Mobiasbanca – OTP Group — 30 лет доверия и ответственности

Mobiasbanca – OTP Group S.A. отмечает тридцатилетие своей деятельности, являясь в настоящее время одним из четырех крупнейших банков Молдовы, с 160 000 клиентов, 800 сотрудниками и 53 филиалами по всей стране.

«Доверие, которое оказали нам наши клиенты и партнеры в течение этих 30 лет, а также преданность команды были главными вехами в развитии Mobiasbanca. Вот почему прежде всего я хочу поблагодарить их. За годы совместной работы, за возможность продемонстрировать, что мы можем оперативно реагировать на запросы, и за хорошие отношения, опирающиеся на взаимное уважение, понимание и ответственность», заявил Ласло Диоши, Председатель Исполнительного Комитета, CEO Mobiasbanca – OTP Group.

История Mobiasbanca

История успеха банка началась в 1990 году по инициативе 20 предприятий, работающих в сфере деревообработки и производства мебели, которым нужны были банковские услуги. Предпринимательский дух учредителей определил структуру организации, создав независимый банк, ориентированный на обслуживание сектора малого и среднего бизнеса. В начале пути название Молдмебельбанк изменили в 1992 году на Mobiasbanca О.О.О., а в 1997 году его преобразовали в Акционерное Общество.

Важной ступенью в современном развитии банка было приобретение контрольного пакета акций французской группой Société Générale в 2007 году. В течение 12 лет Mobiasbanca пережил значительное развитие с точки зрения человеческого капитала, инновационных продуктов и стандартов обслуживания и качества.

В период с 2007 по 2015 год Mobiasbanca расширил свою сеть с 14 подразделений, расположенных в восьми населенных пунктах, до 53 филиалов в 19 городах страны.

Mobiasbanca известен как новатор и разработчик банковских продуктов, впервые запустивший на рынок потребительский кредит, кредитную карту и проект Simplu Finance, предназначенный для кредитования крестьянских хозяйств в регионах. Mobiasbanca был первым банком, который принял и внедрил концепцию «единого окна», запустил круглосуточную службу поддержки клиентов и открыл первый в Молдове Ипотечный центр.

За 30 лет своего присутствия на банковском рынке Молдовы Mobiasbanca стал лидером в кредитовании физических лиц, опорой для предпринимателей и финансовым консультантом крупнейших транснациональных компаний, а также надежным партнером международных финансовых институтов.

Международный курс укреплен новым мажоритарным акционером OTP Bank Plc., Венгрия. Присоединение к Европейской группе с 2019 года способствует передаче знаний и опыта на местном рынке, разработке новых продуктов, концентрации усилий и инвестиций в оцифровке услуг.

Социальная ответственность, активное участие команды в волонтерской деятельности – отражают кредо Mobiasbanca.

На протяжении многих лет банк является надежным партнером Национального музея искусств и Национальной филармонии «Сергей Лункевич», оказывает поддержку организации «Hospices of Hope Moldova», которая помогает развитию служб паллиативной помощи в регионах, и Ассоциации «Special Olympics», цель которой — инклюзия детей с ограниченными интеллектуальными возможностями через спорт. Mobiasbanca поддерживал национальную команду по регби и внес свой вклад в развитие этого вида спорта в Молдове, также спонсировал улучшение условий лечения в детских медицинских учреждениях, а с недавних пор является учредителем Фонда финансового образования «ОК».

История успеха продолжается

Опыт, накопленный за 30 лет на банковском рынке, в сочетании с бизнес-стратегией, направленной на создание ценностей для клиентов, акционеров и своих сотрудников, — позволяет нам быть уверенными в укреплении позиций банка на финансовом рынке Молдовы. При поддержке стабильного и сильного европейского акционера Mobiasbanca – OTP Group продолжает писать историю в финансово-банковской сфере Республики Молдова.

mobiasbanca.md

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

cna.md

Покровительство в обмен на деньги? НЦБК изъял €120 тыс. и задержал 10 человек, в том числе госслужащих

Сотрудники Наццентра борьбы с коррупцией (НЦБК) и прокуроры Бельц 25 марта проводят обыски на севере и в центре Молдовы в рамках 20 уголовных дел о торговле влиянием. Цель расследования — раскрыть схему сбора денег с перевозчиков в обмен на «покровительство» от госслужащих. Задержали 10 человек, сообщили в Антикоррупционной прокуратуре.

По данным НЦБК, владелец одной из транспортных сетей требовал и получал деньги от других перевозчиков, ссылаясь на влияние на некоторых госслужащих. Взамен он обещал договориться с чиновниками, чтобы те закрывали глаза на нарушения и не мешали возить грузы, посылки и пассажиров.

В прокуратуре сообщили, что задержанных доставили в офис НЦБК для допросов, им планируют присвоить статус подозреваемых.

«Сейчас проходят 23 обыска — в домах, автомобилях и офисах фигурантов дела. По итогам обысков изъяли деньги в различных валютах на сумму более €120 тыс (около 2,3 млн леев)», — сообщили в НЦБК.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Омбудсмен по правам ребенка об уборке школьных дворов: «Участие детей должно быть добровольным»

Народный адвокат по правам ребенка Василе Корой прокомментировал инициативу мэра Кишинева Иона Чебана привлечь учеников к уборке школьных дворов. По словам омбудсмена, участие детей в уборке должно быть добровольным, безопасным и не мешать учебному процессу.

«Участие учеников в таких мероприятиях должно быть добровольным, без давления, с учетом возраста и возможностей детей», — написал Корой.

Он отметил, что такие инициативы не должны мешать учебному процессу и нарушать право ребенка на образование. «Важно гарантировать безопасность и здоровье детей, исключать физически тяжелую работу, контакт с опасными предметами или вредными средами. Участие в уборке не должно ограничивать отдых и свободное время детей, а любые действия школ должны иметь образовательную цель, а не заменять обязанности властей по содержанию инфраструктуры», — добавил Корой.

Народный адвокат подчеркнул, что развитие экологического воспитания и гражданского духа — законная цель, но власти и школы должны соблюдать национальное законодательство и международные стандарты прав ребенка, включая право детей на выражение мнения, и не использовать практики, которые превращают участие детей в принудительный труд или эксплуатацию.

***

Напомним, что мэр столицы Ион Чебан сообщил, что в Кишиневе школьники вместе с учителями выйдут на уборку территорий учебных заведений. Акция пройдет в пятницу, 27 марта, после четвертого урока.

Министр образования Дан Перчун 25 марта заявил, что «приветствует инициативу» Иона Чебана. По словам министра, «это помогает экологическому воспитанию, однако такие мероприятия следует проводить вне учебного времени».

В то же время министр подчеркнул, что уборку лучше проводить после занятий.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

(ВИДЕО) Плахотнюк обещает разоблачения/ 80% маршрутов по Молдове — отменят?/ Кому отключат свет в часы пик?

Главные новости Молдовы и мира в новом выпуске NewsMaker!
Темы выпуска:
— В Молдове могут временно отключать электричество
— Постика был целью покушений во время президентских выборов
— 80% районных и межрайонных рейсов будут приостановлены с 26 марта
— Посмертная экспертиза по делу Вартик для устранения неопределенностей?
— Рост цен на топливо продолжается
— Плахотнюк о 25 годах тюрьмы: «Абсурдные цифры»
Не забудьте нажать на колокольчик, чтобы не пропустить новые выпуски: каждый будний день в 15.30 и 19.30 о Молдове на русском языке.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Начни карьеру в Philip Morris Moldova с программы “Graduates”: 24 месяца работы в реальных проектах в международной среде

Philip Morris Moldova  подтверждает свою приверженность поддержке молодых талантов и профессиональному развитию, запустив Программу “Graduates”, предназначенную для выпускников с трёхлетним опытом работы. Программа предоставляет возможность сотрудничать с командами по всей Европе, выстраивать новые профессиональные связи и внедрять инновации в в поддерживающей среде.  

О программе “Graduates”

Программа, рассчитанная на 2 года, включает в себя план развития, состоящий из 3 ротаций по восемь месяцев на различных должностях в компании, что позволяет участникам накопить опыт в разных сферах бизнеса и сформировать меж функциональное видение организации.

С самого первого дня участники вовлечены в реальные проекты, где они приобретают ценный практический опыт и развивают свои навыки, находясь в междисциплинарных командах. Они становятся частью сообщество выпускников и получают доступ к комплексной учебной программе, которая включает в себя семинары, тренинги, цифровые инструменты и хакатоны, а также амбициозные задачи, и все это при постоянной поддержке наставников и старших руководителей. 

Особенности программы 

  • Сотрудничество с командами по всей Европе и воздействия с разными культурами, что способствует формированию международного видения .   
  • Создание прочной профессиональных контактов и налаживание долгосрочных связей, необходимых для карьерного роста.
  •  Работа с реальными обязательствами и отслеживание конкретных итогов своей деятельности в среде, ориентированной на достижение результатов. 
  • Доступ к хорошо структурированному процессу адаптации новых сотрудников и постоянным возможностям профессионального развития с учетом индивидуальных потребностей каждого участника.
  • Возможность экспериментировать и внедрять инновации в среде, где поощряется инициатива, креативность и непрерывное обучение.

Преимущества

  • Конкурентная заработная плата: привлекательные компенсационные пакеты, соответствующие уровню отрасли.
  • Дополнительные преимущества : включены частная медицинская страховка и талоны на обед. 
  • Гибкий график: возможность организовать свою работу так, чтобы поддерживать здоровый баланс между личной и профессиональной жизнью.
  • Возможности для развития: доступ к тренингам, семинарам и программам карьерного роста. 
  • Признание результатов работы: вознаграждения и премии за вклад и достигнутые результаты.  
  • Международные связи: возможность сотрудничать и учиться у профессионалов со всего мира.  

Критерии отбора 

Программа предназначена для смелых и амбициозных выпускников с новаторским мышлением, которые быстро учатся, креативно мыслят, проявляют инициативу и чувствуют себя комфортно в динамичной среде.   

Для участия кандидат должен соответствовать следующим требованиям: 

  • Диплом лиценциата или магистратуры в таких областях, как: бизнес, цифровые технологии, экономика, финансы, маркетинг, политология или в подобной сфере . 
  • Не более 3 лет работы после окончания. 
  • Знание румынского и английского языков. 

Более подробная информация о критериях и сроках подачи заявки: 

Graduates Program Moldova — post vacant Philip Morris Sales & Marketing SRL

ЕВ

В Приднестровье завершили отопительный сезон

В приднестровском регионе с 25 марта завершают отопительный сезон. Такой указ подписал глава экономического ведомства непризнанной ПМР Сергей Оболоник.

С 13:00 «Тираспольтрансгаз» прекратил отпускать природный газ на отопление для населения приднестровского региона, бюджетным учреждениям и некоторым детсадам. В больницах, а также учреждениях с круглосуточным пребыванием тепло пока не отключили.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Știri similare

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: