antena3.ro

Юридические комиссии парламента Румынии одобрили инициативу президента о проведении референдума


Юридические комиссии Сената и Палаты депутатов парламента Румынии единогласно одобрили предложение президента Клауса Йоханниса провести референдум по вопросу «продолжения борьбы с коррупцией и обеспечения неподкупности государственной должности», сообщает Mediafax.ro.

Как заявил председатель юридической комиссии Сената Николае Шербан, техническое заключение еще не готово, но уже сейчас можно сказать, что оно будет положительным. Однако, Шербан отметил, что необходимости в референдуме нет, а в проекте бюджета на этот год не предусмотрены 250 млн румынских леев (около €55,5 млн), необходимых для проведения плебисцита.

Президент Клаус Йоханнис выступил с инициативой о проведении референдума после того, как румынское правительство одобрило законопроект об амнистии и изменении уголовного законодательства, что стало причиной массовых протестов, прокатившихся по всей стране. Конституция Румынии запрещает проводить референдумы по некоторым вопросам, включая амнистию, поэтому президент предлагает народу высказаться по поводу «продолжения борьбы с коррупцией и обеспечения неподкупности государственной должности». По мнению президента это позволит выяснить, согласны ли граждане с действиями правящего большинства, однако, окончательно вопрос, на который гражданам будет предложено ответить на референдуме, пока не сформулирован.

Несмотря на острую критику и волну недовольства граждан, премьер Сорин Гриндяну еще  2 февраля заявил, что не намерен отменять принятые правительством законы и не собирается уходить в отставку по требованию протестующих. Однако позже, 5 февраля, правительство на экстренном заседании отменило принятые ранее под свою ответственность законы об амнистии и смягчении наказания для коррупционеров. 

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Moldcell — в Топ-3 работодателей Республики Молдова

Moldcell продолжает оставаться одним из самых высоко оцениваемых работодателей в Республике Молдова, войдя в Топ-3 работодателей по итогам Employer Brand Perception Survey 2025, проведённого AXA Management Consulting.

Данное признание основано на восприятии сотрудниками рабочей среды и корпоративной культуры и подтверждает последовательный подход Moldcell к созданию рабочего пространства, ориентированного на людей, развитие и подлинное сотрудничество.

Результаты исследования демонстрируют модель работодателя, выстроенную на конкретных и устойчивых практиках: безопасная и открытая рабочая среда, реальные возможности профессионального роста, программы wellbeing, гибкие политики, конкурентные социальные пакеты, а также культура, в которой обратная связь и командная работа являются частью повседневной деятельности. Для сотрудников это означает стабильность, доверие и возможность вносить значимый вклад в развитие компании, которая последовательно инвестирует в своих людей.

Такой подход напрямую отражается и на клиентском опыте. Здоровая внутренняя культура, мотивированные, хорошо подготовленные и поддерживаемые команды обеспечивают высокое качество услуг, действуют с ответственностью и эмпатией, выстраивают отношения на основе доверия и предлагают решения, соответствующие реальным потребностям клиентов. В Moldcell опыт сотрудников и опыт клиентов развиваются во взаимосвязи и усиливают друг друга.

«Статус Top Employer отражает долгосрочную приверженность Moldcell своей команде. Мы продолжаем развивать инициативы, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью, непрерывное обучение и активное вовлечение сотрудников в процессы принятия решений и улучшений. Наша организационная культура строится вокруг ценностей «Вдохновлять. Действовать. Побеждать.», которые определяют наш подход к работе каждый день.», отметила Каролина Бугайан, генеральный директор Moldcell.

Employer Brand Perception Survey ежегодно анализирует ключевые критерии, включая качество рабочей среды, возможности профессионального развития, баланс между личной и профессиональной жизнью, взаимоотношения в командах и уровень доверия внутри организации.

Результаты, полученные Moldcell и в 2025 году, подтверждают, что устойчивая эффективность начинается изнутри, а инвестиции в людей остаются ключевым фактором развития компании и укрепления долгосрочных отношений с клиентами.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: