Максим Андреев, NewsMaker

«Наша партия» и платформа DA планируют возобновить акции протеста


«Наша партия» и платформа DA объявили о возобновлении массовых акций протеста. Ожидается, что это случится после празднования Дня независимости Республики Молдова, который отмечается 27 августа.

Первым с призывом возобновить акции протеста выступил председатель «Нашей партии» и мэр Бельц Ренато Усатый. В видеообращении, опубликованном 6 августа в Facebook, он заявил, что власти планируют внести изменения в избирательную систему, чтобы сохранить влияние в стране. По словам Усатого, речь идет о переходе на смешанную избирательную систему.

«[зампред Демпартии Владимир] Плахотнюк объявит, что после многочисленных консультаций с людьми они изъявили желание иметь своего представителя из района в парламенте, поэтому после президентских выборов будет внедрена смешанная система. Предполагается, что из 101 депутата половина будет избрана в одномандатных избирательных округах. Что это означает: Плахотнюк хочет получить не менее 10 мандатов по партийному списку, а из избранных в одномандатных округах, по примеру местных выборов, где устраняли оппонентов, используя огромные суммы, получит еще 30 мандатов. Вот и 40 мандатов из 101. В этом смысле он захватит страну на много лет вперед», — пояснил Усатый. 

На следующий день после заявлений Усатого платформа DA объявила, что присоединяется к его призыву. Издание Independent сообщает, что DA также призвала все оппозиционные силы и гражданское общество объединиться и протестовать против нынешней власти. 

Сегодня, 8 августа, Усатый сообщил, что предложил Партии социалистов и платформе DA разработать совместную стратегию противостояния готовящимся изменениям в избирательную систему. Он предложил провести консультации по этому вопросу 27 августа.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Moldcell — в Топ-3 работодателей Республики Молдова

Moldcell продолжает оставаться одним из самых высоко оцениваемых работодателей в Республике Молдова, войдя в Топ-3 работодателей по итогам Employer Brand Perception Survey 2025, проведённого AXA Management Consulting.

Данное признание основано на восприятии сотрудниками рабочей среды и корпоративной культуры и подтверждает последовательный подход Moldcell к созданию рабочего пространства, ориентированного на людей, развитие и подлинное сотрудничество.

Результаты исследования демонстрируют модель работодателя, выстроенную на конкретных и устойчивых практиках: безопасная и открытая рабочая среда, реальные возможности профессионального роста, программы wellbeing, гибкие политики, конкурентные социальные пакеты, а также культура, в которой обратная связь и командная работа являются частью повседневной деятельности. Для сотрудников это означает стабильность, доверие и возможность вносить значимый вклад в развитие компании, которая последовательно инвестирует в своих людей.

Такой подход напрямую отражается и на клиентском опыте. Здоровая внутренняя культура, мотивированные, хорошо подготовленные и поддерживаемые команды обеспечивают высокое качество услуг, действуют с ответственностью и эмпатией, выстраивают отношения на основе доверия и предлагают решения, соответствующие реальным потребностям клиентов. В Moldcell опыт сотрудников и опыт клиентов развиваются во взаимосвязи и усиливают друг друга.

«Статус Top Employer отражает долгосрочную приверженность Moldcell своей команде. Мы продолжаем развивать инициативы, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью, непрерывное обучение и активное вовлечение сотрудников в процессы принятия решений и улучшений. Наша организационная культура строится вокруг ценностей «Вдохновлять. Действовать. Побеждать.», которые определяют наш подход к работе каждый день.», отметила Каролина Бугайан, генеральный директор Moldcell.

Employer Brand Perception Survey ежегодно анализирует ключевые критерии, включая качество рабочей среды, возможности профессионального развития, баланс между личной и профессиональной жизнью, взаимоотношения в командах и уровень доверия внутри организации.

Результаты, полученные Moldcell и в 2025 году, подтверждают, что устойчивая эффективность начинается изнутри, а инвестиции в людей остаются ключевым фактором развития компании и укрепления долгосрочных отношений с клиентами.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: