Andrei Mardari / NewsMaker

DOC Salarii mai mari decât cel al prim-ministrei. Guvernul a instituit o funcție nouă și caută 13 angajați

Noi funcții la Guvern. Executivul instituie funcția de secretar general adjunct la cele 13 ministere existente, pentru care va achita, anual, aproximativ 3,45 milioane lei sau un salariu lunar de 22 mii lei. Potrivit unui proiect de hotărâre supus dezbaterilor, noii angajați de la Guvern vor fi responsabili pe segmentul de realizare a activităților privind implementarea cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană. De menționat că salariul este mai mare decât cel de care beneficiază, lunar, premierul Natalia Gavrilița. 

Potrivit proiectului de hotărâre supus dezbaterilor, Guvernul va institui, începând cu 1 ianuarie 2023, funcția de „secretar general adjunct al ministerului” la decizia conducătorului ministerului. Fiecare angajat care va accede în această funcție va beneficia, lunar, de un salariu de 22 de mii de lei.

Din aceeași dată, Guvernul propune instituirea Cabinetului secretarului general al Guvernului, în care vor activa doi angajați, precum și a unei funcții de secretar de stat. Pentru cele trei funcții, Executivul va achita, anual, salarii în valoare de aproximativ 600 mii lei.

Executivul anunță că, suplimentar, vor fi create și echipate locuri de muncă necesare pentru buna desfășurare a activității noilor angajați.

Potrivit Guvernului, proiectul a fost elaborat în scopul consolidării capacităților autorităților publice pe segmentul de realizare a activităților privind implementarea cerințelor de aderare la Uniunea Europeană.

Noile prevederi vor intra în vigoare după ce vor fi aprobate de Guvern, iar ulterior votate de Parlament și publicate în Monitorul Oficial.

Precizăm că acum aproape un an, premierul țării, Natalia Gavrilița, declara că are un salariu de 15-16 mii de lei, „la fel ca și președinta țării”. Contactată de NM, purtătoarea de cuvânt a Guvernului, Anastasia Taburceanu, a precizat că leafa premierului a rămas neschimbată.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

protv.md

Concediul forțat al peste 1 000 de angajați ai CFM, prelungit până în februarie

Concediul forțat pentru peste o mie de angajați ai Căii Ferate din Moldova (CFM) se prelungește până pe 2 februarie. Directorul general al CFM, Serghei Cotelinic, a precizat pentru IPN că lucrătorii pot reveni mai devreme la muncă, în funcție de volumul de mărfuri transportate.

Șeful întreprinderii a comunicat că în cazul în care volumul va crește, șomajul tehnic, început pe 22 decembrie, va fi sistat, însă dacă se va menține la nivelul lunii ianuarie, există riscul ca acesta să fie prelungit.

Potrivit lui Cotelinic, volumul de mărfuri scade în perioada sărbătorilor de iarnă, dar această tendință nu a fost luată în calcul anul trecut, ceea ce a adus la acumularea restanțelor salariale și la alte consecințe negative pentru CFM. Având în vedere situația din 2025, nu trebuie permisă repetarea greșelilor, a conchis directorul întreprinderii. De aceea, s-a decis ca angajații care nu sunt implicați în procesul de transportare a mărfurilor să fie trimiși în concediu, a accentuat Cotelinic.

Șeful Căilor Ferate a spus că unii din cei 1 100 de specialiști aflați în șomaj tehnic revin regulat la muncă pe câteva zile sau pentru o săptămână, ca să-și îndeplinească obligațiile profesionale.

Potrivit lui Serghei Cotelinic, în cazul șomajului tehnic, angajații primesc 55% din salariu în timp ce se află acasă. De exemplu, având salariu de 10 000 de lei, angajatul va primi 5 000 de lei.

CFM se confruntă cu dificultăți financiare din august 2022, când tranzitul feroviar din Ucraina s-a redus semnificativ după redeschiderea portului Odesa. Pierderile generate au dus la diminuarea veniturilor și la întârzieri de luni întregi la plata salariilor angajaților. În încercarea de a face rost de bani, întreprinderea a scos la licitație vagoane de pasageri, locomotive și fier vechi. La începutul lunii mai 2025, Guvernul a aprobat un contract multianual cu CFM, pentru ca întreprinderea să poată beneficia anual, în premieră, timp de maxim 5 ani, de 400 de milioane de lei de la stat pentru întreținerea și modernizarea rețelelor feroviare.

Ministrul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale, Vladimir Bolea, a declarat, în octombrie 2025, că situația financiară a întreprinderii s-a îmbunătățit. În septembrie, veniturile CFM au ajuns la 72 de milioane de lei, ceea ce a permis achitarea regulată a salariilor, iar datoria salarială a fost redusă de la nouă la patru luni.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: