право на отключение», которое дало бы сотрудникам возможность на законных основаниях закрывать рабочие чаты и мессенджеры в нерабочее время.
Депутаты позаботились и о том, чтобы работающие на удаленке люди не страдали от одиночества — компании обязали два раза в месяц устраивать встречи сотрудников.
Пока новые правила распространяются только на компании, в которых работают более 10 человек.
Как отметила министр труда и соцзащиты Португалии Ана Мендес Годинью, страна нуждалась в новых правилах, так как пандемия коронавируса изменила условия труда. По словам Годинью, новые правила также сделают Португалию более привлекательной для высококвалифицированных иностранцев, работающих удаленно и желающих сменить место жительства.
