Являясь ведущим работодателем в Республике Молдова, Moldcell стремится содействовать инклюзивному и ответственному рабочему месту для всех своих сотрудников. Это обязательство включает продвижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин, что имеет решающее значение для построения более сильного и устойчивого будущего для общества. В команде компании 58% женщин и 70% женщин на руководящих должностях, что подтверждает ее приверженность созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды.
Каролина Бугаян, генеральный директор Moldcell: «Март месяц мы решили посвятить расширению прав и возможностей женщин в Moldcell. Мы твердо верим, что и женщины, и мужчины могут внести свой вклад в устойчивое развитие всего общества. В Moldcell у нас действительно есть гармония и разнообразие, и по этой причине мы решили продвигать эту культуру расширения прав и возможностей женщин также и за ее пределами».
В марте Moldcell отпраздновал Месяц расширения прав и возможностей женщин, организовав серию семинаров и тренингов, направленных на развитие лидерских качеств, преодоление гендерных стереотипов и дискриминации и улучшени самосознания.
Семинар по «Расширению прав и возможностей женщин» сосредоточился на ключевых элементах лидерства, в том числе на важности влияния на других и на самих себя, а также на влиянии ограничивающих убеждений на личный и профессиональный рост. На сессии, также, были рассмотрены конкретные препятствия, с которыми могут столкнуться женщины на руководящих должностях, и предложены стратегии их преодоления.
На другом тренинге «Как оставаться сильной перед лицом стереотипов и гендерной дискриминации» были рассмотрены распространенность гендерного насилия в Молдове, социальные нормы, стереотипы и принципы расширения прав и возможностей женщин. Участники получили возможность обсудить гипотетические сценарии гендерного неравенства и определить возможные решения для этих проблем.
В дополнение к этим семинарам Moldcell организовал сессию «Самостоятельное развитие и расширение возможностей», на которой сотрудники научились определять свои сильные и слабые стороны, брать свою жизнь под контроль и разрабатывать план достижения целей.
Кульминацией Месяца Расширения Прав и Возможностей Женщин стало специальное мероприятие CEO Talks «Empowerment Journey» с Каролиной Бугаян, генеральным директором Moldcell. Каролина поделилась своей вдохновляющей историей об обучении, самоотверженности и настойчивости, вдохновив и смотивировав девушек и женщин следовать своей мечте и полностью раскрывать свой потенциал. Мероприятие дало прекрасную возможность как мужчинам, так и женщинам узнать об истории успеха одной из самых вдохновляющих деловых женщин нашей страны.
Ирина Стражеску, Директор отдела «Люди и Коммуникации» Moldcell: «Мы рады, что Moldcell является образцовой компанией в области расширения прав и возможностей женщин и их экономических возможностей, и не только. Как работодатель номер 1 в Республике Молдова, мы продвигаем гендерное равенство и призываем как можно больше работодателей применять те же политики и стратегии расширения прав и возможностей женщин».
Moldcell подтверждает свою позицию лучшего работодателя в Молдове и лидера в продвижении гендерного равенства и разнообразия на рабочем месте. Благодаря своей приверженности продвижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин на работе, Moldcell активно способствует реализации Целей ООН в области устойчивого развития в Молдове: ЦУР 5 — Гендерное равенство, ЦУР 8 — Достойная работа и экономический рост и ЦУР 10 — Сокращение неравенства.
Содействуя инклюзивному и ответственному рабочему месту для всех своих сотрудников, компания Moldcell является примером для подражания и способствует созданию более справедливого и устойчивого общества в Молдове.
