În Republica Moldova a fost lansat un nou ghid care oferă angajatorilor instrumente practice pentru promovarea echității la locul de muncă. Ghidul include explicații clare, exemple și pași concreți pentru implementarea corectă a principiului „salariu egal pentru muncă egală sau de valoare egală”, așa cum este prevăzut în legislație.
Potrivit autorilor, ghidul ajută angajatorii să înțeleagă cum pot evalua și clasifica funcțiile din cadrul organizațiilor lor într-un mod nediscriminatoriu, astfel încât munca egală sau de valoare egală să fie recompensată în mod echitabil. Inițiativa face parte din Programul de accelerare a egalității de gen în Republica Moldova pentru perioada 2023–2027.
Diferența salarială de gen rămâne o problemă în Republica Moldova. Conform datelor Biroului Național de Statistică, în 2023 bărbații au avut, în medie, un salariu lunar cu 15,6% mai mare decât femeile. Autorii ghidului susțin că reducerea acestor inegalități este esențială pentru promovarea echității și pentru creșterea nivelului de trai și securității financiare a tuturor angajaților.
Ghidul a fost elaborat de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) în colaborare cu UN Women Moldova, cu sprijinul Suediei și al Biroului de Cooperare al Elveției.
Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.
Vreți să susțineți ceea ce facem?
Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.
Susțineți NewsMaker!
