„Noi contactăm aici cu lăuzele obișnuite”. Cum o femeie însărcinată din Găgăuzia este tratată de COVID-19 la o maternitate din Chișinău

Câte două vitamine și o jumătate de litru de apă pe zi. Așa este tratată de coronavirus o femeie însărcinată din raionul Ceadîr-Lunga la una dintre maternitățile din Chișinău. Însă cu o săptămână înainte de internare, acestei femei așa și nu i-au fost depistate simptomele COVID-19. În condiții de anonimat, ea a povestit pentru NM, cum se desfășoară tratamentul și de ce ea nu are încredere în medici.

Despre contaminarea cu coronavirus și lipsa simptomelor

M-a sunat medicul de familie și mi-a propus, pentru orice eventualitate, să fac testul de coronavirus, pentru că sunt însărcinată. După aceasta, a venit acasă o ambulanță, mi-au făcut testul și în ziua următoare m-au anunțat că rezultatul este pozitiv.

Voiam să renunț la internare, pentru că am un copil mic acasă și nu erau niciun fel de simptome. Rudele, vecinii și cunoscuții mei nu aveau coronavirus. Stau de o săptămână în spital, dar așa și nu am niciun fel de simptome.

Au decis să mă ducă la Chișinău și nu la Comrat, unde este o secție de boli infecțioase. Mi-au motivat aceasta prin faptul că femeile însărcinate trebuie să fie monitorizate. Inițial, ne-au spus că ne vor duce la Centrul Mamei și Copilului. Dar s-a constatat că acolo nu sunt locuri, de aceea ne-au adus la o maternitate obișnuită din Chișinău.

Despre condițiile din maternitate

Ne dau câte o jumătate de litru de apă potabilă pe zi. În zilele de odihnă însă nu ne-au adus apă. Ne-au propus să bem apă de la robinet. Bine că am rude la Chișinău, care îmi transmit produsele de care am nevoie. Dar unii nu au o asemenea posibilitate.

Ne hrănesc foarte rău. Dimineața și seara, ne dau terciuri care nu au niciun gust și pe care eu nu pot să le mănânc. Aceasta nu este mâncare pentru femei însărcinate. Iar dejunul e conform graficului, la ora 11 dimineața. Doar la amiază ne hrănesc normal – este și felul întâi, și felul doi.

Despre tratament

Ne tratează cu câte două vitamine pe zi. O pastilă – dimineața, alta – seara. Nu ne dau nimic altceva. Nu vreau să stau aici dacă nu am simptome. Da, așa s-a întâmplat că testul meu a fost pozitiv. Probabil, a fost influența sarcinii. Dar e straniu că suntem trei fete de la același medic de familie și toate suntem aici, fără simptome. Când mă vor externa din acest spital, voi face un test pentru anticorpi într-o clinică privată ca să înțeleg dacă în general am avut coronairus. Ne-au făcut testul în raionul Ceadîr-Lunga. Noi nu l-am văzut cu ochii noștri. Doar medicul de familie ne-a spus la telefon că rezultatul este pozitiv.

Despre izolare și mijloacele de protecție

Suntem trei în salon. Nu suntem izolate în totalitate. În orice moment, putem merge, prin coridor, spre wc și duș. Pur și simplu când ieșim, luăm câte o mască de unică folosință. Reiese că noi contactăm aici cu lăuzele obișnuite. De peste perete, auzim plânsetele copiilor nou-născuți.

Dacă într-adevăr am fi fost bolnave, cred că ne-ar fi izolat.

De câteva ori pe zi, intră medicii la noi pentru a ne verifica temperatura, frecvența respiratorie. Ei toți sunt în costume de protecție. Unele asistente medicale însă intră având doar mască de unică folosință și un halat simplu de protecție. Infirmierele pot intra chiar cu fața neacoperită, iar masca pur și simplu atârnă la gât.

Textul a fost scris în cadrul proiectului Școala NM pentru jurnaliștii regionali

***

Menționăm că mai devreme, Stelian Hodorogea, conferențiar la Catedra Obstetrică și ginecologie a Universității de Medicină, a explicat pentru NM, de ce femeile însărcinate cu cele mai mici suspiciuni de coronavirus sunt internate. „În principiu, la femeile însărcinate această boală nu decurge mai complicat, pentru că ele nu fac parte din grupul de risc major. Dar, ținând cont de infecțiile de coronavirus anterioare, cu care s-a confruntat omenirea, precum și de transformările care au loc în organismul femeii însărcinate, ne putem aștepta la eventuale complicații. De aceea toate femeile însărcinate sunt internate”, a spus Stelian Hodorogea.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Wizz Air sărbătorește ziua internațională a femeii prin opt zboruri operate integral de echipaje feminine

Wizz Air a operat zboruri în 8 țări cu echipaje formate doar din femei, pentru a celebra Ziua Internațională a Femeii. Inițiativa marchează al cincilea an consecutiv de zboruri operate integral de echipaje feminine, lansate în 2022.

Chișinău, 8 martie 2026: Wizz Air, lider pe piața aviatică din Moldova, a celebrat Ziua Internațională a Femeii printr-o serie de zboruri prin Europa operate doar de echipaje feminine. Zeci de membre ale echipajelor de zbor și de cabină WIZZ au ales să marcheze această zi simbolică prin operarea zborurilor din 8 martie, reafirmând angajamentul companiei de a promova diversitatea de gen și egalitatea de șanse în aviație.

La nivel global, doar 4,7% dintre piloți sunt femei, acestea reprezentând și 3,1% dintre inginerii de mentenanță aeronautică, dar și 21,1% dintre controlorii de trafic aerian. Aceste cifre evidențiază un decalaj considerabil în raport cu piața generală a muncii, unde femeile reprezintă aproximativ 49% la nivel de poziții entry-level, și chiar cu domeniile STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică), unde ponderea lor este de aproximativ 35% la nivel mondial.

În 8 țări, printre care Ungaria, Regatul Unit, Italia, Slovacia, România, Germania, Macedonia de Nord și Moldova, zborurile Wizz Air au fost operate integral de echipaje formate exclusiv din femei. Cursa din Milano la Chișinău a fost operată de Sara și Karolina, în cabina de pasageri au lucrat Arianna, Beatrice, Desiree, Ashley și Federica, alături de reprezentante ale echipelor de operațiuni la sol, evidențiind rolul esențial al femeilor în toate funcțiile operaționale ale companiei. În timpul pregătirii dintre zboruri, cursa a fost deservită și de Ecaterina, coordonatoare a operațiunilor de turnaround.

Zborurile operate integral de echipaje feminine fac parte dintr-o inițiativă anuală lansată de Wizz Air în 2022. Prin ediția din acest an, compania marchează cinci ani consecutivi de zboruri cu echipaje exclusiv feminine, continuând să promoveze oportunitățile de carieră pentru femei în aviație și să combată stereotipurile de gen din industrie.

Wizz Air își reafirmă angajamentul de a crește diversitatea de gen în cadrul companiei și în întreaga industrie aviatică. În martie 2026, femeile reprezentau 5,6% din totalul piloților companiei, reflectând o creștere constantă în ultimul deceniu și poziționând Wizz Air printre companiile aeriene cu cele mai bune rezultate din industrie în acest domeniu. Compania își menține obiectivul de a crește ponderea femeilor în rândul piloților la 7% până în 2030. În prezent, femeile reprezintă deja 68,5% din totalul personalului de cabină al companiei.

Acest progres este susținut de programe dedicate atragerii și dezvoltării talentelor feminine, precum programul „She Can Fly”. Este vorba despre un program specializat în cadrul Wizz Air Pilot Academy, destinat creșterii numărului de femei piloți comerciali în industria aviatică. Pe lângă acest program, Wizz Air derulează și inițiativa „Cabin Crew to Pilot”, lansată în 2022, precum și inițiativa „Office to Pilot”, lansată în 2025.

„Ziua Internațională a Femeii este un moment important pentru a recunoaște realizările femeilor din întreaga organizație și pentru a evidenția progresele pe care le facem în direcția unei industrii aviatice mai diverse. Zborurile noastre operate integral de echipaje feminine, ajunse la a cincea ediție consecutivă, sunt un simbol puternic al potențialului care poate fi atins atunci când talentul beneficiază de șanse egale. La Wizz Air, rămânem dedicați lansării de noi oportunități pentru femei – în cabina piloților, în cabina de zbor, în roluri tehnice și în poziții de conducere. Până la sfârșitul anului 2026, compania își propune ca cel puțin 40% dintre pozițiile de management să fie ocupate de femei – un obiectiv care este aproape de a fi realizat”, a declarat Marion Geoffroy, People Officer la Wizz Air. 

Pe lângă operațiunile de zbor, Wizz Air se concentrează și pe creșterea prezenței femeilor în poziții de conducere și în roluri corporative. Ponderea acestora în top management s-a dublat în ultimii douăzeci de ani, crescând de la 16,67% în 2006 la 36,21% în 2026. În același timp, procentul femeilor în celelalte funcții de birou a crescut de la 24,53% în 2006 la 41,18% în 2026.

Despre Wizz Air
Wizz Air operează o flotă de 259 de aeronave Airbus A320 și A321. O echipă dedicată de profesioniști în aviație oferă servicii de înaltă calitate și tarife foarte reduse, ceea ce a făcut ca Wizz Air să fie alegerea a 68,6 milioane de pasageri în 2025. Compania este listată la Bursa de Valori din Londra sub simbolul WIZZ. Wizz Air a fost desemnată una dintre cele mai sigure zece companii aeriene din lume de către airlineratings.com și a primit titlul „Airline of the Year” în 2019 și 2023 din partea Air Transport Awards. De asemenea, a fost recunoscută drept „Cea mai sustenabilă companie aeriană low-cost” în cadrul World Finance Sustainability Awards (2021–2025). În 2025, Wizz Air a ocupat primul loc în clasamentul emisiilor pentru marile companii aeriene, realizat de Cirium, datorită eforturilor sale de reducere a intensității emisiilor.

Pentru mai multe informații: 

[email protected]

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: