Andrei Mardari / NewsMaker

Плюс 500 леев к зарплате отменяются. От чего еще из скандальной налоговой реформы откажется PAS?

Правительство, похоже, откажется от части нововведений, предусмотренных Налогово-бюджетной политикой на 2027 год. NM рассказывает, что известно об основных изменениях в готовящемся документе.

После того как новая налогово-бюджетная политика стала одной из главных тем общественного обсуждения в Молдове, правительство решило частично отказаться от некоторых предложенных мер. NM рассказывает, какие изменения власти готовы пересмотреть. О ключевых нововведениях первоначальной версии документа мы рассказывали здесь и здесь.

В каких сферах отложили повышение НДС?

Как сообщили власти, введение 20% НДС на новостройки и нового налога на прирост капитала откладывается до 2028 года. При этом от налога на прирост капитала для базового жилья решили отказаться вовсе. Первоначально предполагалось, что он составит 15% от прироста стоимости жилья свыше 1 млн леев.

Власти также отказались от идеи повысить НДС на медикаменты с 8% до 20%.

При этом НДС для HoReCa все же повысят с 8% до 20%: для предприятий общественного питания — с 1 октября 2026 года, для гостиниц — с января 2027 года. Судя по всему, власти также не намерены отказываться от введения НДС на энергоресурсы. НДС на электроэнергию планируют ввести после окончания отопительного сезона. При этом правительство рассматривает возможность компенсировать ту часть тарифа, которая вырастет из-за НДС. Предполагается, что компенсацию будут перечислять напрямую в счет, как это уже происходило ранее.

Что касается НДС на сельхозпродукцию, окончательного решения пока нет. На этой неделе председатель парламента Игорь Гросу, депутаты, представители министерства финансов и фермерских ассоциаций обсудили этот вопрос. Как рассказал NM глава ассоциации Forța Fermierilor Александр Слусарь, в ходе полуторачасовой дискуссии идею повышения НДС до 20% на сельхозпродукцию отстаивал только минфин. В итоге министерство предложило модель, похожую на румынскую.

«НДС 0% для зерновых и технических культур, покупатель если перепродает — 0%, переработка — 0%, экспорт — 0%, конечный продукт в магазине, мука — НДС 20%. Но опять же неясно, насколько это выгодно переработке, что думают экспортеры? Непонятно, что будет для фруктов, мясной промышленности», — отметил Слусарь.

По его словам, окончательное решение пока не принято.

Налог с подарков не введут

Анонсированный ранее налог с подарков власти, похоже, вводить не будут. В правительстве объясняли, что одна из целей этой меры — пресечь практику, когда политики декларируют крупные доходы как подарки.

Налог на реинвестируемую прибыль

В новой Налогово-бюджетной политике также не появится нулевая ставка налога на реинвестируемую прибыль для крупного бизнеса и банков. При этом для средних предприятий власти планируют увеличить максимальный порог оборота, при котором можно будет воспользоваться этой льготой.

Плюс 500 леев к зарплате отменяется

Как ранее анонсировал минфин, власти решили отказаться от реформы налогообложения зарплат после критики со стороны бизнеса и местных властей. Соответственно, не будет и предложенных ранее прямых выплат по 500 леев. Вместо этого правительство планирует увеличить размер личного освобождения.

Будут ли введены прямые выплаты по 200 леев на каждого ребенка, пока также неизвестно.

Декретные выплаты не изменят

Предлагавшиеся ранее изменения, согласно которым пособие по уходу за ребенком должны были рассчитывать исходя из среднего дохода за последние 36 месяцев, а не 12, а также использовать минимальную, а не среднюю зарплату при расчете пособий в случае недостаточного страхового стажа, вводить не будут. Как пояснили в министерстве финансов, это было предложение Национальной кассы социального страхования, которое ведомство сразу отклонило.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Коллаж NewsMaker

Миллионные доходы руководителей госпредприятий: сколько за 2025 год заработали главы аэропорта, Energocom и Moldtelecom?

Несколько руководителей государственных предприятий Молдовы в 2025 году получили доходы свыше миллиона леев, хотя их должностные оклады составляли несколько десятков тыс. леев в месяц. Значительную часть заработка обеспечили надбавки за сложность и интенсивность работы, квартальные премии, вознаграждения из прибыли и выплаты к праздникам. Об этом говорится в расследовании журналистов TV8.

Директор аэропорта Кишинева Серджиу Споялэ задекларировал за прошлый год более 1,4 млн леев дохода от зарплаты. Почти миллион леев из этой суммы составили различные надбавки и премии.

В частности, в 2025 году Споялэ получил четыре квартальные премии за результаты работы на общую сумму 168 тыс. леев. Руководитель аэропорта объяснил размер выплат тем, что в последние годы объем работы госпредприятия вырос и появились новые направления деятельности.

«Коммерческая деятельность. Здесь речь идет о магазинах Duty-Free, я использую понятное для телезрителей название. На самом деле это travel-retail, то есть речь не идет о режиме Duty-Free. Еще одно новое коммерческое направление нашего предприятия — общественное питание. А самое новое направление, которым мы занимаемся, — это заправка самолетов», — рассказал Споялэ.

Директор Energocom Евгений Бузату задекларировал за 2025 год доход в размере 1,2 млн леев. Его должностной оклад составляет 47 тыс. леев в месяц, к которым добавляются надбавки и премии. Только вознаграждение из прибыли и квартальные премии принесли ему в прошлом году несколько сотен тысяч леев. Кроме того, Бузату получил талоны на питание на сумму свыше 14 тыс. леев.

Руководитель Energocom объяснил размер заработка высокой ответственностью и масштабом деятельности компании.

«Это связано с существующими рисками и с той работой, которую выполняют здесь, в Energocom. Как вы хорошо знаете, мы занимаемся и природным газом, и электроэнергией. Практически весь газ, который поступает в Молдову, около 90–96%, в той или иной форме проходит через управление Energocom», — подчеркнул Бузату.

Глава Moldtelecom Виорел Моторнюк задекларировал за прошлый год более 1,1 млн леев. Его должностной оклад повысили до 45 тыс. леев в месяц. Помимо него, руководитель предприятия получал надбавки, квартальные премии и вознаграждения из прибыли.

За последние два года выплаты из прибыли составили более 348 тыс. леев. В 2025 году Моторнюк также получил премию в размере 45 тыс. леев ко Дню независимости.

«Чтобы мы могли позволить себе повышение зарплат, помимо всех проведенных оптимизаций, мы улучшили всю систему закупок. Теперь мы приобретаем оборудование по конкурентным ценам, и это позволило предприятию сэкономить. Кроме того, мы увеличили продажи», — объяснил Моторнюк.

На Костештской гидроэлектростанции примерно треть из 27 сотрудников получает более 50 тыс. леев в месяц. Руководитель предприятия Игорь Чиботару задекларировал за 2025 год доход свыше 865 тыс. леев.

В эту сумму вошли четыре квартальные премии, которые в прошлом году составили в общей сложности 126 тыс. леев, вознаграждение из прибыли в размере 95 тыс. леев и несколько выплат к праздникам.

«Я могу перечислить их по пальцам, потому что их не так много. Квартальные премии — их четыре в год. Возможно, премия к профессиональному празднику, если ее одобрят административный совет и учредитель. Получается пять премий. И самая большая премия, скажем так, выплачивается из чистой прибыли», — уточнил Чиботару.

Напомним, что ранее правительство сообщило, что рассматривает возможность изменить систему оплаты труда в 125 государственных предприятиях и публичных учреждениях. Предлагается, чтобы базовый оклад составлял не менее 70% общего дохода сотрудника, а премиальный фонд сократили с 5% до 2%.

В правительстве пояснили, что премии должны выплачивать на основании четких критериев эффективности. По мнению властей, изменения позволят снизить риск нерационального расходования государственных средств.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: