Tudor Mardei/NewsMaker

Recean a explicat schimbările din Guvern: „Nu s-au terminat remanierile” 

Premierul Dorin Recean a declarat că „nu s-au terminat remanierile” și că atunci când va determina că „ceva nu merge” va veni cu schimbări. Întrebat dacă este mulțumit de remanierile deja anunțate, Recean a spus că „acest lucru îl vom determina în maxim câteva săptămâni, când se va vedea sau nu schimbările”. Oficialul a explicat și de ce Daniela Misail-Nichitin, care făcea parte din echipa fostului ministru Adrian Efros, a fost numită la Ministerul de Interne, de ce Vladimir Bolea a preluat portofoliul de la Infrastructură și cum a ajuns la numele Ludmila Catlabuga, care a preluat funcția de ministru al Agriculturii. 

La emisiunea Cutia Neagră de la TV8, Recean a fost întrebat dacă este mulțumit de remanierile care le-a anunțat. „Este important cetățeanul să primească ceea ce așteaptă. (…) Acest lucru îl vom determina în maxim câteva săptămâni, când se va vedea sau nu se vor vedea schimbările. Dacă nu vor fi schimbări, atunci eu nu voi fi satisfăcut de aceste remanieri”, a menționat premierul. „La această etapă am făcut aceste remanieri, atunci când va fi cazul vor mai exista și alte remanieri. (…) Noi am auzit foarte bine ce vrea cetățeanul și am mers pe fiecare punct al nemulțumirilor exprimate de cetățeni. Am făcut o analiză cu fiecare ministru. La această etapă am schimbat aceste trei portofolii, când va fi necesar și alte portofolii vor fi schimbate”, a adăugat Recean.

Întrebat de ce la MAI nu a optat pentru o persoană din afara Ministerului, dar a fost numită în funcție secretara de stat Daniela Misail-Nichitin, care făcea parte din echipa fostului ministru Adrian Efros. „Este un lucru dumneavoastră să conduceți o companie și este alt lucru dumneavoastră să fiți adjunctul celui care conduce o companie”, a comunicat Recean, adăugând că „doamna Misail-Nichitin are o experiență foarte bună în acest domeniu”.

La întrebarea de ce Vladimir Bolea, care a fost ministru al Agriculturii, a preluat conducerea Ministerului Infrastructurii și Dezvoltării Regionale, Recean a comunicat: „Vladimir Bolea a administrat un domeniu foarte complex. Vladimir Bolea a transformat agricultura din Republica Moldova atunci când a dat o direcție foare clară spre agricultura de valoare adăugată înaltă. (…) Pentru că aceste schimbări au avut și o consecință de comunicare, noi am decis ca valoarea pe care o are Vladimir Bolea, mă refer ca și manager, să fie valorificată la Ministerul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale, care la fel este un minister foarte dificil, foarte mare și complex”.

Întrebat cum a ajuns la numele Ludmila Catlabuga, care a preluat funcția de ministru al Agriculturii și Industriei Alimentare, Recean a declarat: „Pe parcursul acestor doi ani, pentru că sectorul agricol este important și din punct de vedere economic dar și din punct de vedere social, al dezvoltării rurale, eu am comunicat cu absolut toate asociațiile din acest domeniu, și atunci când erau proteste, chiar și atunci când apăreau probleme cu schimbările în modalitățile de subvenționare. Evident că eu m-am întâlnit cu toți acești oameni și atunci când am decis să fac această schimbare am selectat un om din cei cu care am interacționat pe parcursul acestor doi ani”.

La întrebarea de ce nu au fost propuși candidați la funcția de miniștri reprezentanți din alte partide, cu care eventual PAS ar putea face o coaliție în viitorul parlament, Recean a declarat: „Am explorat această opțiune dar, după cum am spus, nu s-au terminat remanierile. Atunci când va fi necesar, atunci vom face aceste remanieri. (…) Atunci când voi determina că ceva nu merge voi acționa și voi schimba”.

***

În seara de 18 noiembrie, premierul Dorin Recean a anunțat noile remanieri guvernamentale. Astfel, Vladimir Bolea, ex-ministru al Agriculturii în Guvernul Recean, a fost propus pentru funcția de ministrul al Infrastructurii și Dezvoltării Regionale, Daniela Misail-Nichitin – ministru al Afacerilor Interne, iar antreprenoarea Ludmila Catlabuga – ministru al Agriculturii și Industriei Alimentare. Noii miniștri au depus jurământ de învestire în funcție în dimineața de 19 noiembrie la Președinție. La eveniment a participat șefa statului, Maia Sandu.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Oficiului Avocatului Poporului/Facebook

Reforma Codului muncii: Avocatul Poporului cere garanții pentru angajații ajunși la vârsta pensionării. Reacția Guvernului

Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în contextul planurilor Guvernului de a modifica Codul muncii.

Mai exact, este vorba despre articolul 86, alineatul (1), litera y¹) din Codul muncii, care permite angajatorilor să înceteze raporturile de muncă cu salariații care au obținut dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Potrivit Avocatului Poporului, legislația nu obligă angajatorul să demonstreze că există o necesitate reală de concediere, să evalueze individual activitatea angajatului sau să justifice proporționalitatea acestei măsuri. Astfel, o persoană poate rămâne fără loc de muncă chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.

„Dobândirea dreptului la pensie nu trebuie confundată cu pierderea capacității de muncă sau cu intenția persoanei de a se retrage din viața profesională. Statutul de pensionar reprezintă exercitarea unui drept de protecție socială și nu ar trebui să constituie, prin el însuși, o justificare suficientă pentru concediere”, a menționat Ceslav Panico într-un comunicat.

Avocatul Poporului a subliniat că pierderea locului de muncă poate afecta serios situația financiară a persoanelor în etate, pentru care salariul reprezintă adesea un venit important pe lângă pensie.

„Problema principală a reglementării actuale constă în posibilitatea aplicării arbitrare a temeiului de concediere, în absența obligației angajatorului de a demonstra o justificare concretă și a unor garanții suficiente pentru salariat”, a spus el.

Pentru a preveni astfel de situații, ombudsmanul propune ca angajatorii să fie obligați să justifice în scris necesitatea concedierii, să evalueze individual activitatea salariatului și să discute în prealabil cu acesta despre intenția de a continua munca. De asemenea, sunt solicitate garanții suplimentare care să le permită angajaților să conteste deciziile de concediere și să obțină compensații.

Oficiul Avocatului Poporului a menționat că, în unele state europene, precum Franța și Germania, simpla atingere a vârstei de pensionare nu reprezintă un motiv suficient pentru concediere.

Contactat de NewsMaker, purtătorul de cuvânt al Executivului, Dumitru Ciorici, a declarat că „Guvernul va analiza toate propunerile pe acest subiect, atunci când procesul va ajunge în această etapă”.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a criticat planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și a cerut autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: