Максим Андреев, NewsMaker

În Chișinău ar putea fi implementate noi restricții anti-COVID. Ce spun autoritățile?

Purtarea măştii peste tot în spaţiul public – chiar şi pe stradă – ar putea deveni obligatorie la Chişinău, iar activitatea unor agenţi economici ar putea fi sistată din cauza numărului foarte mare de infectări cu COVID-19. Sunt doar câteva dintre restricţiile ce ar putea fi impuse până la sfârşitul săptămânii de Comisia Municipală pentru Sănătate Publică.

Noile măsuri sunt luate în calcul în condiţiile în care secţiile de terapie intensivă pentru bolnavii cu COVID-19 nu mai au locuri libere.

„Alegerile au trecut şi trebuie să revenim în forţă la anumite măsuri restrictive.”, a spus şeful adjunct al Direcţiei municipale în sănătate, Boris Gîlca, pentru publika.md

Primarul Ion Ceban a cerut aprobarea măsurilor propuse de Direcţia municipală în sănătate.

Se va lua în calcul inclusiv programul decalat de muncă pentru funcţionarii publici, astfel încât să nu mai existe aglomeraţie în transportul public la orele dimineţii şi după ora 16.

În Chişinău, situaţia este alarmantă. Potrivit specialiştilor, una din trei persoane cu simptome de gripă este depistată cu COVID-19.

„Am fost surprins să văd la ştiri că unele cluburi activează, de ce organele competente nu efectuează controale, acest lucru deja cade sub incidenţa dosarelor penale.”, a menționat şeful adjunct al Direcţiei municipale în sănătate, Boris Gîlca.

Locuitorii Capitalei sunt de acord că demult trebuiau reintroduse unele restricţii.

Până acum, în Chişinău s-au înregistrat peste 38 de mii de cazuri de COVID-19 şi aproape şapte sute de decese din cauza complicaţiilor bolii.

 

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

protv.md

Concediul forțat al peste 1 000 de angajați ai CFM, prelungit până în februarie

Concediul forțat pentru peste o mie de angajați ai Căii Ferate din Moldova (CFM) se prelungește până pe 2 februarie. Directorul general al CFM, Serghei Cotelinic, a precizat pentru IPN că lucrătorii pot reveni mai devreme la muncă, în funcție de volumul de mărfuri transportate.

Șeful întreprinderii a comunicat că în cazul în care volumul va crește, șomajul tehnic, început pe 22 decembrie, va fi sistat, însă dacă se va menține la nivelul lunii ianuarie, există riscul ca acesta să fie prelungit.

Potrivit lui Cotelinic, volumul de mărfuri scade în perioada sărbătorilor de iarnă, dar această tendință nu a fost luată în calcul anul trecut, ceea ce a adus la acumularea restanțelor salariale și la alte consecințe negative pentru CFM. Având în vedere situația din 2025, nu trebuie permisă repetarea greșelilor, a conchis directorul întreprinderii. De aceea, s-a decis ca angajații care nu sunt implicați în procesul de transportare a mărfurilor să fie trimiși în concediu, a accentuat Cotelinic.

Șeful Căilor Ferate a spus că unii din cei 1 100 de specialiști aflați în șomaj tehnic revin regulat la muncă pe câteva zile sau pentru o săptămână, ca să-și îndeplinească obligațiile profesionale.

Potrivit lui Serghei Cotelinic, în cazul șomajului tehnic, angajații primesc 55% din salariu în timp ce se află acasă. De exemplu, având salariu de 10 000 de lei, angajatul va primi 5 000 de lei.

CFM se confruntă cu dificultăți financiare din august 2022, când tranzitul feroviar din Ucraina s-a redus semnificativ după redeschiderea portului Odesa. Pierderile generate au dus la diminuarea veniturilor și la întârzieri de luni întregi la plata salariilor angajaților. În încercarea de a face rost de bani, întreprinderea a scos la licitație vagoane de pasageri, locomotive și fier vechi. La începutul lunii mai 2025, Guvernul a aprobat un contract multianual cu CFM, pentru ca întreprinderea să poată beneficia anual, în premieră, timp de maxim 5 ani, de 400 de milioane de lei de la stat pentru întreținerea și modernizarea rețelelor feroviare.

Ministrul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale, Vladimir Bolea, a declarat, în octombrie 2025, că situația financiară a întreprinderii s-a îmbunătățit. În septembrie, veniturile CFM au ajuns la 72 de milioane de lei, ceea ce a permis achitarea regulată a salariilor, iar datoria salarială a fost redusă de la nouă la patru luni.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: