staticflickr.com

Промедление вместо продления. У телеканала, лояльного Ренато Усатому, истекла лицензия


Бельцкий телеканал BTV уже неделю работает без лицензии на вещание. Срок ее действия не продлевает Координационный совет по телевидению и радио (КСТР). Руководство телеканала предполагает, что КСТР намеренно затягивает рассмотрение этого вопроса. В совете это опровергают и обещают обсудить вопрос на ближайшем заседании.

Лицензия телеканала BTV на эфирное аналоговое вещание истекла 19 октября. Директор BTV Родика Делеу рассказала NM, что еще в августе обратилась в КСТР по поводу продления лицензии  «Я пришла в КСТР и поинтересовалась, какие документы для этого нужны, понимая, что за семь лет (на такое время выдается лицензия. — NM) могли произойти какие-то изменения. Мне показали письмо от мининформтехнологий и связи, датированное 2015 годом, в приложении к которому были указаны частоты, которые могут пострадать из-за внедрения цифрового телевидения», — рассказала Делеу. В документе, по ее словам, было, в частности, указано, что вещание в Бельцах на частоте, на которой работает BTV, необходимо остановить.

Перейти на наземное цифровое телевидение в Молдове, напомним, должны были еще в 2015 году (в соответствии с подписанным Молдовой соглашением «Женева-2006»), а полностью завершить переход в 2017. Но цифровое телевидение так и не заработало, хотя КСТР уже выдал лицензии на вещание в первом цифровом мультиплексе. Телеканалы тоже не хотят вещать в цифре, утверждая, что это дорого — от €5,6 тыс в месяц без НДС. Недавно минэкономики и инфраструктуры предложило перенести срок перехода на цифровое телевидение на март 2020 года. Отложат ли в связи с этим отключение мешающих аналоговых частот, в том числе тех, на которых работает BTV, пока неизвестно.  

По словам Делеу, КСТР предложил телеканалу компромиссный вариант: подать документы на получение лицензии на вещание в кабельных сетях. BTV такой вариант устроил, документы подали 11 сентября. Однако этот вопрос совет до сих пор не рассмотрел.

«С 11 сентября по 17 октября было четыре заседания КСТР, и наш вопрос ни разу не включили в повестку дня. После этого мы написали в совет эмоциональное письмо, в котором указывали, что КСТР заставляет нас действовать вне законного поля», — рассказала Делеу.

После того как 19 октября истек срок лицензии телеканала, он продолжил вещать в аналоговом эфире и местных кабельных сетях. Родика Делеу пояснила, что телеканал посоветовался с юристом, который объяснил, что, согласно законодательству, лицензия считается выданной, если компания обратилась в положенные сроки, оплатила ее стоимость, а регулирующий орган не ответил отказом. В эфире, считает Делеу, телеканал может вещать, так как в законе оговорен переходный период в ситуации, когда частоты телеканала уходят под цифровое телевидение.

В беседе с NM Делеу также отметила, что не считает предвзятым решение властей приостановить работу аналоговой частоты, на которой вещал канал, но уверена, что сейчас власти затягивают выдачу лицензии телеканалу.

«Не знаю, понятия не имею, [почему так происходит]. Возможно, потому что мэр — Ренато Усатый. Мы подробно освещаем деятельность мэрии», — сказала глава телеканала.

Телеканал, отметим, действительно много эфирного времени уделяет работе бельцкой мэрии. Местная газета «СП» ранее писала, что канал оказывает «открытую информационную поддержку команде Ренато Усатого». Выходили на телеканале и критические материалы о демократе Октавиане Маху — главе местного офиса Госканцелярии, оппоненте команды Усатого.

В поддержку BTV выступила Ассоциация русскоязычных журналистов Молдовы, которая отметила, что до перехода на цифровое телевидение для минимизации эффекта можно было бы продлить лицензию или предоставить альтернативную частоту.

«Отказ продлить лицензию BTV можно рассматривать и как насильственное отчуждение собственности экономического агента», — говорится в заявлении. В ассоциации также отметили, что, возможно, речь идет о попытке «политической расправы с оппозиционным телеканалом с использованием институциональных инструментов, находящихся в руках государства». 

В КСТР все обвинения отвергают. «Никакого искусственного затягивания нет. Сейчас идет реорганизация [в КСТР, что влияет] на рассмотрение дел», —сказал NM член совета Дину Чокан. По его словам, вопрос рассмотрят на ближайшем заседании совета. Его дата пока неизвестна, не исключено, что это будет на следующей неделе, добавил Чокан.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Коллаж NewsMaker

Миллионные доходы руководителей госпредприятий: сколько за 2025 год заработали главы аэропорта, Energocom и Moldtelecom?

Несколько руководителей государственных предприятий Молдовы в 2025 году получили доходы свыше миллиона леев, хотя их должностные оклады составляли несколько десятков тыс. леев в месяц. Значительную часть заработка обеспечили надбавки за сложность и интенсивность работы, квартальные премии, вознаграждения из прибыли и выплаты к праздникам. Об этом говорится в расследовании журналистов TV8.

Директор аэропорта Кишинева Серджиу Споялэ задекларировал за прошлый год более 1,4 млн леев дохода от зарплаты. Почти миллион леев из этой суммы составили различные надбавки и премии.

В частности, в 2025 году Споялэ получил четыре квартальные премии за результаты работы на общую сумму 168 тыс. леев. Руководитель аэропорта объяснил размер выплат тем, что в последние годы объем работы госпредприятия вырос и появились новые направления деятельности.

«Коммерческая деятельность. Здесь речь идет о магазинах Duty-Free, я использую понятное для телезрителей название. На самом деле это travel-retail, то есть речь не идет о режиме Duty-Free. Еще одно новое коммерческое направление нашего предприятия — общественное питание. А самое новое направление, которым мы занимаемся, — это заправка самолетов», — рассказал Споялэ.

Директор Energocom Евгений Бузату задекларировал за 2025 год доход в размере 1,2 млн леев. Его должностной оклад составляет 47 тыс. леев в месяц, к которым добавляются надбавки и премии. Только вознаграждение из прибыли и квартальные премии принесли ему в прошлом году несколько сотен тысяч леев. Кроме того, Бузату получил талоны на питание на сумму свыше 14 тыс. леев.

Руководитель Energocom объяснил размер заработка высокой ответственностью и масштабом деятельности компании.

«Это связано с существующими рисками и с той работой, которую выполняют здесь, в Energocom. Как вы хорошо знаете, мы занимаемся и природным газом, и электроэнергией. Практически весь газ, который поступает в Молдову, около 90–96%, в той или иной форме проходит через управление Energocom», — подчеркнул Бузату.

Глава Moldtelecom Виорел Моторнюк задекларировал за прошлый год более 1,1 млн леев. Его должностной оклад повысили до 45 тыс. леев в месяц. Помимо него, руководитель предприятия получал надбавки, квартальные премии и вознаграждения из прибыли.

За последние два года выплаты из прибыли составили более 348 тыс. леев. В 2025 году Моторнюк также получил премию в размере 45 тыс. леев ко Дню независимости.

«Чтобы мы могли позволить себе повышение зарплат, помимо всех проведенных оптимизаций, мы улучшили всю систему закупок. Теперь мы приобретаем оборудование по конкурентным ценам, и это позволило предприятию сэкономить. Кроме того, мы увеличили продажи», — объяснил Моторнюк.

На Костештской гидроэлектростанции примерно треть из 27 сотрудников получает более 50 тыс. леев в месяц. Руководитель предприятия Игорь Чиботару задекларировал за 2025 год доход свыше 865 тыс. леев.

В эту сумму вошли четыре квартальные премии, которые в прошлом году составили в общей сложности 126 тыс. леев, вознаграждение из прибыли в размере 95 тыс. леев и несколько выплат к праздникам.

«Я могу перечислить их по пальцам, потому что их не так много. Квартальные премии — их четыре в год. Возможно, премия к профессиональному празднику, если ее одобрят административный совет и учредитель. Получается пять премий. И самая большая премия, скажем так, выплачивается из чистой прибыли», — уточнил Чиботару.

Напомним, что ранее правительство сообщило, что рассматривает возможность изменить систему оплаты труда в 125 государственных предприятиях и публичных учреждениях. Предлагается, чтобы базовый оклад составлял не менее 70% общего дохода сотрудника, а премиальный фонд сократили с 5% до 2%.

В правительстве пояснили, что премии должны выплачивать на основании четких критериев эффективности. По мнению властей, изменения позволят снизить риск нерационального расходования государственных средств.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: