Максим Андреев, NewsMaker

Зарплатная кампания. Демократы увеличат зарплаты местным чиновникам


Демократы обещают повысить зарплаты работникам органов местного публичного управления. Об этом на брифинге заявил зампред Демократической партии Владимир Чеботарь, не занимающий никаких государственных постов. Рост, по его словам, составит до 50% нынешнего заработка служащих мэрий и мэров. Прибавку к зарплате местные чиновники получат уже в августе. 

Владимир Чеботарь сообщил, что еженедельное заседание в офисе Демпартии было посвящено проблемам, с которыми сталкивается население в регионах. Одной из таких, по мнению демократов, является низкая зарплата сотрудников мэрий.

«Сегодня с мы коллегами приняли решение сделать еще один шаг для решения проблемы. Месяц назад мы внесли поправки в бюджет, где были предусмотрены дополнительные средства для увеличения выплат работникам мэрий − до 50%. Зарплаты повысятся прямо с августа», — заверил Чеботарь.

На эти цели в бюджете дополнительно предусмотрели несколько десятков млн леев. Деньги на повышение зарплат выделят из бюджета только в этом году. В дальнейшем, уточнил Чеботарь, средства на дополнительные выплаты планируется получить за счет «других технических решений», которые уже внедряет Агентство публичных услуг. За счет этих решений, по замыслу демократов, увеличится доля собственных доходов местных органов власти.

newsmaker.md/rus/novosti/esli-kto-to-skazhet-gde-za-noch-nayti-dengi-ya-poklonyus-emu-kak-svyatomu-pavel-fi-36222

Низкая зарплата чиновников в регионах − одна из главных проблем местных властей. Еще в феврале на встрече членов правительства с представителями Совета местных властей Молдовы министры говорили, что не знают, где взять деньги на повышение зарплат местных чиновников.

На партийном заседании демократы также обсудили проблему водоснабжения и канализации в регионах. Владимир Чеботарь сообщил, что его коллеги нашли 26 млн леев, необходимых для прокладки водопровода и канализации в селе Котул Морий, где жители до сих пор вынуждены пользоваться только привозной питьевой водой. Он перечислил районы где проблема водоснабжения и канализации наиболее острая. Речь идет о Единецком, Дрокиевском, Глодянском, Страшенском, Кантемирском, Каларашском и Хынчештском районах.

По его словам, власти пересмотрят национальную стратегию водоснабжения, принятую в парламенте в 2014 году. Он рассказал, что демократы разработают календарный план, чтобы в приоритетном порядке в течении трех-пяти лет обеспечить населенные пункты водоснабжением и канализацией.

 

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Коллаж NewsMaker

Миллионные доходы руководителей госпредприятий: сколько за 2025 год заработали главы аэропорта, Energocom и Moldtelecom?

Несколько руководителей государственных предприятий Молдовы в 2025 году получили доходы свыше миллиона леев, хотя их должностные оклады составляли несколько десятков тыс. леев в месяц. Значительную часть заработка обеспечили надбавки за сложность и интенсивность работы, квартальные премии, вознаграждения из прибыли и выплаты к праздникам. Об этом говорится в расследовании журналистов TV8.

Директор аэропорта Кишинева Серджиу Споялэ задекларировал за прошлый год более 1,4 млн леев дохода от зарплаты. Почти миллион леев из этой суммы составили различные надбавки и премии.

В частности, в 2025 году Споялэ получил четыре квартальные премии за результаты работы на общую сумму 168 тыс. леев. Руководитель аэропорта объяснил размер выплат тем, что в последние годы объем работы госпредприятия вырос и появились новые направления деятельности.

«Коммерческая деятельность. Здесь речь идет о магазинах Duty-Free, я использую понятное для телезрителей название. На самом деле это travel-retail, то есть речь не идет о режиме Duty-Free. Еще одно новое коммерческое направление нашего предприятия — общественное питание. А самое новое направление, которым мы занимаемся, — это заправка самолетов», — рассказал Споялэ.

Директор Energocom Евгений Бузату задекларировал за 2025 год доход в размере 1,2 млн леев. Его должностной оклад составляет 47 тыс. леев в месяц, к которым добавляются надбавки и премии. Только вознаграждение из прибыли и квартальные премии принесли ему в прошлом году несколько сотен тысяч леев. Кроме того, Бузату получил талоны на питание на сумму свыше 14 тыс. леев.

Руководитель Energocom объяснил размер заработка высокой ответственностью и масштабом деятельности компании.

«Это связано с существующими рисками и с той работой, которую выполняют здесь, в Energocom. Как вы хорошо знаете, мы занимаемся и природным газом, и электроэнергией. Практически весь газ, который поступает в Молдову, около 90–96%, в той или иной форме проходит через управление Energocom», — подчеркнул Бузату.

Глава Moldtelecom Виорел Моторнюк задекларировал за прошлый год более 1,1 млн леев. Его должностной оклад повысили до 45 тыс. леев в месяц. Помимо него, руководитель предприятия получал надбавки, квартальные премии и вознаграждения из прибыли.

За последние два года выплаты из прибыли составили более 348 тыс. леев. В 2025 году Моторнюк также получил премию в размере 45 тыс. леев ко Дню независимости.

«Чтобы мы могли позволить себе повышение зарплат, помимо всех проведенных оптимизаций, мы улучшили всю систему закупок. Теперь мы приобретаем оборудование по конкурентным ценам, и это позволило предприятию сэкономить. Кроме того, мы увеличили продажи», — объяснил Моторнюк.

На Костештской гидроэлектростанции примерно треть из 27 сотрудников получает более 50 тыс. леев в месяц. Руководитель предприятия Игорь Чиботару задекларировал за 2025 год доход свыше 865 тыс. леев.

В эту сумму вошли четыре квартальные премии, которые в прошлом году составили в общей сложности 126 тыс. леев, вознаграждение из прибыли в размере 95 тыс. леев и несколько выплат к праздникам.

«Я могу перечислить их по пальцам, потому что их не так много. Квартальные премии — их четыре в год. Возможно, премия к профессиональному празднику, если ее одобрят административный совет и учредитель. Получается пять премий. И самая большая премия, скажем так, выплачивается из чистой прибыли», — уточнил Чиботару.

Напомним, что ранее правительство сообщило, что рассматривает возможность изменить систему оплаты труда в 125 государственных предприятиях и публичных учреждениях. Предлагается, чтобы базовый оклад составлял не менее 70% общего дохода сотрудника, а премиальный фонд сократили с 5% до 2%.

В правительстве пояснили, что премии должны выплачивать на основании четких критериев эффективности. По мнению властей, изменения позволят снизить риск нерационального расходования государственных средств.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: