Как найти работу за границей: обзор платформ для соискателей

Поиск работы за границей сегодня во многом происходит через интернет-платформы. Если раньше кандидаты пользовались услугами посредников или знакомых, то теперь вакансии в Европе можно найти напрямую на специализированных сайтах. Такие платформы помогают изучить рынок труда, сравнить предложения работодателей и выбрать подходящий вариант.

Особенно востребованы ресурсы, где публикуется работа в Европе для русскоговорящих. Они позволяют быстрее ориентироваться в условиях трудоустройства, узнавать требования работодателей и находить реальные предложения без сложного поиска на иностранных сайтах.

Ниже — подборка популярных платформ, где можно искать работу в ЕС и предложения от европейских компаний.

Layboard — международная платформа вакансий

Одним из крупнейших ресурсов для поиска работы за границей является Layboard.com. Это международный веб-портал, который объединяет работодателей и соискателей из разных стран.

Платформа была запущена в 2016 году в Вильнюсе и сегодня используется пользователями более чем в 40 странах мира. На сайте размещено более 200 000 вакансий, зарегистрировано 25 000 работодателей, а аудитория превышает 100 000 пользователей.

Главное преимущество платформы — удобный поиск работы за рубежом. Здесь можно найти:

  • работу в Европе без знания языка;
  • предложения для специалистов и рабочих профессий;
  • сезонные вакансии и долгосрочное трудоустройство;
  • вакансии с официальным контрактом.

Особенность платформы в том, что многие объявления публикуются от проверенных работодателей с отметкой-галочкой, что помогает соискателям быстрее находить надежные предложения и снижает риск столкнуться с сомнительными объявлениями.

Networkio — карьерная платформа для специалистов

Networkio — это карьерная платформа, созданная командой специалистов, которые сами прошли путь трудоустройства и переезда в разные страны Европы. Основатели проекта имеют опыт работы и жизни в Германии, Норвегии, Великобритании, Италии и Чехии.

Платформа помогает не только искать вакансии в ЕС, но и строить долгосрочную карьеру за рубежом. В разделе вакансий регулярно публикуются предложения для русскоязычных специалистов, а дополнительные ресурсы помогают подготовиться к трудоустройству.

Сервис предлагает:

  • помощь в подготовке резюме и сопроводительных писем;
  • рекомендации по прохождению интервью;
  • советы по построению международной карьеры;
  • поддержку при поиске работодателя.

Команда проекта состоит из специалистов, которые учились и работали в десятках стран мира — от США и Великобритании до Сингапура и Израиля. Благодаря этому платформа хорошо понимает реальные требования работодателей и особенности международного рынка труда.

E-Work — кадровое агентство по трудоустройству

E-Work — это кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала для европейских компаний. Основное направление работы — помощь кандидатам в поиске официального трудоустройства за рубежом.

Агентство предлагает полный цикл сопровождения соискателей:

  • Подбор подходящих вакансий с учетом опыта кандидата.
  • Помощь в составлении резюме и подготовке к интервью.
  • Организацию переговоров с работодателем.
  • Подготовку документов для выезда за границу.
  • Юридическое сопровождение при заключении контракта.

Компания сотрудничает с зарубежными партнерами с проверенной деловой репутацией, поэтому соискателям предлагаются предложения с официальным трудоустройством и прозрачными условиями оплаты труда.

WILS — компания по легализации и трудоустройству

Компания WILS работает на европейском рынке труда с 2018 года. Изначально её деятельность была связана с оформлением иностранных работников в Европе по сертификату A1.

За первый год работы компания заключила партнерские соглашения с 43 работодателями в Европе, что позволило сформировать устойчивую сеть сотрудничества с бизнесом.

Позже, благодаря росту числа обращений соискателей, в компании был создан полноценный рекрутинговый отдел. Сегодня WILS помогает кандидатам не только находить работу за границей, но и оформлять документы для легального трудоустройства.

Для работодателей это означает экономию времени на кадровых и юридических вопросах, а для работников — возможность получить официальную работу и быстро пройти процедуру оформления.

Trud.es — доска объявлений вакансий

Сайт Trud.es работает как классическая доска объявлений. Здесь работодатели размещают предложения напрямую, поэтому пользователи могут быстро находить вакансии в Европе без сложной регистрации или долгих процедур отклика.

На платформе регулярно появляются предложения из разных стран, поэтому тем, кого интересует работа в Европе, удобно просматривать новые объявления и сравнивать условия. Через поиск можно отфильтровать предложения по стране, городу или сфере деятельности. Чаще всего здесь встречаются вакансии в логистике, строительстве, сфере обслуживания и других направлениях. Благодаря простому формату объявлений можно быстро просмотреть десятки предложений и откликнуться на те, которые подходят по условиям.

Заключение

Сегодня сайты для поиска работы в Европе стали одним из главных инструментов для тех, кто рассматривает работу за границей. Через интернет можно заранее изучить условия трудоустройства, сравнить предложения разных работодателей и выбрать подходящий вариант.

На практике лучше использовать сразу несколько платформ. Это помогает быстрее найти работу в ЕС и увидеть больше предложений от компаний. При этом важно обращать внимание на ресурсы, где публикуются вакансии от проверенных работодателей и подробно описаны условия сотрудничества.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

На «Дойне» нет места для захоронения? Институт скорой помощи Кишинева больше года хранит патологоанатомические отходы в холодильниках

Институт скорой помощи в Кишиневе уже больше года хранит в холодильниках патологоанатомические отходы, которые остаются после операций. Ритуальные службы столицы отказываются принимать их для захоронения. Об этом директор больницы Диана Маня сообщила 18 марта на публичных слушаниях, организованных парламентской комиссией по окружающей среде, климату и зеленому переходу.

По словам Мани, проблема возникла в январе 2025 года, когда ритуальные службы Кишинева перестали принимать патологоанатомические отходы для захоронения.

«С тех пор мы вынуждены хранить эти отходы в учреждении. В прошлом году мы увеличили мощности хранения и закупили холодильники, чтобы справиться с ситуацией. Ведем переговоры с министерством здравоохранения и министерством окружающей среды. Были некоторые экономические операторы, которые могли бы заключить договоры, но законодательство не предусматривает, чтобы кто-то, кроме ритуальных служб Кишинева, мог забирать у нас эти отходы», — рассказала директор больницы.

По ее словам, с такой проблемой сталкиваются и другие медицинские учреждения столицы.

Депутат от PAS, вице-председатель парламентской комиссии по окружающей среде Серджиу Лазаренку заявил, что это связано с нехваткой мест на кладбище «Святого Лазаря», где ранее захоранивали такие отходы. При этом он подчеркнул, что искать решение должны сами медицинские учреждения.

Позже его коллеги Лариса Новак и Валериу Мудук заявили в эфире Vocea Basarabiei, что только «сегодня узнали об этой проблеме». На вопрос ведущего, почему так поздно, Новак ответила: «Были выборы, такие слушания не проводили. Учреждение ищет решения, и если в других больницах этот вопрос решается, то в Кишиневе у нас есть проблема».

Что говорят в мэрии Кишинева

Мэрия столицы выступила с разъяснениями, заявив, что согласно действующему законодательству, ответственность за утилизацию патологоанатомических отходов лежит исключительно на медицинских учреждениях, которые их производят.

«Согласно постановлению правительства, медицинские учреждения обязаны утилизировать отходы путем компостирования в специальных ямах или сжигания. Требования к таким ямам для патологоанатомических отходов предполагают, что они должны находиться непосредственно на территории самих медицинских учреждений», — говорится в сообщении мэрии, опубликованном в соцсетях.

Столичные власти подчеркнули, что комбинат ритуальных услуг еще в мае 2025 года предупреждал парламент о рисках, связанных с изменениями в законодательстве.

Минздрав ведет переговоры с предпринимателем из Румынии

В министерстве здравоохранения заявили, что знают о проблеме и работают над поиском долгосрочных решений.

«Ведем переговоры с экономическим агентом из Румынии, который работает и на территории Молдовы, для создания современной линии для сжигания патологоанатомических отходов. Кроме того, министерство поддерживает связь с медучреждениями, чтобы обеспечить соблюдение всех норм временного хранения и минимизировать риски для общественного здоровья», — говорится в сообщении ведомства.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

В Кишиневе полиция потребовала 3 тыс. леев у ЛГБТ‑представительницы после проверки телефона. Полиция: «Это не связано с дискриминацией»

В Кишиневе двое полицейских остановили представительницу ЛГБТ‑сообщества, забрали у нее телефон, проверили личные фотографии и потребовали 3 тыс. леев, чтобы «не создавать проблем». Об этом 19 марта сообщила директор центра защиты прав ЛГБТ-сообщества Genderdoc-M Анжелика Фролов. По данным полиции, правоохранители обратили внимание на девушку из‑за «подозрительного поведения в общественном месте». В ведомстве заявили, что это «не связано с дискриминацией ЛГБТ‑сообщества».

«Днвушку остановили двое полицейских, насильно забрали телефон и проверили фотографии, нашли личные снимки и сказали, что быть гомосексуалом незаконно, и если она не хочет проблем, должна дать им 3 тыс. леев», — написала Фролов.

Девушка отказалась отдавать деньги, заявив, что «это вымогательство». «Она в состоянии шока, я посоветовала ей вызвать 112 и пожаловаться на этот экипаж», — написала Фролов.

10 minute în urmă o fată lesbiană a fost oprită de doi polițiști, presupun că știau despre ea, pentru că i-au luat…

Опубликовано Angelica Frolov Четверг, 19 марта 2026 г.

Коментарйи полиции

По данным полиции, правоохранители подошли к девушке из‑за «подозрительного поведения в общественном месте».

«Она часто смотрела в телефон и одновременно, казалось, искала что-то на земле. Это вызвало подозрения на возможные действия, связанные с употреблением или хранением запрещенных веществ», — рассказали в ведомстве.

Полицейские проверили ее телефон и продолжили патрулирование. «Информация, распространяемая в СМИ, не отражает реальное положение дел, а вмешательство полиции не связано с дискриминацией ЛГБТ‑сообщества», — подчеркнули в ведомстве.

Правоохранители заявили, что действия полиции были вызваны «исключительно оперативными обстоятельствами, связанными с патрульной деятельностью и предупреждением преступлений».


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

В Кишинёве пройдет первый Moldox Intercultural Lab 2026 — воркшоп по документальному кино, межкультурному диалогу и социальной сплочённости

MOLDOX в партнёрстве с CMI – Фонд мира Мартти Ахтисаари объявляет о проведении первого Moldox Intercultural Lab 2026 — практического воркшопа по документальному кино, посвящённого межкультурному диалогу, многообразию и укреплению социальной сплочённости в Молдове.

Воркшоп пройдет в Кишинёве с 27 апреля по 3 мая 2026 года и станет первым таким форматом в рамках Moldox Lab, специально сфокусированным на документировании жизни разных языковых, этнических и культурных сообществ, а также на создании пространства для диалога между ними. Инициатива реализуется в рамках проекта «Социальная сплоченность через диалог», внедряемого CMI – Фонд мира Мартти Ахтисаари при финансовой поддержке Европейского Союза.

В течение семи дней участники будут работать с профессиональными менторами в области документального кино и пройдут базовый путь создания короткого документального фильма: от выбора темы и наблюдения до съёмки, монтажа и публичной презентации результата. 

Рабочие языки воркшопа: русский и румынский. Финалом станет публичный показ и обсуждение фильмов 3 мая.

К участию приглашаются совершеннолетние представители различных языковых, этнических, культурных и малопредставленных сообществ со всей Молдовы, гражданские активисты, а также представители организаций национальных меньшинств и профильных НПО. Предыдущий опыт в кино не требуется — важнее мотивация, открытость к совместной работе и интерес к сторителлингу, культуре и общественно значимым темам.  

Moldox Intercultural Lab 2026 рассматривает документальное кино не только как художественную практику, но и как общественный инструмент, который помогает лучше видеть друг друга, слышать разные голоса и создавать более связное, эмпатичное и устойчивое общество. Через личные истории и наблюдение за реальностью участников воркшоп будет способствовать развитию межкультурного диалога и укреплению социальной сплочённости в Молдове.

Цель воркшопа – укрепление социальной сплоченности в Молдове между поколениями, культурами и различными сообществами. Этот мастер-класс по документальному кино предоставляет представителям национальных меньшинств Молдовы возможность затронуть актуальные темы, касающиеся их сообществ, выразить свою точку зрения и привлечь внимание общественности и властей к вопросам, представляющим общий интерес. Мероприятие способствует развитию диалога, активного участия и повышению осведомленности общественности, используя документальное кино как инструмент коммуникации и гражданской активности. 

В ходе воркшопа участники будут в рамках практического и интерактивного процесса наблюдать, документировать и интерпретировать реалии своих сообществ. Одновременно они будут развивать свои навыки формулирования актуальных сообщений, использования аудиовизуальных средств выражения и вносить вклад в укрепление диалога между сообществами и государственными учреждениями.

Срок подачи заявок: 31 марта 2026 года.
Период воркшопа: 27 апреля – 3 мая 2026 года.
Место проведения: Кишинёв, Республика Молдова.
Форма участия: бесплатно.

Как подать заявку?

Форма заявки: https://forms.gle/JcZSzopgWXy5Pf9b7, больше деталей здесь: https://moldoxlab.com/ateliere/intercultural-workshop/ 

Если у вас есть вопросы, пишите по адресу: [email protected] 

О MOLDOX

Moldox Lab — образовательная платформа, созданная Международным фестивалем документального кино MOLDOX. Уже более 10 лет она развивает образование в сфере документального кино в Молдове и поддерживает связи между местными авторами и международной документальной индустрией. 
Следите за обновлениями Moldox Lab на Facebook и Instagram.

(ВИДЕО)Министра энергетики преследуют/ Проект Шора жив?/ Число депутатов парламента сократят?

Главные новости Молдовы и мира в новом выпуске NewsMaker!
Темы выпуска:
— Вода возвращается в краны в Бельцах, Сороках, Флорештах и Сынжерее
— Кишинев стал центром обсуждения европейских социальных прав
— «Хватит кофе-брэйков»: Протест во время визита председателя Совета Европы
— Батрынча предложил сократить число депутатов парламента: Это позволит сэкономить деньги
— Министр энергетики пожаловался на систематическое преследование
Не забудьте нажать на колокольчик, чтобы не пропустить новые выпуски: каждый будний день в 15.30 и 19.30 о Молдове на русском языке.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Lafarge становится Holcim в Республике Молдова и открывает новый этап развития компании

Кишинёв, 17 марта 2026 г. – Компания, известная на рынке Республики Молдова на протяжении 27 лет под названием «Lafarge Ciment (Moldova)» S.A., объявляет о смене наименования на «Holcim Moldova» S.A. и официальном переходе к глобальному бренду Holcim — мировому лидеру в области инновационных и устойчивых решений для строительства. Переименование знаменует полное соответствие локальной деятельности глобальной стратегии Holcim Group — «Строим для людей и планеты». 

Это изменение отражает трансформацию компании из традиционного производителя цемента в поставщика современных решений для устойчивого строительства, ориентированных на эффективность, инновации и снижение воздействия на окружающую среду.

«Переход к бренду Holcim — это не просто смена названия. Это важный шаг в развитии нашей компании и подтверждение нашего стремления внедрять на рынке Республики Молдова современные технологии и решения для устойчивого строительства», — заявил Штефан Бырау, генеральный директор компании в Республике Молдова.

Для клиентов и партнёров переход к Holcim означает преемственность и расширенный доступ к глобальной экспертизе. Локальная команда, деятельность компании и стандарты качества остаются неизменными, в то время как интеграция под брендом Holcim открывает возможности для вывода на местный рынок новых продуктов и решений, разработанных на международном уровне.

В то же время компания подтверждает свою приверженность безопасности сотрудников, промышленной эффективности и развитию местных сообществ, включая сообщество в Резине, где расположено одно из ключевых производственных подразделений.

Holcim является мировым лидером в области инновационных и устойчивых решений для строительства, предлагая такие продукты, как цемент, заполнители, бетон и комплексные решения для зданий и инфраструктуры.

Штаб-квартира компании находится в Швейцарии, численность сотрудников превышает 45 000 человек, а деятельность охватывает 43 перспективных рынка в Европе, Латинской Америке и Азии, а также на Ближнем Востоке и в Африке.

На глобальном уровне Holcim разрабатывает технологии и материалы с низким уровнем углеродных выбросов, способствуя трансформации строительной отрасли и созданию более устойчивых и жизнеспособных городов.

В рамках этой трансформации компания стремится сохранить позицию ведущего поставщика решений для развития инфраструктуры и строительных проектов в Республике Молдова, уделяя всё большее внимание инновациям, устойчивому развитию и энергоэффективности.

Для получения дополнительной информации вы можете связаться с нами по электронной почте или телефону:
[email protected], 068 227724

“HOLCIM MOLDOVA” S.A.

Strada Viitorului 1 — MD 5400 — Rezina — Republica Moldova Tel.: (+373) (254) 55 500,
IDNO: 1003606006217
Capital social: 222.502.635 lei

www.holcim.md

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: