playteh.ro

Timp de 23 de ani, CtEDO a constatat peste 600 de violări ale drepturilor omului în Republica Moldova

În ultimii 23 de ani, Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CtEDO) a pronunțat 461 de hotărâri cu constatarea a 616 violări de către Republica Moldova. Cel mai des încălcate drepturi țin de dreptul la un proces echitabil– 200 de violări sau 32,5% din total și interzicerea torturii – 142 de violări sau 23%, se arată într-o sinteză elaborată de Centrul de Resurse Juridice din Moldova (CRJM).

Cel mai des încălcate drepturi sunt:

  • dreptul la un proces echitabil (Art.6 CEDO) – 200 de violări (32,5%);
  • interzicerea torturii (Art.3 CEDO) – 142 de violări (23%);
  • dreptul la libertate şi siguranță (Art. 5 CEDO) – 92 de violări (15%);
  • dreptul la un recurs efectiv (Art. 13 CEDO) – 60 de violări (9,7%);
  • dreptul la respectarea vieții private și de familie (Art. 8 CEDO) – 30 de violări (4,9%);
  • dreptul la libertatea de exprimare (Art. 10 CEDO) – 19 violări (3,1%).

Cel mai des întâlnite tipuri de violări sunt:

  • neexecutarea hotărârilor judecătorești – 68 de violări (11 %);
  • casarea neregulamentară a hotărârilor judecătorești irevocabile – 52 de violări (8,4%);
  • detenția în condiții proaste – 46 de violări (7,5%);
  • investigarea defectuoasă a maltratării și a deceselor – 45 de violări (7,3%);
  • maltratarea – 31 de violări (5%);
  • lipsirea de libertate contrar legislației naționale – 28 de violări (4,5%);
  • arestarea nemotivată – 27 de violări (4,4%).

Sinteza a fost elaborată în baza studierii jurisprudenței CtEDO în cauzele moldovenești disponibile pe pagina web a CtEDO.

Precizăm că Republica Moldova a devenit parte la Convenția Europeană pentru Drepturile Omului (CEDO) la 12 septembrie 1997.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

NewsMaker

O oră de muncă în Republica Moldova va costa cel puțin 37,28 de lei, începând cu anul 2026

Începând cu 1 ianuarie 2026, o oră de muncă în Republica Moldova va fi remunerată cu cel puțin 37,28 lei, ceea ce corespunde unui salariu minim lunar de 6 300 de lei pentru un program complet de muncă de 169 de ore. Proiectul de ajustare a salariului minim, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, se regăsește pe ordinea de zi a ședinței Guvernului din 17 decembrie. Comparativ cu anul curent, salariul minim nominal va crește cu 500 de lei, transmite IPN.

În cazul în care durata timpului de muncă este, potrivit legii, mai mică de 40 de ore pe săptămână, salariul minim pe oră se va calcula prin raportarea salariului minim lunar la numărul mediu de ore prevăzute.

Potrivit Ministerului Muncii și Protecției Sociale, propunerea de ajustare a salariului minim la 6 300 de lei „ia în considerare atât nevoile salariaților, cât și condițiile economice și bugetare actuale”. Creșterea de 500 de lei reprezintă o majorare de 15% față de anul curent și, totodată, o dublare a salariului minim comparativ cu anul 2021.

În anul 2021, salariul minim a fost de 2 935 de lei, iar în 2022 – 3 500 de lei. Acesta a ajuns la 4 000 de lei în 2023, când a fost unificat pentru sectorul real și cel bugetar. În 2024, salariul minim a crescut cu 1 000 de lei, până la 5 000 de lei, iar în 2025 a constituit 5 500 de lei.

Pentru angajații din sectorul bugetar care au salarii sub 6 300 de lei, Guvernul a aprobat plăți compensatorii începând cu 1 ianuarie, menite să acopere diferența dintre remunerația obținută și nivelul salariului minim stabilit pentru anul viitor.

Sindicatele susțin că majorarea salariului minim la doar 6 300 de lei nu este suficientă și nu răspunde angajamentelor asumate de Guvern de a asigura, până în 2030, un raport de minimum 50% față de salariul mediu.

Pentru anul viitor este prognozat un salariu mediu de 17 400 de lei, astfel că salariul minim de 6 300 de lei reprezintă doar 36,21% din acesta.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: