facebook.com/PDMoldova

„A spus că regretă această exprimare nereușită și își cere scuze”. PDM a discutat subiectul moțiunii simple împotriva ministrului Afacerilor Externe

Partidul Democrat din Moldova a discutat subiectul moţiunii simple împotriva ministrului Afacerilor Externe și Integrării Europene și totodată a luat act de explicațiile lui Aureliu Ciocoi cu privire la declarația privind implicarea Rusiei în conflictul de la Nistru.

„Membrii fracțiunii au luat act de explicațiile ministrului Ciocoi, care a spus că regretă această exprimare nereușită și își cere scuze în față cetățenilor Republicii Moldova și veteranilor războiului de pe Nistru. Totodată, șeful diplomației moldovenești a menționat că parcursul european și implementarea Acordului de Asociere cu UE rămân priorități ale politicii externe a țării”, se anunță într-un comunicat al PDM. 

La rândul său, Ciocoi a declarat că expresia pe care am făcut-o la conferința de presă ar fi fost interpretată eronat, se arată într-un material al TV8.

„Greșeala mea fiind că nu am dus gândul meu până la capăt. Lucru care a mers atât de departe, încât s-au simțit jigniți veteranii războiului de pe Nistru. Profit de această ocazie pentru a-mi exprima profundul meu respect față de ei, față de oamenii care au luptat, care și-au „vărsat sângele” și foarte mulți din ei și-au pierdut viața”, a spus ministrul de Externe.

Menționăm că ieri, 18 februarie, deputatului Nicolae Ciubuc a declarat că democrații vor să asculte explicația lui Ciocoi cu privire la declarația privind implicarea Rusiei în conflictul de la Nistru, după care, deputații vor decide dacă vor susține sau nu moțiunea simplă înaintată de blocul ACUM.

Amintim că, recent, ministrul Afacerilor Interne și Integrării Europene, Aureliu Ciocoi, a declarat, în cadrul unei conferințe de presă, că conflictul din 1992 de la Nistru „a fost provocat de anumite forțe separatiste din regiunea transnistreană” și a provocat victime umane, iar Federația Rusă a intervenit pentru a pune capăt conflictului.

„Armata Federației Ruse, care se afla atunci în regiunea transnistreană, a intervenit pentru a opri vărsarea de sânge”, a declarat Ciocoi.

Ulterior, președintele Igor Dodon a menționat că declarația lui Ciocoi ar fi fost interpretată greșit.  

Potrivit procedurii, textul moțiunii simple, în decurs de 14 zile, să fie supusă dezbaterilor în legislativ.

Susțineți-ne cu un LIKE la pagina noastră de Facebook.

 

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Uniunea Europeană introduce reguli noi privind salariile. Angajatorii vor fi obligați să spună cât plătesc încă din anunțul de angajare

Uniunea Europeană introduce noi reguli privind transparența salarială, menite să reducă diferențele de plată dintre femei și bărbați și să asigure condiții mai echitabile pe piața muncii. Măsurile se aplică treptat în toate statele membre și vizează atât procesul de angajare, cât și modul în care sunt gestionate salariile în interiorul companiilor.

Noile reglementări prevăd că angajatorii vor trebui să informeze candidații încă din anunțul de angajare sau înainte de interviu despre salariul de pornire sau intervalul de plată. De asemenea, angajatorilor li se interzice să solicite informații despre istoricul salarial al candidaților.

După angajare, lucrătorii vor avea dreptul să solicite informații despre nivelul propriu de salarizare, dar și despre salariile medii din companie, defalcate pe gen, pentru posturi similare sau de valoare egală. În plus, companiile cu cel puțin 100 de angajați vor fi obligate să publice date privind diferențele salariale dintre femei și bărbați.

Dacă se constată un decalaj salarial de cel puțin 5% care nu poate fi justificat, angajatorii vor trebui să efectueze o evaluare detaliată a structurii salariale și să ia măsuri pentru corectarea dezechilibrelor.

Noile reguli întăresc și accesul la justiție pentru persoanele discriminate salarial. Angajații care au fost plătiți inegal pe criterii de gen vor putea solicita compensații, iar sarcina de a demonstra lipsa discriminării va reveni angajatorilor în cazul nerespectării obligațiilor de transparență. Statele membre vor trebui, de asemenea, să stabilească sancțiuni pentru încălcarea principiului egalității salariale.

În plus, organismele pentru egalitate și reprezentanții angajaților vor putea sprijini lucrătorii în proceduri administrative sau judiciare legate de discriminarea salarială.

Dreptul la salariu egal pentru muncă egală sau de valoare egală este un principiu fundamental al Uniunii Europene, consfințit încă din Tratatul de la Roma din 1957. În prezent, diferența de remunerare dintre femei și bărbați în UE este de aproximativ 11,1%. Pentru reducerea acestui decalaj, Comisia Europeană a propus directiva privind transparența salarială, adoptată în 2023.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: