Facebook/Partidul Dezvoltării și Consolidării Moldovei

FOTO Irina Vlah a participat la congresul PDCM, condus de Ion Chicu. Fostul premier: „Partidul a crescut considerabil”

Partidul Dezvoltării și Consolidării Moldovei (PDCM), condus de fostul premier Ion Chicu, a desfășurat pe 11 iunie Congresul extraordinar. În cadrul evenimentului, potrivit reprezentanților partidului, s-au luat decizii ce țin de statutul și programul formațiunii, totodată au fost aleși noii reprezentanți ai organelor de conducere a formațiunii. La fel, PDCM a adoptat o rezoluție, prin care a venit cu mai multe solicitări către guvernare. De menționat că la eveniment au participat inclusiv bașcanul Găgăuziei Irina Vlah, dar și fostul premier Chiril Gaburici. 

Într-o declarație a partidului, de pe rețelele de socializare, se menționează că evenimentul a fost important „pentru continuitatea acțiunilor menite să consolideze echipa și să o crească, în vederea implicării politice active și constructive pentru cetățeni și țară”.

Partidul a declarat că, în cadrul Congresului, au fost adoptate „mai multe decizii importante ce țin de Statutul și Programul Partidului, ajustarea cadrului normativ și organizatoric de activitate și au fost aleși noii reprezentanți ai organelor de conducere ale formațiunii”.

Se menționează că liderul partidului Ion Chicu a declarat, în cadrul Congresului extraordinar, că în cei doi ani de la constituire „partidul a crescut considerabil”.

Astăzi, suntem un partid din rândurile căruia fac parte redutabili profesioniști din mai multe domenii, inclusiv educație, medicină, cultură, oameni de afaceri, administrație publică locală. În componența echipei noastre avem doi președinți de raioane, mai mulți vice-președinți de raioane, peste 25 de primari, mai mulți consilieri raionali și locali”, a menționat Chicu.

În aceeași declarație a PDCM se precizează că a fost adoptată o Rezoluție „cu privire la subminarea statului de drept și uzurparea puterii de stat în Republica Moldova, prin care au constatat degradarea semnificativă a situației generale în țară pe plan social, economic și politic”.

Totodată, Partidul a solicitat guvernării să „întreprindă în mod urgent și necondiționat mai multe acțiuni, printre care anularea stării de urgență, încetarea acțiunilor de imixtiune în exercitarea puterii judecătorești, asigurarea implementării recomandărilor Comisiei de la Veneția referitoare la reforma justiției, asigurarea condițiilor de desfășurare corectă și în termen a scrutinelor electorale”.

Potrivit imaginilor publicate de partid, la eveniment au participat inclusiv bașcanul Găgăuziei Irina Vlah, dar și fostul premier Chiril Gaburici. Reprezentanții Partidului nu au comunicat detalii despre prezența celor doi la Congresul extraordinar al formațiunii.

Facebook/Partidul Dezvoltării și Consolidării Moldovei
Facebook/Partidul Dezvoltării și Consolidării Moldovei

De menționat că Irina Vlah se află la cel de-al doilea mandat de bașcan al Găgăuziei. Își va încheia mandatul pe 19 iulie 2023. În aceeași zi, va avea loc inaugurarea Evgheniei Guțul în funcția de bașcan al Găgăuziei.

***

PDCM, condus de fostul premier Ion Chicu, a fost înregistrat la Agenția Servicii Publice în aprilie 2021.

Ion Chicu a devenit premier al Republicii Moldova pe 14 noiembrie 2019, după demiterea cabinetului de miniștri condus de Maia Sandu. Acesta a fost învestit cu voturile a 62 de deputați PSRM și PDM (înainte de plecările masive din PDM). Înainte de a prelua funcția de prim-ministru, Ion Chicu a fost consilierul președintelui Igor Dodon. Pe 23 decembrie 2020, Ion Chicu a demisionat din funcția de prim-ministru.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Uniunea Europeană introduce reguli noi privind salariile. Angajatorii vor fi obligați să spună cât plătesc încă din anunțul de angajare

Uniunea Europeană introduce noi reguli privind transparența salarială, menite să reducă diferențele de plată dintre femei și bărbați și să asigure condiții mai echitabile pe piața muncii. Măsurile se aplică treptat în toate statele membre și vizează atât procesul de angajare, cât și modul în care sunt gestionate salariile în interiorul companiilor.

Noile reglementări prevăd că angajatorii vor trebui să informeze candidații încă din anunțul de angajare sau înainte de interviu despre salariul de pornire sau intervalul de plată. De asemenea, angajatorilor li se interzice să solicite informații despre istoricul salarial al candidaților.

După angajare, lucrătorii vor avea dreptul să solicite informații despre nivelul propriu de salarizare, dar și despre salariile medii din companie, defalcate pe gen, pentru posturi similare sau de valoare egală. În plus, companiile cu cel puțin 100 de angajați vor fi obligate să publice date privind diferențele salariale dintre femei și bărbați.

Dacă se constată un decalaj salarial de cel puțin 5% care nu poate fi justificat, angajatorii vor trebui să efectueze o evaluare detaliată a structurii salariale și să ia măsuri pentru corectarea dezechilibrelor.

Noile reguli întăresc și accesul la justiție pentru persoanele discriminate salarial. Angajații care au fost plătiți inegal pe criterii de gen vor putea solicita compensații, iar sarcina de a demonstra lipsa discriminării va reveni angajatorilor în cazul nerespectării obligațiilor de transparență. Statele membre vor trebui, de asemenea, să stabilească sancțiuni pentru încălcarea principiului egalității salariale.

În plus, organismele pentru egalitate și reprezentanții angajaților vor putea sprijini lucrătorii în proceduri administrative sau judiciare legate de discriminarea salarială.

Dreptul la salariu egal pentru muncă egală sau de valoare egală este un principiu fundamental al Uniunii Europene, consfințit încă din Tratatul de la Roma din 1957. În prezent, diferența de remunerare dintre femei și bărbați în UE este de aproximativ 11,1%. Pentru reducerea acestui decalaj, Comisia Europeană a propus directiva privind transparența salarială, adoptată în 2023.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: