EU4Youth является большой региональной инициативой Европейского Союза, которая состоит из разного рода проектов, один из которых включает в себя проект EU4Youth Alumni Network — то есть Сеть Выпускников EU4Youth. Вот уже несколько лет EU4Youth Alumni Network , созданная для развития молодежного лидерства и социальной активности, объединяет выпускников и менторов и успешно помогает молодым людям воплощать инициативы, влияющие на их сообщества.
В октябре 2024 года завершается очередной цикл этой программы, направленной на поддержку молодежи стран «Восточного партнерства», включая Молдову. Выпускники нынешнего цикла программы рассказали NM о своих проектах и впечатлениях, а также высказали надежду, что новое поколение молодых людей продолжит их работу.
Роль наставника в программе EU4Youth
Одним из ключевых элементов программы является работа наставников, которые в каждой стране помогают выпускникам продумывать и реализовывать их собственные инициативы, в разнообразных сферах деятельности. Каждый ментор работает с 10-15 участниками программы EU4Youth Alumni Network в своей стране, опираясь на уникальный опыт и знание особенностей работы с молодежью. Одним из менторов который уже 3 года работает в Молдове является Игорь Чуря. По словам Игоря, заниматься наставничеством его мотивирует желание работать напрямую с молодежью и помогать им находить пути для развития в условиях, когда доступ к таким возможностям ограничен.
«Самое замечательное, что бенефициары проектов — это молодежь, которая в ином случае никогда бы не получила доступ к неформальному образованию и информации, например о программах Erasmus + или других программах Европейского Союза, которые стали для многих участников первым шагом на пути к международному опыту и личностному развитию», — рассказывает Игорь.
Работа наставников направлена не только на поддержку проектов, но и на формирование у молодежи навыков, необходимых как для участия в таких европейских международных программах и для активного участия в жизни общества.
По словам Игоря, есть молодые люди, которые знают о таких программах, но у них нет необходимых навыков, чтобы подготовить резюме, подать заявку или просто нет мотивации для участия. Более того, в тех сообществах, где они живут, может вообще не быть человека, который помог бы им практическим советом или мог бы поделиться собственным опытом.
«И здесь важна роль наставников и выпускников программы. Мы не просто информируем молодежь о существующих возможностях, но стараемся развить у них навыки и мотивацию для участия в них. Программа длительная, и в конце у нас собралось десять человек, которые подали заявки на программы Erasmus+ и участвовали в них. Для других эта цифра может показаться незначительным, но для нас десять молодых людей, которые в других обстоятельствах никогда бы не участвовали в международных проектах Erasmus, — это очень важный показатель. Он говорит о том, что, несмотря на происхождение и социальный статус обстоятельства их рождения, проблемы или трудности, они смогли пройти этот путь благодаря нашей работе», — рассказывает Игорь.
Но проекты выпускников не ограничиваются только помощью молодежи в участии в различных программах. Например, группа из трех выпускников решила работать с детьми с ограниченными возможностями. «Это важно отметить, потому что организация работы с этой категорией требует больше усилий, чем с другими группами молодежи. Здесь ты не просто планируешь мероприятия, но должен учитывать специфические особенности группы, с которой работаешь. Это требует дополнительных усилий для адаптации упражнений, коммуникации, планирования мероприятий и определения ожиданий от группы», — делится наставник.
По его словам, наставники стараются не давать выпускникам готовые модели проектов, чтобы их не копировали. Наставники побуждают участников оценивать свои возможности, потребности и интересы группы и сообщества, в котором они находятся, и на этой основе органично создавать свои проекты и мероприятия.
Инновационные инициативы выпускников
Выпускники программы EU4Youth Alumni Network в Молдове реализовали множество инициатив, каждая из которых внесла вклад в развитие общества. Например, Анастасия Шаргаровски и ее команда работали с уязвимой молодежью в селе Опачь Каушанского района. Их проект Bright Horizons Initiative показал местной молодежи, что они могут быть движущей силой изменений. Собрав средства через благотворительные ярмарки, команда планирует поддержать инициативы, которые молодежь выберет для своего сообщества.
Анастасия отметила, что вместе с коллегами по команде они получили навыки тренеров и координаторов группы, которая управляет бюджетом и добивается результатов. «Сеть, в которой мы участвовали, и наши наставники помогли нам в этом. Все началось с нашей первой онлайн-встречи, когда мы узнали о самой сети и о том, что предстоит сделать. Затем последовала поездка в Грузию, где мы провели два дня интенсивного наставничества. Помимо обсуждения наших инициатив и получения обратной связи от других участников, мы получили ценные советы и коррективы. Мы также прошли обучение тому, как эффективно работать с группой молодых людей, понимая, что работаем в уязвимой среде», —делится Анастасия.
Она заострила внимание на важности участия молодежи в общественной жизни своих сообществ, поскольку молодые люди составляют четверть населения страны. «Я рада, что многие из тех, кто думал уехать в Румынию или другие страны, благодаря нашей инициативе решили остаться в Молдове. Это меня очень радует», — признается она.
Михаил Нестерюк и Арина Дорул реализовали проект «Сила в инклюзивном городе», направленный на работу с молодежью из уязвимых семей и людей с ограниченными возможностями. Мероприятия, организованные командой, помогли участникам развить навыки социальной адаптации и работы в команде. По словам Михаила, опыт взаимодействия с такими группами оказался ценным и развивающим для всех сторон.
«Цель наших мероприятий заключалась в том, чтобы установить связь между участниками, поскольку их умственные и физические способности различны. Через наши тимбилдинги и креативные мастерские мы способствовали развитию их моторных навыков, а также творческой культуры и способности работать в команде. Одной из наших целей было продвижение креативности и разнообразия в сообществе, ведь это ценности Европейского Союза, которые мы стремились привнести в наши мероприятия», — рассказывает Арина.
Молодые выпускники говорят, что, несмотря на завершение этого цикла программы, они хотели бы продолжить помогать Центру уязвимой молодежи. «Нужно сделать все возможное, чтобы будущие участники смогли продолжить работу в центре. Мы будем предлагать им взять на себя инициативу и развивать ее в зависимости от их желаний и предпочтений. Работа нелегкая, ведь речь идет о взаимодействии с молодежью с ограничениями, что требует специфического подхода. Этот навык можно развить. Мы не профессиональные социальные работники. Например, я никогда не имел отношения к социальной работе, но смог развиться в этом направлении и приобрести новые навыки», — делится Михаил.
Программа EU4Youth Alumni Network открывает двери для нового цикла, который начнется после завершения в октябре 2024 года нынешнего. Это уникальная возможность для молодежи Молдовы стать частью большой сети лидеров, получить поддержку опытных наставников и реализовать свои идеи на практике. Подать заявку на участие можно уже сейчас. Те, кто готов [JB2] сделать первый шаг на пути к изменениям, могут воспользоваться шансом и присоединиться к EU4Youth Alumni Network, чтобы внести свой вклад в развитие общества и своего будущего.
