Bani

Bugetul capitalei a fost votat în a doua lectură: cine a susținut proiectul

Mihaela Conovali
| 30 iulie, 2024
18:02

Consiliul Municipal Chișinău (CMC) a aprobat, în prima și a doua lectură, proiectul de buget pentru anul 2024. Proiectul a fost susținut în a doua lectură de 37 de consilieri: de la Partidul Mișcarea Alternativă Națională (MAN), Partidul Acțiune și Solidaritate (PAS), Platforma DA și Partidul Comuniștilor. Partidul Socialiștilor s-a abținut de la vot. Reprezentanții Partidului „Nostru” și Partidului „Renaștere” nu au participat la ședință.

„Bugetul municipal pentru anul 2024 a fost votat. Mulțumesc colegilor, consilierilor care au votat și locuitorilor capitalei”, a reacționat edilul Ion Ceban pe o rețea de socializare.

Iar fracțiunea PAS a spus că își „asumă deblocarea bugetului mun. Chișinău”. PAS a declarat că „într-un final, primarul general Ion Ceban a venit la discuții cu fracțiunea” și că „majoritatea solicitărilor înaintate de PAS au fost acceptate”.

„Am obținut să fie finanțate grupele cu program prelungit din bugetul municipal Chișinău. Așa am considerat dintotdeauna, așa este corect, ca Primăria Chișinău să asigure acest serviciu pentru ce peste 39.000 de copii. Am obținut mărirea bugetului pentru suburbii cu 50 de milioane de lei. Cu 50 milioane de lei mai mult va fi alocat pentru curțile de bloc din sectoarele Chișinăului, bani care vor fi repartizați egal pentru fiecare sector. Am obținut 30 de milioane de lei în buget pentru Planul Urbanistic General. Am obținut 25 de milioane de lei pentru revitalizarea centrului istoric”, a declarat fracțiunea.

Potrivit proiectului, veniturile bugetului municipal se vor ridica la 7,717 miliarde lei (+905 milioane lei), cheltuielile se vor ridica la 8,365 miliarde lei (+1 miliard lei) iar deficitul bugetar va fi 647,7 milioane lei (+100,7 milioane lei). Transferurile de la bugetul de stat la bugetul municipal se ridică la 3,977 miliarde lei (+200 milioane lei). Potrivit proiectului, 156,3 milioane lei vor fi cheltuiți pentru rambursarea împrumuturilor externe, iar 146,8 milioane lei pentru rambursarea împrumuturilor interne.

***

Potrivit legii, bugetul ar fi trebuit adoptat încă în luna decembrie 2023.

Pe 19 iulie 2024, Primăria anunța într-un comunicat de presă că proiectul bugetului municipal 2024 urmează a fi supus dezbaterilor și că „veniturile generale ale bugetului municipal pentru anul 2024 se estimează în sumă de 7,56 de miliarde de lei, inclusiv transferuri cu destinație specială de la bugetul de stat, în sumă de 3,99 de miliarde de lei și cheltuieli în sumă de 8,2 miliarde de lei, cu un deficit de 644 milioane de lei”. Potrivit autorității locale, cheltuielile bugetare 2024 „au fost majorate cu 11,1% față de anul 2023 și anume cu 850 milioane lei”. „Cea mai mare pondere de cheltuieli o constituie domeniul educației -3,9 miliarde de lei, urmate de servicii în domeniul economiei, gospodăria de locuințe și cea de servicii locativ-comunale, cultură, sport și tineret”, comunicau autoritățile. Detalii AICI.

Pe 23 iulie, proiectul de buget pentru anul 2024 a fost supus dezbaterilor. Atunci, nu a fost aprobat în prima lectură. Acesta a fost votat de 24 de consilieri de pe listele MAN, PCRM, „Partidul Nostru” și „Renaștere”, în timp ce pentru adoptare erau necesare 26 de voturi (în total, consiliul municipal are 51 de consilieri). Reprezentanții PAS din Consiliu au numit proiectul drept „neprofesionist și antisocial”.

Pe 30 iulie, PAS l-a chemat pe Ion Ceban la discuții, înainte ca CMC să se întrunească într-o nouă ședință. Edilul, inițial, nu a dat curs invitației. PAS declara că intenționa să-i comunice primarului condițiile pentru care va vota bugetul municipiului. Fracțiunea menționa că în proiectul de buget trebuie să se regăsească două subiecte și anume – grupele cu program prelungit și asistența personală. Detalii AICI.

Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.

Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Aeroport Chișinău, buget, Chișinău, lectura a doua, prima lectură, top

Știri similare

Video

(VIDEO) Sandu nu vrea grațierea lui Guțul?/Moldova va fi separată de Ucraina?/SUA se „apucă” de Transnistria

Justiție

Rusia a refuzat să-i comunice lui Șor învinuirea în dosarul ALDE, „din motive de securitate”. Oligarhul fugar va fi judecat în lipsă?

Viață

Reforma Codului muncii: Avocatul Poporului cere garanții pentru angajații ajunși la vârsta pensionării. Reacția Guvernului

Ana-Maria Dolghii
| 9 noiembrie, 2026
20:15

Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în contextul planurilor Guvernului de a modifica Codul muncii.

Mai exact, este vorba despre articolul 86, alineatul (1), litera y¹) din Codul muncii, care permite angajatorilor să înceteze raporturile de muncă cu salariații care au obținut dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Potrivit Avocatului Poporului, legislația nu obligă angajatorul să demonstreze că există o necesitate reală de concediere, să evalueze individual activitatea angajatului sau să justifice proporționalitatea acestei măsuri. Astfel, o persoană poate rămâne fără loc de muncă chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.

„Dobândirea dreptului la pensie nu trebuie confundată cu pierderea capacității de muncă sau cu intenția persoanei de a se retrage din viața profesională. Statutul de pensionar reprezintă exercitarea unui drept de protecție socială și nu ar trebui să constituie, prin el însuși, o justificare suficientă pentru concediere”, a menționat Ceslav Panico într-un comunicat.

Avocatul Poporului a subliniat că pierderea locului de muncă poate afecta serios situația financiară a persoanelor în etate, pentru care salariul reprezintă adesea un venit important pe lângă pensie.

„Problema principală a reglementării actuale constă în posibilitatea aplicării arbitrare a temeiului de concediere, în absența obligației angajatorului de a demonstra o justificare concretă și a unor garanții suficiente pentru salariat”, a spus el.

Pentru a preveni astfel de situații, ombudsmanul propune ca angajatorii să fie obligați să justifice în scris necesitatea concedierii, să evalueze individual activitatea salariatului și să discute în prealabil cu acesta despre intenția de a continua munca. De asemenea, sunt solicitate garanții suplimentare care să le permită angajaților să conteste deciziile de concediere și să obțină compensații.

Oficiul Avocatului Poporului a menționat că, în unele state europene, precum Franța și Germania, simpla atingere a vârstei de pensionare nu reprezintă un motiv suficient pentru concediere.

Contactat de NewsMaker, purtătorul de cuvânt al Executivului, Dumitru Ciorici, a declarat că „Guvernul va analiza toate propunerile pe acest subiect, atunci când procesul va ajunge în această etapă”.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a criticat planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și a cerut autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.