Moldsilva ищет нового директора. Бывшего подозревали в конфликте интересов, а он вышел на пенсию

Государственное агентство Moldsilva осталось без руководства, а министерство окружающей среды объявило конкурс на эту должность. Об этом NM рассказала пресс-секретарь Министерства сельского хозяйства Екатерина Григорян. 

Она объяснила, что бывший директор Думитру Кожокару в сентябре этого года вышел на пенсию. По закону, он должен был подать заявление о том, что намерен и дальше продолжать работать в этой должности, но не сделал этого.

Поэтому министерство окружающей среды объявило конкурс на эту должность. Сейчас агентством руководит временно исполняющий обязанности директора. О ком идет речь, пресс-секретарь не уточнила.

***

Напомним, Думитру Кожокару назначили директором агентства Moldsilva 24 января 2020 года по результатам конкурса, организованного тогдашним министерством сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды, которое возглавлял Ион Пержу.

В ноябре 2020 года депутат от партии «Действие и солидарность» (PAS) Раду Мариан подал три жалобы на Кожокару. Мариан обвинил чиновника в использовании админресурса во время выборов президента, а точнее в том, что в первом туре президентских выборов 2020 года Кожокару заставлял лесников по всей стране голосовать за Игоря Додона и составлять списки проголосовавших.

В марте 2021 года Кожокару попал под проверку Национального органа неподкупности (ANI). Его подозревали в конфликте интересов. По данным ведомства, в феврале 2020 года Кожокару назначил себя председателем совета директоров трех государственных предприятий в области лесного хозяйства, расположенных в Единцах, Оргееве и Страшенах. Как выяснили инспекторы  неподкупности, впоследствии он подписал распоряжение о предоставлении каждому члену этих советов, включая себя, ежемесячных пособий по 3 тыс. леев.

 

 

Похожие материалы

4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Banca Națională a Moldovei

В 2024 году в Молдове зафиксирован значительный рост заработной платы

Национальное бюро статистики Молдовы сообщило о заметном росте экономических показателей, согласно которому средняя номинальная валовая заработная плата выросла, рынок труда показал положительную динамику, а число наемных работников увеличилось.

В 2024 году средняя номинальная валовая месячная заработная плата одного работника составила 13 990 леев. Это на 14,6% больше в номинальном выражении по сравнению с 2023 годом. С учетом инфляции, реальный рост заработной платы составил 9,5%. Средняя чистая заработная плата достигла 11 856,9 леев, увеличившись на 14,3% по сравнению с предыдущим годом.

Среднемесячные затраты на рабочую силу на одного работника составили 17 383,2 лея — на 14,0% больше, чем в 2023 году. Число наемных работников на конец года выросло на 1% и достигло 740,9 тыс. человек. На конец 2024 года было зарегистрировано 29,7 тыс. вакантных рабочих мест, или 3,9% от общего числа рабочих мест.

Различия в оплате труда по секторам экономики остаются существенными. Наиболее высокая средняя зарплата зафиксирована в отрасли информации и связи — 35 228,2 леев, что в 2,5 раза выше среднего по стране. За ней следуют финансовая и страховая деятельность с зарплатой 25 636,3 леев и сектор производства и поставки электроэнергии и тепла с 21 212,4 леями. В то же время самые низкие зарплаты в сфере размещения и общественного питания (8 907,2 леев) , а также в сельском, лесном и рыбном хозяйстве (9 090,6 леев). Наибольший рост заработной платы наблюдался в добывающей промышленности (+24,7%) и в сфере водоснабжения и управления отходами (+22,2%).

Сохраняется значительный гендерный разрыв в оплате труда. Средняя зарплата женщин в 2024 году составила 12 787,8 леев, то есть на 16,6% меньше, чем у мужчин (15 335,8 леев). Наибольшая разница наблюдается в IT-секторе (39,2%) и финансовой деятельности (34,0%).

В территориальном разрезе самые высокие зарплаты зарегистрированы в муниципии Кишинев — 16 955,1 леев, что на 21,2% выше среднего показателя по стране. Самые низкие доходы в Бричанском районе — 9 433,1 леев.

Динамика рынка труда также показывает интересные тенденции. Наибольший рост числа работников зафиксировали в секторах информации и связи, где число сотрудников увеличилось на 2,6 тыс. человек, или 9,0% , и в гостинично-ресторанном бизнесе, где прирост составил 2 тыс. человек, или 12,6%. В то же время в обрабатывающей промышленности (-3,3%) и образовании (-1,3%) наблюдалось сокращение числа сотрудников. Женщины составляют большинство наемных работников (52,8%). Они преобладают в здравоохранении и социальной помощи (80,8%) и образование (77,3%). Мужчины, в свою очередь, доминируют в строительстве (87,2%) и на транспорте (73,4%).


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: