Parlamentul Republicii Moldova

Правительство Гросу. Что известно о кандидатах в министры?

Назначенный президентом Майей Санду кандидат в премьер-министры Игорь Гросу 23 марта представил свой кабинет министров. Состав предложенного Гросу правительства почти повторяет состав кабмина предыдущего кандидата в премьеры Натальи Гаврилицы, которую парламент не поддержал.

Согласно представленной пресс-службой партии «Действие и солидарность» (PAS) информации, кандидат в премьеры Игорь Гросу, который также возглавляет формирование, в 2019 года стал депутатом парламента. Кроме того, он занимает должность председателя фракции PAS и входит в состав Высшего совета безопасности при президенте. В 2012-2015 годах был заместителем тогдашнего министра просвещения Майи Санду и главным государственным советником в области образования. Также Гросу работал экспертом и руководителем проектов в министерстве экономики и торговли. Координировал работу секретариата Национального совета по участию и работал с НПО. С 2005 по 2011 год был членом организации Amnesty International. Окончил исторический факультет Государственного университета.

Министром финансов в правительстве Гросу может стать бывший кандидат в премьеры Наталья Гаврилица, которая является вице-председателем PAS. В 2019 году была министром финансов в правительстве Майи Санду. В период 2015-2019 годов была генеральным директором Глобального фонда инноваций. В 2013-2015 годах работала госсекретарем министерства просвещения. Также руководила департаментом политики и макроэкономического развития министерства экономики и торговли и департаментом политик и координации внешней помощи Госканцелярии. На протяжении своей карьеры работала международным экспертом во Всемирном банке, в ЮНИСЕФ и в других международных организациях. У Гаврилицы степень бакалавра международного права и степень магистра государственной политики Гарвардского института государственного управления имени Джона Ф. Кеннеди.

Вице-премьером по реинтеграции Гросу предлагает назначить экс-министра обороны Виорела Чиботару. Виорел Чиботару — эксперт в области безопасности и урегулирования конфликтов. Он был программным директором Института публичных политик, руководил проектами и исследованиями в области реинтеграции и укрепления мер доверия на обоих берегах Днестра. Чиботару также соучредитель Центра информации и документации НАТО. С 2006 года он руководит Европейским институтом политических исследований в Молдове. Чиботару — доктор филологических наук, публицист, профессор университета, выпускник факультета журналистики Государственного университета Молдовы.

Министр юстиции в кабмине Гросу — депутат, вице-председатель PAS Серджиу Литвиненко. В 2019 году Литвиненко стал депутатом парламента. С июня по ноябрь 2019 года был председателем комиссии по вопросам права, назначениям и иммунитету, а затем членом комиссии. Работая в парламенте, разрабатывал и продвигал нормативные акты, касающиеся реформы юстиции и борьбы с коррупцией, электоральной политики (отмены смешанной избирательной системы) и государственного управления. До избрания в парламент работал в системе государственного управления и в нескольких проектах, финансируемых Всемирным банком, ПРООН и ЮНИСЕФ. Также работал в отделе реформы центрального публичного управления Государственной канцелярии и консультировал Национальный орган неподкупности, министерство образования, Агентство электронного управления и т. д. Был экспертом в проектах развития при министерстве иностранных дел и европейской интеграции и секретариате парламента. У Литвиненко   высшее юридическое образование.

Кандидат в министры сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды — депутат от PAS Владимир Боля. Депутат также является членом парламентской комиссии по сельскому хозяйству и пищевой промышленности. У него степень бакалавра по истории и праву, а также степень магистра экономического права. Работал преподавателем экономики в Высшей школе журналистики в Кишиневе и был предпринимателем.

На должность министра здравоохранения Гросу предложил советника президента в области здравоохранения Аллу Немеренко. Немеренко по профессии врач. В 2019 году была министром здравоохранения, труда и социальной защиты. Работала в молдавском представительстве Всемирной организации здравоохранения, была консультантом Всемирной организации здравоохранения и других международных организаций на Балканах и в Центральной Азии и личным советником министра здравоохранения Румынии. В прошлом руководила Университетской клиникой первичной медико-санитарной помощи. Немеренко была доцентом Школы менеджмента и общественного здравоохранения Государственного университета медицины и фармакологии имени Николае Тестемицану. Она — доктор медицины. В 2015-2019 годах была муниципальным советником, председателем Комиссии по                            социальной защите, здравоохранению, образованию, культуре и средствам массовой информации муниципального совета Кишинева.

Министром обороны может стать бывший руководитель оперативного управления Генштаба Национальной армии Анатолий Носатый. До 2020 года Носатый руководил оперативным управлением Генштаба Национальной армии. В 2014-2018 году был военным офицером департамента операций поддержания мира ООН в Нью-Йорке. Был начальником штаба Командования силами быстрого реагирования и Командования сухопутных войск, командиром батальона Военного института и командиром 22-го Миротворческого батальона. Носатый окончил Военный институт в Одессе, у него есть степень магистра стратегий национальной безопасности Университета национальной обороны США.

Потенциальный министр иностранных дел и европейской интеграции — депутат от PAS и вице-спикер парламента Михай Попшой. Попшой — кандидат политических наук Миланского университета. Член Ассоциации внешней политики Молдовы. С 2010 по 2014 год работал политическим аналитиком в политико-экономическом отделе посольства США в Молдове, а ранее — в Центре информации и документации НАТО. Михай Попшой получил степень бакалавра и магистра международных отношений в Государственном университете Молдовы, у него также есть степень магистра государственной политики Йоркского университета Великобритании и Центрально-Европейского университета.

Министр внутренних дел — советник президента в области национальной обороны и безопасности Анна Ревенко. Ревенко также занимает должность секретаря Высшего совета безопасности. Работала исполнительным директором Международного центра La Strada в Молдове. В 2012-2015 годах возглавляла Центр борьбы с торговлей людьми Генеральной инспекции полиции министерства внутренних дел, а в 2013-2015 годах была ответственным лицом от Генеральной инспекции полиции, отвечающим за организацию реализации плана действий относительно безвизового режима с Европейским Союзом. Ревенко получила степень бакалавра в области международных экономических отношений, степень магистра в области управления некоммерческими организациями и входит в группу экспертов Совета Европы по мониторингу выполнения Европейской конвенции по борьбе с торговлей людьми.

Министр экономики и инфраструктуры — Андрей Спыну. Он — генеральный секретарь администрации президента и генеральный секретарь PAS. В 2019 году занимал должность генерального секретаря правительства, а в 2015–2016 годах был заместителем министра молодежи и спорта. Предприниматель в области информационных технологий с портфелем международных компаний и соучредитель организаций по развитию предпринимательства Dreamups Innovation Campus и JCI Chisinau. У Спыну есть степень бакалавра в области бизнеса и делового администрирования, а с 2018 года он проходит магистерскую программу в области управления в Harvard University Extension School.

Кандидат в министры образования, культуры и науки — генеральный секретарь министерства просвещения Анатолий Топалэ. С 2015 по 2019 год возглавлял Национальное агентство учебных программ и оценки, а с 2013 по 2015 год был директором Агентства обеспечения качества. Топалэ работал заведующим учебного отдела Государственного университета Молдовы и заместителем декана факультета математики и информатики Государственного университета Молдовы. Анатолий Топалэ — доцент и доктор физико-математических наук.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

От Тернополя до Лос-Анджелеса: как методология украинского исследователя нашла применение в университетах двух стран

Есть управленческие идеи, которые остаются на страницах научных журналов. И есть те, что выходят за пределы кабинета автора и начинают жить собственной жизнью -их берут на вооружение учреждения, не имеющие к автору никакого отношения. Именно это произошло с разработкой Виктории Сидорук, украинского исследователя в области менеджмента и организационного лидерства, которая сегодня живёт и работает в Лос-Анджелесе, штат Калифорния.

За плечами Виктории -шестнадцать лет профессиональной практики в пяти институциональных секторах: от управления в сфере исполнительских искусств и профессионального образования до избирательного администрирования, многонациональных телекоммуникаций и некоммерческих услуг по развитию бизнеса. Этот опыт охватывает несколько стран и стал основой её главной научной разработки —Методологии сквозного организационного лидерства (MSOL).

Идея, рождённая из нестабильности

Большинство классических моделей управления изменениями -от восьмиступенчатой модели Коттера до модели «разморозить–изменить–заморозить» Левина -создавались в стабильных, предсказуемых западных экономиках. Они предполагают, что среда достаточно спокойна, чтобы организация могла спокойно пройти заранее заданную последовательность шагов.

Реальность последних лет -пандемия, геополитические потрясения, стремительная цифровизация, массовое перемещение профессиональных кадров -этого не гарантирует. «Когда сама институциональная среда находится в состоянии постоянной трансформации, линейные модели дают сбой. Нужна система, в которой компетенции работают одновременно, а не по очереди», -поясняет автор.

Именно на этот вызов и отвечает MSOL. Это не адаптация западных теорий к не западным условиям, а самостоятельная методологическая система, разработанная изнутри опыта организаций, функционирующих в условиях институциональной нестабильности и ресурсных ограничений -условий, которые становятся всё более характерными не только для переходных экономик, но и для организаций в США, Канаде и других странах.

Как устроена методология

MSOL построена на четырёх взаимозависимых уровнях, которые действуют одновременно, усиливая друг друга:

  • организационная трансформация -управление структурной непрерывностью в период изменений;
  • цифровая и HR-трансформация -интеграция инструментов искусственного интеллекта в управление персоналом при сохранении человекоцентричного подхода;
  • межкультурная профессиональная интеграция -включение перемещённых специалистов в новые институциональные среды;
  • стратегическое партнёрство и B2B-превосходство -построение устойчивых корпоративных отношений.

В совокупности эти уровни охватывают 12 практических компонентов, а внедрение выстроено в виде дорожной карты из пяти фаз, рассчитанной на двенадцать месяцев, с системой ключевых индикаторов эффективности для каждого компонента. Такая архитектура позволяет организации диагностировать свои сильные и слабые стороны и планировать целенаправленные изменения, а не действовать наугад.

Научная основа

Виктория Сидорук -не только практик, но и научный деятель. Теоретические положения MSOL изложены в серии рецензируемых научных публикаций 2024–2026 годов в международных научных журналах, с присвоенными идентификаторами DOI и независимыми цитированиями со стороны других исследователей. Каждый уровень методологии опирается на отдельную научную работу автора -от управления организационными изменениями в переходных экономиках до цифровой трансформации HR и стратегического управления корпоративными B2B-отношениями.

Её научный профиль подтверждается публичными академическими платформами, а работы включены в международные наукометрические базы. Для исследователя, работающего вне крупных университетских структур, независимое цитирование коллегами из разных стран -важный показатель того, что идеи действительно востребованы научным сообществом.

Признание в двух странах

Самое убедительное доказательство ценности управленческой разработки -когда её официально принимают независимые учреждения. Методология MSOL прошла именно такой тест, причём дважды и в разных странах.

Она официально используется в одном из ведущих экономических университетов Республики Молдова, где применяется в преподавании управленческих дисциплин и в руководстве студенческими исследовательскими работами. По имеющимся данным, её внедрение в учебный процесс дало измеримый результат: средняя успеваемость в группе выросла примерно с 6,9 до 8,6 по десятибалльной шкале, а доля студентов, способных применять методологию на практике, а не только описывать её теоретически, увеличилась с примерно 35% до более чем 80%.

Параллельно методология используется и в украинском университете, где она была принята и внедрена в образовательную программу по менеджменту. То, что разработка, созданная украинским специалистом, была самостоятельно принята национальными университетами двух разных стран, говорит о качестве самой методологии, а не о локальных связях автора.

Путь в профессии

Профессиональная биография Виктории Сидорук сочетает корпоративный и академический опыт. Она обладает двумя магистерскими степенями -в области административного менеджмента и дизайна -и годами работала в корпоративном секторе, в том числе в сфере многонациональных телекоммуникаций, управляя корпоративными клиентами в международной среде. Именно этот опыт лёг в основу четвёртого уровня методологии, посвящённого стратегическим B2B-партнёрствам.

Её вклад в профессию был отмечен национальными наградами и признанием, а также приглашением в состав экспертного жюри профессиональной премии -роль, которая ставит её в позицию оценивающего работу других специалистов в своей области.

Значение для Америки

Сегодня, живя в Лос-Анджелесе, Виктория Сидорук видит особую актуальность своей методологии для США -прежде всего в вопросах интеграции перемещённых восточноевропейских специалистов и укрепления организационной устойчивости американских компаний и учреждений. Один из уровней MSOL прямо посвящён тому, как превратить уникальный опыт таких специалистов в устойчивый ресурс принимающих организаций -задача, приобретающая всё большее значение для американского рынка труда.

«Профессионалы, сформированные в нестабильных, ресурсно-ограниченных средах, развивают редкую адаптивность -умение сохранять работоспособность там, где рушатся привычные процессы. При правильной институциональной интеграции это становится источником силы для всей организации», -отмечает исследователь.

От Тернополя до Лос-Анджелеса, через университеты Молдовы и Украины, методология Виктории Сидорук продолжает распространяться -и, по замыслу автора, её эмпирическая база будет расти по мере применения в организациях новых стран.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: