Salariile bugetarilor vor fi majorate de la 1 ianuarie 2027, iar până atunci angajații cu salarii brute mai mici de 20.000 de lei vor primi, în octombrie, plăți unice de până la 4.000 de lei. Anunțul a fost făcut de premierul Vasile Tofan pe 19 august. Oficialul și-a cerut scuze că majorările promise au fost amânate până la începutul anului viitor.
„Îmi cer scuze că nu am putut onora aceste obligații la timp și că nu am putut crește salariile din toamnă, așa cum au așteptat oamenii”, a declarat premierul.
Plăți unice de până la 4.000 de lei în octombrie
Până la aplicarea majorărilor salariale, bugetarii care au un salariu brut mai mic de 20.000 de lei vor beneficia de o plată unică în luna octombrie.
Angajații din învățământ – personalul de conducere, cadrele didactice și personalul didactic auxiliar – vor primi câte 4.000 de lei.
Angajații bugetari din domeniul social, apărare și ordine publică, sănătate, cultură, sport, justiție și administrație publică vor primi câte 3.000 de lei, iar angajații din sectorul tehnic – câte 2.000 de lei.
Potrivit premierului, pentru aceste plăți Guvernul va aloca 560 de milioane de lei din buget.
Noua Lege a salarizării, pregătită pentru octombrie
Premierul a anunțat că noua Lege a salarizării urmează să fie aprobată de Guvern în luna octombrie și ulterior transmisă Parlamentului.
Potrivit lui Tofan, fondul anual de salarizare în sectorul bugetar depășește 38 de miliarde de lei, motiv pentru care autoritățile nu vor să grăbească reforma.
„Oricât de mult nu ne-am dori să fie mai repede, este o reformă prea serioasă și prea scumpă pentru a ne permite erori și pentru a o grăbi. Costul a ar fi mult prea mare”, a explicat oficialul
Ce se va schimba în sistemul de salarizare
Una dintre principalele modificări vizează structura salariului. Salariul de bază va crește și va include o mare parte dintre sporurile acordate în prezent. Acesta ar urma să reprezinte cel puțin 70% din remunerare, iar partea variabilă – cel mult 30%.
Sporul fix de 1.300 de lei și o parte importantă dintre sporurile existente vor fi „absorbite” de salariul de bază. Potrivit premierului, schimbarea ar urma să ofere mai multă stabilitate angajaților și să reducă posibilitățile de abuz în stabilirea salariilor.
Vor fi modificate și regulile privind sporul de performanță. În prezent acesta reprezintă 10% din salariul de bază și, potrivit premierului, este acordat pentru 99% dintre salariați. După reformă, sporul nu va putea depăși 4% din salariul de bază și va fi acordat unui număr mai mic de angajați.
Guvernul intenționează să reducă și fondul destinat premiilor unice, de la maximum 5% la 2% din fondul anual al salariilor de bază.
Totodată, numărul valorilor de referință utilizate la calcularea salariilor va fi redus. Dacă în prezent există zece valori, din 2027 ar urma să rămână șase, iar până în 2032 – patru. „Oamenii în aceeași funcție, în diferite instituții, nu trebuie să primească bani cu o diferență atât de radicală”, a explicat premierul.
Cu cât vor crește salariile din 2027
Potrivit premierului, de la 1 ianuarie 2027, aproximativ 60.000 de angajați din educație vor beneficia de o creștere a salariului de bază cu 10–15%. În învățământul superior, majorarea va fi de aproximativ 5%.
Pentru angajații din ordine publică, salariile ar urma să crească cu 15%, iar pentru cei din sănătate și domeniul social – cu 17%. În apărare este prevăzută o majorare de 19%, iar în administrația publică – de 15%.
Salariile angajaților din cultură, tineret și sport ar urma să crească cu 15%, iar cele din justiție – cu 9%.
Alte categorii de bugetari care au în prezent cele mai mici salarii vor beneficia, potrivit premierului, de o majorare medie de 20%.
