Политика

«Гагаузской поправке» не хватает голосов. Депутаты исключили проект из повестки

Александра Батанова
| 16 декабря, 2020
14:55

Депутаты 16 декабря проголосовали за исключение из повестки заседания законопроекта о внесении изменений в Закон об особом юридическом статусе Гагаузии, так как не смогли достичь консенсуса в принятии этого законопроекта. В то же время парламентарии оставили в повестке два другие проекта, касающиеся Гагаузии.

Исключить проект о внесении изменений в Закон об особом юридическом статусе Гагаузии предложили депутаты от ПСРМ.

«Мы хорошо знаем регламент, и, если не будет консенсуса по этому проекту и 61 голоса в его поддержку, то его не нужно рассматривать сейчас. Мы хотим двигаться вперед, если будет консенсус в парламенте», — сказал вице-спикер парламента, депутат от ПСРМ Влад Батрынча.

Спикер парламента Зинаида Гречаная вынесла вопрос на голосование, и большинство депутатов поддержало предложение социалистов исключить этот проект.

Напомним, что этот проект поправок предусматривает, что изменения в закон о юридическом статусе Гагаузии парламент может вносить только после получения положительного заключения Народного собрания Гагаузии.

Вице-спикер парламента, депутат от партии «Платформа Достоинство и правда» (DA) задался вопросом, почему, если ПСРМ выступает за принятие этого проекта, правительство до сих пор не дало на него положительное заключение.

«Даже ваше правительство видит в этом опасность. Проекты, которые прописывают, что парламент не может вносить изменения в административно-территориальный статус Гагаузии, просто открывают ящик Пандоры. Завтра нам что-то по этому поводу скажут Бельцы, потом другой районный совет. Что мы делаем с парламентом?» — заявил Слусарь.

Отметим, что, кроме проекта поправок в Закон об особом юридическом статусе Гагаузии, в повестке заседания парламента значились еще два законопроекта, касающиеся Гагаузии. Один — о внесении поправок в Закон о местном публичном управлении и Закон об административной децентрализации, а второй — о внесении изменений в Закон об административно-территориальном устройстве. Оба проекта регламентируют статус органов самоуправления Гагаузии.

«Административно-территориальное устройство — это компетенция парламента. Есть вещи, которые мы не можем делегировать. Мы за децентрализацию, но то, что вы делаете, — это опасно», — заявил Слусарь и предложил исключить и эти проекты из повестки дня.

Его предложение, однако, не поддержали депутаты от фракций «Шор» и ПСРМ.

Гагаузия, гагаузские проекты, главная, парламент

Миллионные доходы руководителей госпредприятий: сколько за 2025 год заработали главы аэропорта, Energocom и Moldtelecom?

Артём Сэрэтяну
| 14 сентября, 2026
19:40

Несколько руководителей государственных предприятий Молдовы в 2025 году получили доходы свыше миллиона леев, хотя их должностные оклады составляли несколько десятков тыс. леев в месяц. Значительную часть заработка обеспечили надбавки за сложность и интенсивность работы, квартальные премии, вознаграждения из прибыли и выплаты к праздникам. Об этом говорится в расследовании журналистов TV8.

Директор аэропорта Кишинева Серджиу Споялэ задекларировал за прошлый год более 1,4 млн леев дохода от зарплаты. Почти миллион леев из этой суммы составили различные надбавки и премии.

В частности, в 2025 году Споялэ получил четыре квартальные премии за результаты работы на общую сумму 168 тыс. леев. Руководитель аэропорта объяснил размер выплат тем, что в последние годы объем работы госпредприятия вырос и появились новые направления деятельности.

«Коммерческая деятельность. Здесь речь идет о магазинах Duty-Free, я использую понятное для телезрителей название. На самом деле это travel-retail, то есть речь не идет о режиме Duty-Free. Еще одно новое коммерческое направление нашего предприятия — общественное питание. А самое новое направление, которым мы занимаемся, — это заправка самолетов», — рассказал Споялэ.

Директор Energocom Евгений Бузату задекларировал за 2025 год доход в размере 1,2 млн леев. Его должностной оклад составляет 47 тыс. леев в месяц, к которым добавляются надбавки и премии. Только вознаграждение из прибыли и квартальные премии принесли ему в прошлом году несколько сотен тысяч леев. Кроме того, Бузату получил талоны на питание на сумму свыше 14 тыс. леев.

Руководитель Energocom объяснил размер заработка высокой ответственностью и масштабом деятельности компании.

«Это связано с существующими рисками и с той работой, которую выполняют здесь, в Energocom. Как вы хорошо знаете, мы занимаемся и природным газом, и электроэнергией. Практически весь газ, который поступает в Молдову, около 90–96%, в той или иной форме проходит через управление Energocom», — подчеркнул Бузату.

Глава Moldtelecom Виорел Моторнюк задекларировал за прошлый год более 1,1 млн леев. Его должностной оклад повысили до 45 тыс. леев в месяц. Помимо него, руководитель предприятия получал надбавки, квартальные премии и вознаграждения из прибыли.

За последние два года выплаты из прибыли составили более 348 тыс. леев. В 2025 году Моторнюк также получил премию в размере 45 тыс. леев ко Дню независимости.

«Чтобы мы могли позволить себе повышение зарплат, помимо всех проведенных оптимизаций, мы улучшили всю систему закупок. Теперь мы приобретаем оборудование по конкурентным ценам, и это позволило предприятию сэкономить. Кроме того, мы увеличили продажи», — объяснил Моторнюк.

На Костештской гидроэлектростанции примерно треть из 27 сотрудников получает более 50 тыс. леев в месяц. Руководитель предприятия Игорь Чиботару задекларировал за 2025 год доход свыше 865 тыс. леев.

В эту сумму вошли четыре квартальные премии, которые в прошлом году составили в общей сложности 126 тыс. леев, вознаграждение из прибыли в размере 95 тыс. леев и несколько выплат к праздникам.

«Я могу перечислить их по пальцам, потому что их не так много. Квартальные премии — их четыре в год. Возможно, премия к профессиональному празднику, если ее одобрят административный совет и учредитель. Получается пять премий. И самая большая премия, скажем так, выплачивается из чистой прибыли», — уточнил Чиботару.

Напомним, что ранее правительство сообщило, что рассматривает возможность изменить систему оплаты труда в 125 государственных предприятиях и публичных учреждениях. Предлагается, чтобы базовый оклад составлял не менее 70% общего дохода сотрудника, а премиальный фонд сократили с 5% до 2%.

В правительстве пояснили, что премии должны выплачивать на основании четких критериев эффективности. По мнению властей, изменения позволят снизить риск нерационального расходования государственных средств.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.

Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!