Oameni la strada
Максим Андреев, NewsMaker

Semne rele anul are. FMI avertizează că în 2023 jumătate din UE va intra în recesiune

2023 va fi un an dificil pentru o mare parte din economia globală. Declarația a fost făcută de directoarea generală a Fondului Monetar Internațional (FMI) Kristalina Georgieva. Cea din urmă a menționat că jumătate din Europa va intra în recesiune. 

„Jumătate din Uniunea Europeană va intra în recesiune. China va încetini și mai mult anul acesta”, a spus Georgieva, relatează adevarul.ro.

Mai mult decât atât, răspândirea rapidă a infecţiilor de Covid așteptată în China în lunile următoare ar putea să îi lovească şi mai mult economia şi să afecteze atât creşterea regională, cât şi globală, a comunicat Georgieva.

„Ne așteaptă mai multă incertitudine, mai multe suprapuneri de crize. În loc să plângem pentru timpul pe care l-am avut, trebuie să ne punem centura și să acționăm mai agili”, a subliniat ea.

Directorul FMI a precizat că economiile globale încetinesc – ratele mari ale dobânzilor și aprecierea dolarului sunt devastatoare pentru multe țări, precum Ciad, Etiopia, Zambia, Ghana, Liban și Sri Lanka. Ea a subliniat că este foarte important ca FMI să rezolve problema datoriilor din aceste țări.

Mai mult, directorul general al FMI a vorbit despre invazia Ucrainei de către Rusia și despre necesitatea de a sprijini financiar Kievul.

„Lucrăm pentru a oferi sprijin Ucrainei. Până acum, instituțiile financiare internaționale, am oferit cea mai mare sumă de finanțare pentru Ucraina, 2,7 miliarde de dolari în finanțare de urgență și lucrăm ca 2023 să fie o parte semnificativă a sprijinului pentru Ucraina”, a spus ea.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Medpark, premiat la categoriile “Integritate” și “Loc de muncă prietenos familiei”, în cadrul concursului „Marca Comercială a Anului”

Medpark a fost desemnat laureat în cadrul Galei Businessului Moldovenesc 2026, obținând două distincții speciale care reflectă eforturile spitalului de a construi un sistem medical durabil, bazat pe Oameni și Valori.

  • „Implementarea standardelor de integritate în sectorul privat”;
  • „Locuri de Muncă Prietenoase Familiei”.

Integritatea — standard instituțional în activitatea Medpark

Premiul „Implementarea standardelor de integritate în sectorul privat” reconfirmă angajamentul Medpark pentru dezvoltarea unui cadru organizațional bazat pe transparență, etică profesională și responsabilitate.

Într-o instituție medicală privată, integritatea se reflectă în fiecare nivel de activitate: de la procesele clinice și administrative, până la relația cu pacienții, angajații și partenerii. Pentru Medpark, aceasta înseamnă reguli clare, decizii consecvente, respectarea standardelor interne și o cultură organizațională construită din valori.

Responsabilitate față de echipa care stă la baza actului medical

Premiul „Locuri de Muncă Prietenoase Familiei” evidențiază preocuparea Medpark pentru crearea unui mediu de lucru în care angajații sunt susținuți profesional, dar și personal.

Medici, asistente medicale, echipe administrative și personal auxiliar – fiecare în parte contribuie la experiența pacientului și la oferirea unui serviciu medical de calitate, ori funcționarea eficientă a unui spital nu depinde doar de infrastructură și tehnologie, ci și de procese, competență și colaborarea între echipe. 

Prin politici interne orientate spre cultura organizațională, condiții sigure de muncă, echilibru între viața profesională și cea de familie – Medpark consolidează un model de angajator responsabil, adaptat necesităților sociale.

Medpark – De 15 ani construim din valori!

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: