Daily Sabah

Moldova a înregistrat încă 1020 de cazuri de Covid-19 și 13 decese

Alte 1020 cazuri noi de infectare cu COVID-19 au fost confirmate astăzi în Republica Moldova. Din numărul total de cazuri, 6 cazuri sunt de import. Bilanțul persoanelor infectate cu noul Coronavirus a ajuns la 78 507 cazuri, dintre care 18 364 sunt active.

Totodată, astăzi au fost confirmate încă 18 decese în rândul pacienților infectați cu COVID-19. Numărul victimelor a ajuns la 1851.

Total teste efectuate – 3 590, dintre care primar – 3 175 şi repetat – 415.

Din numărul total de cazuri, 63 sunt lucrători medicali: medici-15, asistenți medicali- 34, personal auxiliar-14.

Starea de sănătate a persoanelor infectate:  797 – stare gravă (dintre care 40 pacienți sunt conectați la aparate de respirație asistată).

Alte 890 persoane au fost tratate și externate astăzi. În total, 58 292  persoane au fost tratate de COVID-19.

Totodată, informăm despre înregistrarea altor decese provocate de COVID-19:

Deces 1839: Bărbat de 62 ani, din r-nul Anenii Noi, internat la SR Anenii-Noi, pe 27 octombrie. Comorbidități: hipertensiune arterială, cardiopatie hipertensivă.

Deces 1840: Femeie de 72 ani, din Transnistria. Comorbidități: diabet zaharat, hipertensiune arterială.

Deces 1841: Bărbat de 60 ani, din r-nul Ialoveni, internat la SCM „Gh. Paladi”, pe 7 octombrie. Comorbidități: hipertensiune arterială, cardiopatie hipertensivă.

Deces 1842: Bărbat de 81 ani, transferat din SCM “Arh. Mihail”, la Institutul de Medicină Urgentă, pe 31 octombrie. Comorbidități: boală cardiovasculară.

Deces 1843: Bărbat de 86 ani, din Transnistria. Comorbidități: insuficiență cardiacă cronică.

Deces 1844: Femeie de 60 ani, din r-nul Cimișlia, internată la Spitalul Clinic Republican, pe 29 octombrie. Comorbidități: diabet zaharat, hipertensiune arterială, fibrilație atrială.

Deces 1845: Bărbat de 69 ani, din r-nul Basarabeasca, internat la Spitalul Clinic Republican, pe 22 octombrie. Comorbidități: diabet zaharat, cardiopatie mixtă, hipertensiune arterială.

Deces 1846: Femeie de 77 ani, din r-nul Dondușeni, internată la la Spitalul Clinic Republican, pe 27 octombrie. Comorbidități: diabet zaharat, obezitate, hipertensiune arterială.

Deces 1847: Bărbat de 44 ani, din mun. Chișinău, internat la Spitalul Clinic Republica, pe 27 octombrie. Comorbidități: hipertensiune arterială, obezitate.

Deces 1848: Femeie de 64 ani, din r-nul Orhei, internată la SR Orhei, pe 28 octombrie. Comorbidități: hipertensiune arterială, diabet zaharat, cardiopatie hipertensivă.

Deces 1849: Bărbat de 71 ani, din r-nul Călărași, internat la SR Călărași, pe 1 noiembrie. Comorbidități: hipertensiune arterială, diabet zaharat, nefropatie diabetică, obezitate.

Deces 1850: Bărbat de 75 ani, din UTA Găgăuzia, internat la SR Comrat, pe 14 octombrie, cu pneumonie virală bilaterală.

Deces 1851: Bărbat de 76 ani, din mun. Cahul, internat la SR Cahul, pe 1 noiembrie. Comorbidități: angină pectorală de efort, fibrilație atrială, cancer gastric.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Oficiului Avocatului Poporului/Facebook

Reforma Codului muncii: Avocatul Poporului cere garanții pentru angajații ajunși la vârsta pensionării. Reacția Guvernului

Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în contextul planurilor Guvernului de a modifica Codul muncii.

Mai exact, este vorba despre articolul 86, alineatul (1), litera y¹) din Codul muncii, care permite angajatorilor să înceteze raporturile de muncă cu salariații care au obținut dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Potrivit Avocatului Poporului, legislația nu obligă angajatorul să demonstreze că există o necesitate reală de concediere, să evalueze individual activitatea angajatului sau să justifice proporționalitatea acestei măsuri. Astfel, o persoană poate rămâne fără loc de muncă chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.

„Dobândirea dreptului la pensie nu trebuie confundată cu pierderea capacității de muncă sau cu intenția persoanei de a se retrage din viața profesională. Statutul de pensionar reprezintă exercitarea unui drept de protecție socială și nu ar trebui să constituie, prin el însuși, o justificare suficientă pentru concediere”, a menționat Ceslav Panico într-un comunicat.

Avocatul Poporului a subliniat că pierderea locului de muncă poate afecta serios situația financiară a persoanelor în etate, pentru care salariul reprezintă adesea un venit important pe lângă pensie.

„Problema principală a reglementării actuale constă în posibilitatea aplicării arbitrare a temeiului de concediere, în absența obligației angajatorului de a demonstra o justificare concretă și a unor garanții suficiente pentru salariat”, a spus el.

Pentru a preveni astfel de situații, ombudsmanul propune ca angajatorii să fie obligați să justifice în scris necesitatea concedierii, să evalueze individual activitatea salariatului și să discute în prealabil cu acesta despre intenția de a continua munca. De asemenea, sunt solicitate garanții suplimentare care să le permită angajaților să conteste deciziile de concediere și să obțină compensații.

Oficiul Avocatului Poporului a menționat că, în unele state europene, precum Franța și Germania, simpla atingere a vârstei de pensionare nu reprezintă un motiv suficient pentru concediere.

Contactat de NewsMaker, purtătorul de cuvânt al Executivului, Dumitru Ciorici, a declarat că „Guvernul va analiza toate propunerile pe acest subiect, atunci când procesul va ajunge în această etapă”.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a criticat planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și a cerut autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: