Короновирус в Китае
Xinhua News Agency

Caz suspect de coronavirus, la doar 230 km de Chișinău. Un român din Bacău a fost spitalizat

Suspiciune de coronavirus la numai 230 de kilometri de Chișinău. Un român venit din China de 8 zile a ajuns de urgenţă la spitalul din Bacău, cu simptome de gripă, scrie Observator, luni, 27 ianuarie. 

În jurul orei 12.00, la Unitatea de Primiri Urgențe a Spitalului Județean Bacău s-a prezentat o persoană care acuza simptome specifice gripei. A trezit însă suspiciuni faptul că, așa cum a declarat, în urmă cu opt zile tocmai venise din China.

S-au luat imediat măsurile specifice, s-au prelevat probe și s-au trimis la Institutul Matei Balș din București și se așteaptă rezultatele.

Managerul Institutului de Boli Infecţioase „Matei Balş”, Adrian Streinu-Cercel, a declarat, luni, că în minivacanţă s-au prezentat la spital 1.592 de persoane, dintre care 636 prezentau gripă, deşi recomandarea sa a fost ca persoanele cu simptome clare să stea acasă. De asemenea, în ceea ce priveşte îmbolnăvirile cu coronavirus apărute în China, Streinu-Cercel a precizat că populaţia nu trebuie să caute teste rapide pentru coronavirus, întrucât acestea nu există, dând asigurări că, în cazul în care virusul va apărea în România, Institutul are capacitatea de a-l trata.

Streinu-Cercel s-a referit şi la îmbolnăvirile cu coronavirus, afirmând că 70% dintre cazurile de coronavirus nou înregistrate sunt forme uşoare şi medii, iar în cazul în care virusul va apărea în România, Institutul are capacitatea de a-l trata.

În plus, acesta a făcut apel la populaţie să nu caute teste rapide pentru depistarea coronavirusului nou, întrucât acestea nu există.

„Nu există teste rapide, nu încercaţi să căutaţi teste rapide pentru noul coronavirus, nu există nicăieri în lume, se fac teste standard”, a mai spus Streinu-Cercel.

Potrivit datelor prezentate de specialişti, numărul cazurilor înregistrate în lume se apropie de 3.000, fiind 80 de decese, ceea ce face ca rata mortalităţii să fie mică, undeva la 2-4%.

Doar 20% dintre cazuri sunt forme severe, care ar putea da complicaţii.

 

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Orange Moldova este Top angajator în Republica Moldova în 2015, conform studiului realizat de AXA Management Consulting

Orange Moldova a fost desemnată „Top Employer în Republica Moldova” în cadrul Employer Brand Perception Survey 2025. Și în acest an, compania se regăsește printre angajatorii apreciați de propriile echipe pentru mediul de lucru oferit.

Distincția se bazează pe feedbackul anonim oferit de angajați în studiul realizat de AXA Management Consulting, la care au participat 62 de angajatori. Evaluarea reflectă experiența reală a echipelor Orange Moldova și Orange Systems, analizând oportunitățile de dezvoltare, nivelul de autonomie, relațiile dintre colegi, mediul de lucru și beneficiile oferite.

Elvira NEAMȚU, Director Resurse Umane în cadrul Orange Moldova:

„Pentru noi, performanța începe cu oamenii. Ne dorim un mediu în care fiecare coleg să aibă spațiu pentru inițiativă, pentru învățare și pentru evoluție. Faptul că angajații ne evaluează pozitiv, într-un studiu independent, este un semn de maturitate organizațională și de încredere construită în timp.”

Rezultatul confirmă direcția asumată de companie în ceea ce privește dezvoltarea profesională și consolidarea unei culturi organizaționale bazate pe responsabilitate și colaborare. Orange Moldova investește constant în programe de învățare, mobilitate internă și beneficii care susțin echilibrul profesional.

Pachetul de beneficii include tichete de masă, asigurare medicală facultativă, suport financiar pentru copiii minori ai angajaților și oportunități continue de dezvoltare.

Cei care își doresc să facă parte din echipa Orange Moldova pot descoperi oportunitățile de carieră disponibile pe www.orange.md/ro/cariera/functii-vacante și pot aplica pentru pozițiile deschise.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: