Википедия

Чуботару рассказал, почему просил продлить его контракт директора РКБ

Бывший директор Республиканской клинической больницы (РКБ) Анатолий Чуботару попросил министерство здравоохранения продлить его контракт на шесть месяцев. Чуботару предложил не выплачивать деньги за то время, когда его не было на работе, а выплатить эту сумму за последующие полгода  работы в РКБ. Об этом Чуботару сообщил 20 октября в Facebook.

Как рассказал Чуботару, его уволили сразу после восстановления в должности главы РКБ по решению Высшей судебной палаты.

«В понедельник, 19 октября, меня пригласили в министерство, где госсекретарь Холостенко объяснил, что они признают решение ВСП (как будто у них был выбор), и вручил приказ министерства. Согласно приказу, меня восстановили во всех правах, распорядились выплатить зарплату главы РКБ за все время отсутствия на работе и… сразу уволили. Так как 18 октября истек срок действия моего контракта», — сказал Чуботару.

Бывший глава РКБ рассказал, что подал заявление, в котором попросил продлить его контракт на шесть месяцев, вместо выплаты ему денег за время отсутствия на работе.

«Для меня использование права на работу означает, прежде всего, возможность работать. Таким образом, больница, которую министр обязала заплатить мне зарплату почти за семь месяцев работы, не понесла бы двойные расходы на оплату работы директора», — сказал Чуботару, отметив, что на эти полгода он представил план управления эпидемиологической ситуацией в больнице.

Сегодня, 21 октября, минздрав сообщил, что по решению высшей судебной инстанции Чуботару восстановили в должности. Ему обещают выплатить зарплату за весь период отсутствия на работе. Однако минздрав отказался продлить трудовой контракт с Чуботару, который завершился 19 октября. Министерство сослалось на статью Трудового кодекса, согласно которой по достижении 65 лет руководителем государственного, в том числе муниципального предприятия, с ним прекращают трудовые отношения.

Напомним, что бывшего директора РКБ Чуботару решили заменить, после того как он протестировал сотрудников на коронавирус, не уведомив об этом министерство здравоохранения, труда и соцзащиты. Чуботару попытался опротестовать решение комиссии по чрезвычайным ситуациям о его увольнении с должности. Но Апелляционная палата Кишинева пришла к выводу, что Чуботару уволили на законных основаниях

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Что будет с молдавским бизнесом во II квартале 2026 года? Данные Нацбюро статистики

Национальное бюро статистики Молдовы опубликовало прогноз экономических тенденций на второй квартал 2026 года. Данные, основанные на конъюнктурном опросе руководителей молдавских предприятий, указывают на ожидания относительной стабильности общей экономической деятельности. При этом менеджеры прогнозируют умеренный рост доходов от продаж, дальнейшее повышение отпускных цен на товары и услуги, а также небольшое сокращение количества рабочих мест.

Ситуация заметно отличается в зависимости от сектора экономики. Наибольший оптимизм демонстрируют перерабатывающая промышленность и строительство, где руководители прогнозируют ощутимое улучшение экономической ситуации и рост доходов от продаж. Однако именно в этих сферах ожидается самый заметный рост цен, в то время как количество рабочих мест здесь останется стабильным. В свою очередь, розничная торговля и сфера услуг показывают более сдержанные прогнозы. В этом секторе ожидается лишь стабильная экономическая ситуация, умеренный рост продаж и повышение цен на фоне прогнозируемого снижения количества сотрудников.

Оценки бизнеса также сильно зависят от масштабов компаний. Представители крупных предприятий со штатом более 250 сотрудников, а также средних компаний, насчитывающих от 50 до 249 работников, ожидают умеренного роста экономической активности. В то же время малый и микробизнес, где трудятся до 49 человек, надеются лишь на сохранение стабильности. Стоит отметить, что средние и малые предприятия готовятся к сокращению персонала, тогда как ожидания по росту цен остаются характерными для бизнеса всех размеров.

Нацбюро статистики также проанализировало факторы, тормозящие экономическую активность предприятий. В первом квартале 2026 года с ограничениями в своей работе столкнулись 56% опрошенных компаний. Главной проблемой для молдавского бизнеса остается недостаточный спрос на рынке, на который указали 32,8% менеджеров. Серьезными препятствиями также были названы финансовые проблемы (23,6%), нехватка квалифицированной рабочей силы (17,1%), последствия кризиса, спровоцированного войной в Украине (11%), а также недостаток площадей и необходимого оборудования (4,4%).


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: