gov.md

«Отпуск по уходу за ребенком — не проблема». Спатарь обвинил некоторые СМИ в искажении его слов

Министр труда Марчел Спатарь обвинил оппозицию в неверной интерпретации его слов о нетипично продолжительном отпуске по уходу за ребенком. Спатарь заявил, что правительство не собирается ни снижать продолжительность этого отпуска, ни сокращать размер пособия.

Спатарь напомнил, что с 2014 года рождаемость в стране снизилась на 10 тыс. человек. Однако, по мнению министра, «оппозиция только усугубляет проблему, пугая матерей и будущих родителей, пропагандируя ложные сообщения, вырывая фразы из контекста».

«Вчера распространили совершенно ложное сообщение о том, что правительство планирует сократить продолжительность отпуска по уходу за ребенком или уменьшить размер пособия. Мне очень жаль, что это сообщение напугало матерей. Оппозиционная пресса распространяет антисоциальные сообщения, которые приводят в замешательство людей и снижают их доверие к государству, усугубляя демографический кризис», — заявил Спатарь 30 ноября в Facebook.

Министр повторил сказанные им ранее слова о том, что отпуск по уходу за ребенком действительно нетипично продолжительный в Молдове (3 года, по сравнению с 1-1,5 годами в большинстве стран).

«Но это не решило демографический кризис, как показывают цифры», — сказал Спатарь.

Тем не менее министр подтвердил, что правительство не собирается снижать продолжительность отпуска по уходу за ребенком и размер пособий.

«Пособие по уходу за ребенком, отпуск по уходу за ребенком — это не проблема. Наоборот, пособие по уходу за ребенком очень важно, и никто не просит его уменьшить. Наоборот, было бы очень хорошо найти решения, чтобы увеличить его более чем на 3 года», — сказал Спатарь. Он отметил, что бюджет на выплату пособий по уходу за ребенком в следующем году вырастет более чем на 11%, пособие при рождении ребенка увеличится до 10068 леев с 1 января 2022 года.

Спатарь отметил, что для выхода из демографического кризиса необходимо развивать систему ясельных групп, создавать на рабочих местах специальные площадки и учреждения, где родители могли бы оставлять своих маленьких детей. Также министр предлагает развивать профессию нянь, которые бы оказывали качественные услуги по уходу за детьми.

Следует отметить, что в эфире одной из передач Спатарь заявил, что в Молдове нетипично продолжительный отпуск по уходу за ребенком, что негативно сказывается как на самих матерях, так и на экономическом состоянии. При этом, по словам министр заявил, что правительство не собирается сокращать размер отпуска.

Похожие материалы

4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Больше возможностей для самореализации с помощью технологий для женщин с обеих берегов Днестра

Национальная ассоциация компаний в сфере ИКТ (ATIC) в партнерстве с Агентством инноваций и развития запускает новую инициативу, направленную на расширение возможностей женщин с обеих берегов Днестра для интеграции в цифровую экономику и содействие трудоустройству.

Мероприятия нацелены на расширение возможностей участниц, предоставляя им необходимые навыки и ресурсы для адаптации к требованиям современной цифровой экономики, одновременно обеспечивая их включение в активное профессиональное сообщество, открытое к сотрудничеству и обмену опытом.

«Эта инициатива — одна из многих, поддерживаемых проектом AdTrade, направленных на экономическую инклюзию и развитие предпринимательских способностей на обоих берегах Днестра. Через такие инициативы мы стремимся соединять людей, раскрывать местный потенциал и обеспечивать равный доступ к экономическим возможностям, особенно для недостаточно представленных групп. Проект AdTrade способствует развитию устойчивых торговых связей между предпринимателями с обеих сторон Днестра и использованию преимуществ международных торговых соглашений, тем самым способствуя восстановлению сектора малого и среднего бизнеса на левом берегу» — отметил Думитру Парфентьев, менеджер проекта AdTrade.

Обучение в сфере технологий, поддержка карьеры и региональная сеть женщин в tech-сфере

Инициатива создаст реальные возможности для как минимум 60 женщин с левого берега Днестра, включая беженок из Украины, пройти специализацию в таких областях, как цифровой маркетинг, управление проектами и графический дизайн.

Обучающие программы будут проводиться онлайн, с участием наставников и экспертов отрасли, и дополняться сессиями по развитию soft-skills, поддержкой в составлении резюме и портфолио, подготовкой к собеседованиям, а также доступом к международным фриланс-платформам.

Участницы получат необходимые компетенции для получения дохода как в качестве наемных специалистов, так и в качестве предпринимательниц, освоив современные методы цифрового маркетинга, электронной коммерции, использования соцсетей и онлайн-продвижения, проведения исследований рынка, позиционирования бизнеса и укрепления присутствия в цифровой среде. По окончании программы они смогут опробовать выбранный профессиональный путь через стажировки, трудоустройство или фриланс-деятельность.

Помимо технической подготовки, участницы получат менторскую поддержку по вопросам трудоустройства или запуска собственной деятельности, примут участие в нетворкинг-мероприятиях и обмене опытом, а также в конференции «Tech Women», которая пройдет в Тирасполе. Кроме того, они смогут установить связи с потенциальными работодателями и партнерами в рамках мероприятия «Career Tech Expo», которое состоится в Кишиневе.

Став частью сети Tech Women, женщины с обеих берегов Днестра смогут делиться опытом, строить прочные профессиональные связи и становиться частью сообщества, объединенного общими ценностями. Сеть будет способствовать укреплению уверенности в себе и выявлению новых лидеров в сфере технологий.

Инициатива, реализуемая благодаря международному сотрудничеству и объединению локальных усилий

ATIC обладает значительным опытом в продвижении инклюзии и расширении прав и возможностей женщин в сфере ИКТ. В последние годы при поддержке партнеров по развитию организация способствовала созданию и расширению сети Tech Women в Кишиневе, Бельцах, Комрате и Кагуле.

Тысячи женщин получили доступ к обучению, наставничеству и активному сообществу. Результаты включают заметный рост уровня трудоустройства, запуск цифровых бизнесов и укрепление позиций женщин в отраслях, где они традиционно недопредставлены.

Эта инициатива — не просто цифровое обучение, она открывает путь к реальным экономическим возможностям. Когда мы предоставляем женщинам инструменты и уверенность для того, чтобы соединяться, учиться и создавать, мы способствуем устойчивым изменениям — не только в их карьерах, но и в экономике региона, — заявила Ана Кирицэ, директор по стратегическим проектам, ATIC.

Мероприятия будут реализованы в партнерстве с Агентством инноваций и развития — активной организацией с левого берега Днестра, которая поддерживает предпринимательство, развитие навыков и продвижение экономической инклюзии с особым акцентом на поддержку женщин.

«Благодаря проекту мы помогаем женщинам не только освоить современные навыки, но и стать частью экосистемы, в которой обучение превращается в реальную финансовую устойчивость и вклад в будущее»— заявила Татьяна Жолобова,  Директор Агентства инноваций и развития. 

Шаг вперед к цифровой инклюзии и реальным возможностям для женщин
Инициатива «Расширение возможностей женщин с обоих берегов Днестра в сфере технологий» — важный шаг к более справедливому участию женщин в цифровой экономике, с долгосрочным эффектом. ATIC и Агентство инноваций и развития подтверждают свою приверженность созданию безопасных и эффективных условий для личностного и профессионального развития женщин из всех регионов Республики Молдова.

Следите за новостями, информацией и возможностями участия на платформах: www.ict.md и  www.innovation.mdДля дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь к: Виорика Бордей, менеджер по коммуникациям, ATIC

Больше нет статей для показа
4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: