Представительство ООН в Молдове подвело промежуточные итоги первой программы стажировок для представителей социально уязвимых групп населения и подписало договор о сотрудничестве с семью организациями и частными компаниями, которые согласились организовать у себя подобные стажировки. NM в числе тех, кто готов в ближайшее время принять стажера.
Сегодняшнее мероприятие было посвящено не только программе стажировок ООН для малопредставленных групп, но и четырехлетию принятия закона «Об обеспечении равенства».
Резидент–координатор офиса ООН в Молдове Нуне Мангасарян рассказала, что за четыре года закон благодаря Совету по недискриминации выявил 103 случая нарушения прав: 28 случаев дискриминации по критерию ограниченности возможностей, 24 случая по половой принадлежности и 21 — по языковой или этнической принадлежности.
«Ответственность за эти случаи лежит на каждом из нас. Поэтому ООН решило организовать программу [оплачиваемых] стажировок для представителей наиболее уязвимых социальных групп Молдовы», — объяснила она.
Специалист по связям с общественностью офиса Верховного комиссара ООН по правам человека в Молдове Ксения Симинчук добавила, что ООН, привлекая на работу людей с ограниченным и возможностями или людей из категории меньшинств, хотело показать, что работодатели теряют профессионалов, отказывая таким людям в принятии на работу. Симинчук тоже входит в категорию малопредставленных групп — она слабовидящая.
Программа стажировок ООН для малопредставленных групп началась в марте этого года. Одна из причин, по которой ООН в Молдове выступило с такой инициативой — растущая неприязнь молдавского общества к представителям уязвимых групп.
Согласно исследованию «Восприятие и отношение к равенству», проведенному Советом по недискриминации при поддержке представительства ООН в РМ, сексуальные меньшинства дискриминируются в Молдове больше всего. Затем по степени неприятия следуют люди, живущие с ВИЧ, бывшие заключенные и люди с ментальными расстройствами. Так, около двух третей респондентов заявили, что представителей ЛГБТ-сообщества нужно выдворить из страны.
В организации говорят, что неприязнь можно искоренить только тогда, когда в обществе будет налажен личный контакт между представителями большинства и представителями уязвимых групп. Пока программой стажировки воспользовались 13 человек. Некоторые из них поделились своими впечатлениями на сегодняшнем мероприятии.
Психолог Валерий Попов — незрячий. С мая он проходит стажировку в столичном центре карьерного развития Syslab, открытого при поддержке UNDP (Программа развития ООН). За время стажировки ему удалось провести несколько психологических тренингов.
Есть среди стажеров и люди с ограниченными локомоторными возможностями. Максим Мифтахов, например, несмотря на трудности передвижения, успешно справляется с обязанностями, возложенными на него в UNFPA (Фонд ООН в области народонаселения). В UNFPA он отвечает за связи с общественностью.
Особое внимание местное представительство ООН уделяет представителям национальных и этнических меньшинств. Николай Келеш из Гагаузии рассказал, что на предыдущем месте работы к нему относились с неприязнью из-за того, что он говорит по-румынски с акцентом. «Здесь же я могу учиться и развивать свой потенциал», — рассказал он. Представительница африканского сообщества Молдовы Тезера Абебе заявила, что ее участие в стажировке — это важное событие не только для нее, но и для всего сообщества.
Алуна Липодату представляет сообщество ромов. Она уверена, что опыт, полученный в ООН, поможет ей улучшить работу организаций, защищающих права ромов в Молдове.
Как отметил национальный координатор Управления ООН по правам человека в Молдове Вячеслав Балан, больше всего пользы из программы извлекли даже не сами стажеры, а офис ООН в Молдове. С появлением стажеров выяснилось что многое в офисе не адаптировано под особые нужды людей.
«Мы купили контрастную посуду для слабовидящих и незрячих, установили для них в коридорах специальное покрытие, сделали туалеты и более доступный въезд в офис», — рассказал Балан. Также ООН в Молдове теперь предоставляет информацию о свои вакансиях на нескольких языках, помогает госинтситутам переводить на языки меньшинств важные документы. Недавно на гагаузский язык была переведена Конституция страны.
Мероприятие завершилось тем, что семь организаций и компаний Молдовы взяли на себя обязательство в течение следующих трех месяцев принять одного или нескольких стажеров из малопредставленных групп. Среди них NewsMaker, НПО «Коалиция недискриминации», общественное телевидение Moldova 1, консалтинговое агентство Magenta, телеканалы Jurnal TV, CTC Moldova и издание Ziarul de Garda. В ООН надеются, что вскоре количество работодателей, присоединившихся к инициативе, возрастет.
