imagine simbol

O companie oferă un salariu de aproape 80.000 de dolari anual unei persoane care să mănânce bomboane

O companie canadiană pune la bătaie un post de „șef al bomboanelor”, pentru care oferă un salariu anual de 78.000 de dolari (100.000 de dolari canadieni). Cel care va fi ales va lucra de la domiciliu și va avea ca sarcină să conducă ședințele consiliului administrativ și să guste dulciurile, scrie Digi24.ro, cu referire la CNN.

Candy Funhouse este un retailer online de produse de cofetărie, cu sediul în apropiere de Toronto, care vinde printre altele batoane de ciocolată și bomboane gumate.

Câteva mii de candidați au aplicat deja pentru acest post, al cărui anunț a fost postat pe Linkedin în iulie, a declarat directorul executiv Jamal Hejazi. El a spus că a fost surprins de numărul de aplicații inedite unele tematice, cum ar fi „biletul de aur”, o referință la filmul „Willy Wonka și fabrica de ciocolată”, dar și de videoclipurile în care unele familii se ofereau să împartă sarcinile de degustare și salariul.

Candy Funhouse este condusă de mai mulți frați cu vârste cuprinse între 20 și 30 de ani, care au crescut în zonă și ai căror părinți dețineau magazine de gogoși și un restaurant local.

Compania a spus că poziția de „ofițer șef al bomboanelor” se adresează  candidaților cu vârste peste cinci ani, situație în care ar fi nevoie de permisiunea părinților. Mulți părinți și-au filmat copilul completând cererea și au postat-o ​​online. Hejazi a respins comentariile de pe rețelele sociale care susțin că cel care va ocupa acest post va fi obligat să mănânce 3.500 de bomboane pe lună. „Ar fi 117 pe zi, ceea ce e prea mult”, a spus Hejazi.

Compania are 340.000 de urmăritori pe Instagram și trei milioane pe TikTok.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

protv.md

Angajații CFM au revenit la muncă după aproape cinci luni de concediu forțat 

Angajații de la întreprinderea „Calea Ferată din Moldova” (CFM) au revenit la muncă din 4 mai, după aproape cinci luni în care s-au aflat în șomaj tehnic. Informația a fost comunicată pentru Moldova 1 de directorul general al întreprinderii, Serghei Cotelnic.

Totodată, directorul general al întreprinderii a precizat pentru sursa citată că toate restanțele salariale au fost achitate, în total 260 de milioane de lei.

Amintim că, în decembrie 2025, directorul CFM, Serghei Cotelnic, anunța că între 700 și 1 000 de angajați ai întreprinderii vor fi trimiși în concediu forțat în perioada 22 decembrie 2025-12 ianuarie 2026, din cauza scăderii semnificative a volumului transporturilor în perioada de iarnă și pentru a evita acumularea de datorii suplimentare ale CFM. Cotelnic preciza că angajații vor primi 55% din salariu și că aceștia nu sunt implicați direct în circulația trenurilor și în organizarea transportului.

În ianuarie 2026, Cotelnic preciza că 1 100 de angajați se aflau în concediu forțat. Totodată, el a anunțat că șomajul tehnic se prelungește până pe 2 februarie. La începutul lunii martie, directorul CFM menționa că aproape 600 de angajați erau în concediu forțat și că măsura se prelungește până la sfârșitul lunii. Totodată, el anunța că angajații aflați în șomaj lucrează după un program special, fiind chemați periodic la serviciu, în funcție de necesitățile întreprinderii. La sfârșitul lunii martie, Cotelnic anunța că 600 de angajați ai întreprinderii rămân în concediu forțat până la sfârșitul lunii aprilie.

***

CFM se confruntă cu dificultăți financiare din august 2022, când tranzitul feroviar din Ucraina s-a redus semnificativ după redeschiderea portului Odesa. Pierderile generate au dus la diminuarea veniturilor și la întârzieri de luni întregi la plata salariilor angajaților. În încercarea de a face rost de bani, întreprinderea a scos la licitație vagoane de pasageri, locomotive și fier vechi. La începutul lunii mai 2025, Guvernul a aprobat un contract multianual cu CFM, pentru ca întreprinderea să poată beneficia anual, în premieră, timp de maxim 5 ani, de 400 de milioane de lei de la stat pentru întreținerea și modernizarea rețelelor feroviare.

În prezent, la întreprindere activează aproximativ 3 500 de angajați.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: