Imagine simbol

Parc, teren de fotbal, monumente și iluminat. 33 de localități din Moldova vor fi modernizate prin „Diaspora Acasă Reușește DAR 1+3”

33 de localități din Republica Moldova vor primi bani pentru a realiza proiecte în cadrul Programului „Diaspora Acasă Reușește DAR 1+3”, ediția 2026. Unele dintre proiecte vizează modernizarea iluminatului public, construcția unui alt parc, precum și reabilitarea unei porțiuni de drum. Contribuția Guvernului pentru fiecare proiect este de până la 350 de mii de lei, în timp ce autoritățile publice locale și diaspora contribuie, fiecare, cu cel puțin 10% din valoarea totală a proiectului. În total, valoarea contribuției Guvernului va fi de 10 milioane de lei.

Potrivit Executivului, programul reprezintă un mecanism de cooperare între Guvern, autoritățile publice locale, diaspora și partenerii de dezvoltare, prin care sunt mobilizate resurse financiare pentru realizarea proiectelor de interes comunitar. Contribuția Guvernului pentru fiecare proiect este de până la 350 de mii de lei, în timp ce autoritățile publice locale și diaspora contribuie, fiecare, cu cel puțin 10% din valoarea totală a proiectului. Valoarea totală a contribuției Guvernului este de 10 milioane de lei.

Unele dintre proiecte vizează modernizarea iluminatului public, amenajarea unui parc, construcția unui alt parc, reabilitarea unei porțiuni de drum, renovarea și modernizarea unei biblioteci, amenajarea unui teren de minifotbal, modernizarea infrastructurii de alimentare cu apă prin înlocuirea turnului de apă cu un rezervor din inox alimentar, instalarea unui sistem fotovoltaic la o fântână arteziană pentru un serviciu de apă sustenabil, precum și instalarea a două monumente comemorative dedicate profesorilor și medicilor care au activat, de-a lungul timpului, într-un sat.

Proiectele finanțate în cadrul programului sunt din raioanele Cimișlia, Hîncești, Ialoveni, Criuleni, Cahul, Anenii Noi, Telenești, Călărași, Drochia, Edineț, Căușeni, Leova, Șoldănești, Soroca, Sîngerei, Ștefan Vodă, Cantemir, Nisporeni, Florești și Glodeni, precum și din UTA Găgăuzia.

Beneficiarii au obligația de a valorifica alocațiile până la sfârșitul anului bugetar 2026.

NM by mihaelaconovali25

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Andrei Mardari / NewsMaker

Sindicatele propun modificări la Codul muncii: concedii mai lungi pentru salariații cu vechime în muncă

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) propune modificări ale Codului muncii care prevăd extinderea concediilor de odihnă în funcție de vechimea în muncă, eliminarea perioadei de probă pentru tinerii specialiști și consolidarea independenței sindicatelor. Inițiativele au fost examinate joi, 20 august, în cadrul ședinței Comitetului Confederal al organizației.

Potrivit sindicatelor, una dintre modificările propuse la Codul muncii vizează introducerea obligației angajatorilor de a se abține de la orice ingerință în activitatea organizațiilor sindicale și de a respecta independența acestora. Totodată, CNSM propune excluderea perioadei de probă pentru tinerii specialiști angajați în primii cinci ani de activitate conform specialității.

Proiectul mai prevede majorarea duratei concediilor de odihnă în funcție de vechimea în muncă și consolidarea garanțiilor pentru salariații aleși în organele sindicale. Propunerile urmează să fie înaintate Ministerului Muncii și Protecției Sociale pentru examinare în cadrul grupului de lucru tripartit privind perfecționarea Codului muncii.

În cadrul ședinței a fost analizat și proiectul unui ghid practic destinat întreprinderilor micro și mici pentru evaluarea riscurilor de securitate și sănătate în muncă. Documentul are scopul de a ajuta angajatorii să identifice pericolele de la locul de muncă și să aplice măsuri de prevenire a accidentelor și bolilor profesionale. Potrivit CNSM, întreprinderile mici și mijlocii reprezintă peste 99% din totalul întreprinderilor raportoare din Republica Moldova, iar aproximativ două treimi dintre salariați activează în astfel de unități.

Sindicatele au examinat și propunerile formulate la proiectul de lege privind simplificarea legislației fiscale și vamale. Printre acestea se numără majorarea scutirii personale de la 34 620 la 46 600 de lei, ajustarea scutirilor pentru persoanele întreținute și revizuirea mecanismului de impozitare a creșterii de capital.

De asemenea, CNSM pledează pentru menținerea unor facilități fiscale pentru organizațiile sindicale, deducerea cotizațiilor sindicale și extinderea posibilităților de deducere a cheltuielilor pentru servicii medicale, tratament balneosanatorial și medicamente.

Pe agenda ședinței s-au regăsit și propunerile pentru activitatea Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective în semestrul al doilea al anului 2026. Sindicatele propun discutarea unor subiecte precum reexaminarea salariului minim, reforma sistemului de salarizare în sectorul bugetar și promovarea negocierilor colective pentru perioada 2026–2030.

Totodată, Comitetul Confederal a aprobat o nouă componență a Comisiei de Tineret a CNSM. În funcția de președinte al acesteia a fost ales Sergiu Suruceanu, vicepreședinte al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Sfera Deservirii Sociale și Producerii de Mărfuri „Sindindcomservice”.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: