Islanda a experimentat săptămâna de lucru de 4 zile, iar acum sindicatele renegociază contractele de muncă

Experimentarea săptămânii de lucru de patru zile s-a dovedit a fi un „succes copleșitor” în Islanda și i-a făcut pe mulți angajați să treacă la un program de lucru mai scurt, relatează BBC, citat de Digi24.

Experimentul s-a desfășurat între 2015 și 2019, iar cei care au luat parte au fost plătiți cu același salariu, au avut aceleași sarcini de lucru, dar au stat mai puțin la serviciu. În majoritatea cazurilor, productivitatea a rămas aceeași sau chiar s-a îmbunătățit, au constatat specialiștii.

Au fost cuprinși în acest experiment social peste 2.500 de angajați din sectorul public, în general funcționari din Primăria Reykjavik și din Guvern, ceea ce reprezintă aproximativ 1% din populația activă a țării. Mulți dintre ei au trecut de la săptămâna de lucru de 40 de ore la cea de 35 sau 36 de ore.

Rezultatele satisfăcătoare au determinat sindicatele să renegocieze contractele de muncă, iar acum 86% dintre angajații din Islanda fie au trecut la un program mai scurt, pentru același salariu, fie sunt în curs să obțină acest drept.

Angajații spun că se simt mai puțin stresați și mai puțin expuși riscului de epuizare (burnout), iar sănătatea lor și echilibrul dintre viața profesională și cea privată s-au îmbunătățit.

Astfel de experimente au loc în întreaga lume, inclusiv în Spania, iar compania Unilever pune deja în practică în Noua Zeelandă acest nou concept de pe piața muncii.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Guvernul se pregătește să lichideze două școli-internat din Ceadîr-Lunga și Hîncești. Conform unui proiect aflat pe ordinea de zi a următoarei ședințe de Guvern, una dintre instituții și-a încetat activitatea încă din ianuarie 2024, iar cealaltă nu mai are elevi din anul școlar 2022-2023. Bunurile celor două instituții vor fi redistribuite către alte instituții de învățământ și autorități locale, iar personalul va fi disponibilizat. Pentru întreținerea acestor școli în 2025 au fost alocați peste 2 milioane de lei, iar banii nefolosiți vor fi redirecționați către instituțiile care vor prelua bunurile școlii de tip internat din Ceadîr-Lunga.

La ședința Guvernului din 11 iunie, miniștrii urmează că hotărască dizolvarea prin lichidare a două instituții publice: Școala de tip internat pentru copii rămași fără ocrotire părintească din Ceadîr-Lunga, UTA Găgăuzia, și Școala-Internat auxiliară din Hîncești. Conform proiectului, Ministerul Educației va institui comisiile de lichidare, care vor asigura procesul.

În același timp, Guvernul va hotărî transmiterea, cu titlu gratuit, din gestiunea școlii de tip internat din Ceadîr-Lunga în gestiunea Instituției Publice Școala Profesională din Ceadîr-Lunga, UTA Găgăuzia, a opt construcții. Acestea vor fi utilizate pentru instruirea elevilor la programele „Bucătar-Chelner” și „Bucătar-Cofetar” și pentru cazarea elevilor. O altă construcție, gestionată de școala de tip internat din Ceadîr-Lunga, va fi transmisă în gestiunea Centrului Republican de Asistență Psihopedagogică. Încă o construcție, aflată în proprietatea statului și gestionată de școala de tip internat din Ceadîr-Lunga, va fi transmisă în proprietatea municipiului Ceadîr-Lunga, „pentru a fi folosită prioritar în scopuri educaționale”. Guvernul va hotărî și transmiterea, din proprietatea statului în proprietatea raionului Hîncești, a unui teren, precum și a opt construcții care erau gestionate de școala-internat auxiliară din Hîncești.

Ministerul Educației va institui o comisie de transmitere a bunurilor și va asigura transmiterea acestora în termen de 30 de zile. 

NewsMaker by Mihaela Conovali

Conform proiectului, școala de tip internat din Ceadîr-Lunga și-a sistat activitatea în luna ianuarie 2024. Ultimii 12 copii au fost repartizați în patru familii de asistență parentală profesionistă și reintegrați în familia biologică. „În prezent, conform schemei de încadrare a personalului, care include 8 unități, sunt angajate 6 persoane. Salariații școlii urmează să fie preavizați, în conformitate cu Codul muncii, și vor beneficia de indemnizațiile prevăzute de legislația în vigoare”, se menționează în proiect.

Cu referire la școala-internat auxiliară din Hîncești, aceasta, începând cu anul de studii 2022-2023, nu a avut niciun copil. „În prezent, în Școala-Internat auxiliară din Hîncești activează 5 salariați: directorul interimar, contabilul, administratorul de patrimoniu, paznicul și îngrijitorul-măturător. Salariații școlii urmează să fie disponibilizați, în conformitate cu prevederile Codului muncii”, se comunică în proiect.

Conform proiectului, pentru întreținerea celor două instituții propuse spre lichidare, pentru anul 2025 au fost alocați 2.142,5 mii lei. După lichidare, banii nefolosiți vor fi redirecționați către instituțiile care vor prelua bunurile de la școala de tip internat din Ceadîr-Lunga. Acești bani vor fi folosiți în programele de învățământ profesional tehnic și servicii generale în educație.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: