Вакцинацию сотрудников мэрии Кантемира расследует специальная комиссия минздрава. Об этом на пресс-конференции Нацагентства общественного здоровья 30 марта сообщила профессор, председатель Национального консультативного комитета специалистов в области иммунизации Нинель Ревенко.
Ревенко уточнила, что в минздраве создали специальную комиссию, которая проверит списки вакцинировавшихся и расследует информацию о том, что во многих регионах Молдовы чиновников вакцинировали вне очереди.
При этом в минздраве не смогли сказать, как накажут виновных. «Решение будем принимать индивидуально, в зависимости от тяжести совершенного нарушения», — заявила Ревенко.
Напомним, 29 марта в Молдове разгорелся «вакцинный» скандал. Адвокат, лидер Партии перемен Штефан Глигор рассказал со ссылкой на свои источники, что в Единецком районе якобы вне очереди прививают вакциной Pfizer районных советников от Партии социалистов и их приближенных. Сославшись на свои данные, сведения о вакцинации вне очереди в Единцах, Унгенах и Кишиневе подтвердила советник президента Алла Немеренко.
Ранее, 23 марта, на следующий день после распределения доз, группа сотрудников мэрии Кантемира вакцинировалась вакциной Pfizer.
Astăzi echipa Primăriei orașului Cantemir s-a vaccinat împotriva virusului COVID 19.
Vaccinul administrat este Pfizer.
Отметим, ранее представители Нацагентства общественного здоровья сообщали, что вакцины распространяют в упаковках по 10 доз. Сотрудники центров вакцинации должны использовать все дозы из упаковки, поэтому оставшимися после вакцинации медиков дозами могли прививать людей, которые, согласно Национальному плану иммунизации, должны были получить вакцину позднее. За распределение оставшихся доз отвечают сотрудники центров вакцинации.
Поиск работы за границей сегодня во многом происходит через интернет-платформы. Если раньше кандидаты пользовались услугами посредников или знакомых, то теперь вакансии в Европе можно найти напрямую на специализированных сайтах. Такие платформы помогают изучить рынок труда, сравнить предложения работодателей и выбрать подходящий вариант.
Особенно востребованы ресурсы, где публикуется работа в Европе для русскоговорящих. Они позволяют быстрее ориентироваться в условиях трудоустройства, узнавать требования работодателей и находить реальные предложения без сложного поиска на иностранных сайтах.
Ниже — подборка популярных платформ, где можно искать работу в ЕС и предложения от европейских компаний.
Layboard — международная платформа вакансий
Одним из крупнейших ресурсов для поиска работы за границей является Layboard.com. Это международный веб-портал, который объединяет работодателей и соискателей из разных стран.
Платформа была запущена в 2016 году в Вильнюсе и сегодня используется пользователями более чем в 40 странах мира. На сайте размещено более 200 000 вакансий, зарегистрировано 25 000 работодателей, а аудитория превышает 100 000 пользователей.
Главное преимущество платформы — удобный поиск работы за рубежом. Здесь можно найти:
работу в Европе без знания языка;
предложения для специалистов и рабочих профессий;
сезонные вакансии и долгосрочное трудоустройство;
вакансии с официальным контрактом.
Особенность платформы в том, что многие объявления публикуются от проверенных работодателей с отметкой-галочкой, что помогает соискателям быстрее находить надежные предложения и снижает риск столкнуться с сомнительными объявлениями.
Networkio — карьерная платформа для специалистов
Networkio — это карьерная платформа, созданная командой специалистов, которые сами прошли путь трудоустройства и переезда в разные страны Европы. Основатели проекта имеют опыт работы и жизни в Германии, Норвегии, Великобритании, Италии и Чехии.
Платформа помогает не только искать вакансии в ЕС, но и строить долгосрочную карьеру за рубежом. В разделе вакансий регулярно публикуются предложения для русскоязычных специалистов, а дополнительные ресурсы помогают подготовиться к трудоустройству.
Сервис предлагает:
помощь в подготовке резюме и сопроводительных писем;
рекомендации по прохождению интервью;
советы по построению международной карьеры;
поддержку при поиске работодателя.
Команда проекта состоит из специалистов, которые учились и работали в десятках стран мира — от США и Великобритании до Сингапура и Израиля. Благодаря этому платформа хорошо понимает реальные требования работодателей и особенности международного рынка труда.
E-Work — кадровое агентство по трудоустройству
E-Work — это кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала для европейских компаний. Основное направление работы — помощь кандидатам в поиске официального трудоустройства за рубежом.
Агентство предлагает полный цикл сопровождения соискателей:
Подбор подходящих вакансий с учетом опыта кандидата.
Помощь в составлении резюме и подготовке к интервью.
Организацию переговоров с работодателем.
Подготовку документов для выезда за границу.
Юридическое сопровождение при заключении контракта.
Компания сотрудничает с зарубежными партнерами с проверенной деловой репутацией, поэтому соискателям предлагаются предложения с официальным трудоустройством и прозрачными условиями оплаты труда.
WILS — компания по легализации и трудоустройству
Компания WILS работает на европейском рынке труда с 2018 года. Изначально её деятельность была связана с оформлением иностранных работников в Европе по сертификату A1.
За первый год работы компания заключила партнерские соглашения с 43 работодателями в Европе, что позволило сформировать устойчивую сеть сотрудничества с бизнесом.
Позже, благодаря росту числа обращений соискателей, в компании был создан полноценный рекрутинговый отдел. Сегодня WILS помогает кандидатам не только находить работу за границей, но и оформлять документы для легального трудоустройства.
Для работодателей это означает экономию времени на кадровых и юридических вопросах, а для работников — возможность получить официальную работу и быстро пройти процедуру оформления.
Trud.es — доска объявлений вакансий
Сайт Trud.es работает как классическая доска объявлений. Здесь работодатели размещают предложения напрямую, поэтому пользователи могут быстро находить вакансии в Европе без сложной регистрации или долгих процедур отклика.
На платформе регулярно появляются предложения из разных стран, поэтому тем, кого интересует работа в Европе, удобно просматривать новые объявления и сравнивать условия. Через поиск можно отфильтровать предложения по стране, городу или сфере деятельности. Чаще всего здесь встречаются вакансии в логистике, строительстве, сфере обслуживания и других направлениях. Благодаря простому формату объявлений можно быстро просмотреть десятки предложений и откликнуться на те, которые подходят по условиям.
Заключение
Сегодня сайты для поиска работы в Европе стали одним из главных инструментов для тех, кто рассматривает работу за границей. Через интернет можно заранее изучить условия трудоустройства, сравнить предложения разных работодателей и выбрать подходящий вариант.
На практике лучше использовать сразу несколько платформ. Это помогает быстрее найти работу в ЕС и увидеть больше предложений от компаний. При этом важно обращать внимание на ресурсы, где публикуются вакансии от проверенных работодателей и подробно описаны условия сотрудничества.
