BNS: În Republica Moldova se nasc tot mai puțini copii, iar numărul minorilor aflați în situații de risc este în creștere

La 1 ianuarie 2020, în Republica Moldova existau 583,2 mii de copii, sau aproape o cincime din populație. Anul trecut, în țara noastră s-au născut vii 32 de mii de bebeluși, cu 7,8% mai puțin față de anul precedent. Datele au fost publicate de Biroul Național de Statistică pe 29 mai.

Rata natalității înregistrată în anul 2019 a constituit 12,2 născuți-vii la 1000 de locuitori, fiind cea mai joasă din ultimii 5 ani. În perioada 2015-2019, cea mai înaltă rată a natalității s-a înregistrat în anul 2015 – de 14,5 născuți-vii la 1000 de locuitori.

În numărul născuților vii predomină băieții

Din numărul copiilor născuți-vii, 51,3% au fost băieţi, raportul fiind de 105 băieţi la 100 de fete. Cei mai mulţi copii (88,5%) s-au născut după o durată a sarcinii de peste 35 săptămâni.

Femeile din mediul rural nasc la o vârstă mai tânără comparativ cu cele din mediul urban

Comportamentul reproductiv în rândul femeilor de vârstă fertilă a suferit transformări în ultimii ani, evidențiate atât în diferenţele de vârste la prima naștere, cât şi în diferențele pe medii de reşedinţă ale acestora.

Astfel, vârsta medie a mamei la prima naștere, în anul 2019, a fost de 25,2 ani.

Femeile din mediul rural au născut la o vârstă mai tânără – 24,1 ani, comparativ cu cele din mediul urban – 27,0 ani.

Distribuţia născuţilor-vii în funcție de vârsta mamei evocă concentrarea acestora în intervalul de vârstă de până la vârsta de 30 ani (cu 60,1% din total născuți-vii).

În același timp, s-a diminuat nesemnificativ ponderea copiilor născuți în afara căsătoriei.

Nivelul natalității extraconjugale, în anul 2019, constituia 19,3%, sau aproape fiecare al cincilea copil s-a născut în afara căsătoriei.

În mediul rural, în afara căsătoriei s-au născut 22,2% din născuți-vii comparativ cu 14,9% în mediul urban.

Numărul copiilor aflați în situații de risc este în creștere, cei mai vulnerabili fiind copiii din mediul rural

Conform datelor Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, la sfârșitul anului 2019, au fost luaţi la evidenţă circa 10,9 mii copii aflați în situații de risc, 72,6% dintre aceștia fiind din mediul rural. Totodată, în numărul copiilor aflați în situație de risc au predominat băieții, constituind 51,1%. Aproape fiecare al doilea copil (49,8%) avea vârsta de 7-15 ani, 23,7% aveau vârsta de 3-6 ani, 17,1% – vârsta de 16-17 ani și 9,4% – vârsta de 0-2 ani. Din numărul copiilor aflați în situații de risc, 238 copii erau copii cu dizabilități.

În anul 2019, s-au înregistrat 755 copii supuși violenței, cu 22,7% mai puțin față de anul 2018 (vezi anexa, tabelul 32). În structura acestora, 51,2% erau din mediul urban, iar 50,5% erau băieți.

Numărul copiilor neglijați, în anul 2019, a constituit 8,6 mii copii. Cel mai des victime ale neglijenței au fost copiii în vârstă de 7-15 ani (49,1%).

Întregul raport privind situația copiilor din Republica Moldova îl puteți găsi AICI.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Noi vă povestim în continuare despre funcțiile vacante bine plătite în Moldova, pregătite de site-ul Rabota.md. De data aceasta vă prezentăm o selecție cu locuri de muncă în IT, medicină, marketing și contabilitate.

Cabinetul de servicii contabile Omnius Grup caută un contabil-șef și este dispus să îi ofere un salariu cuprins între 25 și 35 de mii de lei net. De un specialist similar are nevoie și Conditionere.md, unde sunt dispuși să analizeze orice așteptări salariale; orientați-vă la un diapazon de la 20 până la 40 de mii de lei.

Acum să trecem la funcțiile vacante din instituțiile medicale private. Clinica Derma Beauty caută un cosmetolog cu experiență. Pentru un program de 4 zile lucrătoare pe săptămână promit un câștig de la 20 până la 40 de mii de lei. Între timp, centrul medical ProMed invită în echipa sa un dermatolog-venerolog sau un dermatolog-cosmetolog. Intervalul salarial — de la 25 până la 40 de mii de lei.

Puteți fi remunerați la același nivel în marketing și vânzări. Rețeaua de restaurante Oliva propune unui manager de marketing un câștig de la 25 până la 30 de mii de lei net, plus tichete de masă și rambursarea cheltuielilor pentru practicarea sportului. Compania Art People caută un director de marketing, salariul — 30 de mii de lei plus bonusuri pentru îndeplinirea KPI în mărime de până la 20 de mii de lei pe lună. Unui manager de vânzări, tot în această companie, îi propun până la 35 de mii de lei, dintre care 20 de mii sunt partea fixă.

În domeniul IT sunt căutați în primul rând specialiștii cu experiență. La Dyninno este vacantă funcția de Golang Developer, salariul de la 3,8 până la 4,6 de mii de euro. Compania 7code are nevoie de un AR/VR Unity Developer pentru un job remote. Salariul va constitui crica 4,5 de mii de dolari. Iar un Senior QA Engineer (Automation) în aceeași companie poate opta pentru 2 mii de dolari lunar.

Informația despre lucru în Chișinău este actuală la momentul scrierii materialului.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: