ciuflea biserica
Максим Андреев, NewsMaker

Пешеходные переходы и светофоры. Как мэрия Кишинева намерена избавиться от пробок на виадуке

Мэрия Кишинева намерена скорректировать дорожное движение на виадуке и улице Чуфля, где часто бывают пробки. Как сообщил вице-мэр столицы Виктор Киронда, согласно проекту, разрабатываемому властями, на проблемных участках появятся светофоры, пешеходные переходы. Также часть проезжей части отдадут велосипедистам.

Как рассказал Киронда на своей странице в Facebook, согласно проекту, пешеходные переходы со светофорами появятся над подземными переходами возле торгового центра MallDova и на улице Георгиу. «Это позволит разделить дорожное движение на три части и сбалансировать скорость движения автомобилей», — написал Киронда и добавил, что такая схема позволит избавиться от пробки, которая постоянно образуется на пересечении улиц Чуфля и Букурешть.

Также Киронда опубликовал скетч будущего проекта. На картинке видно, что на проезжей части появятся и  полосы для велосипедистов.

https://www.facebook.com/chironda.victor/posts/3556039337781015

Напомним, что в середине августа активисты платформы «Кишинев, доступный для всех» заявил, что новые пандусы в отремонтированном подземном переходе у торгового центра MallDova небезопасны для тех, кто использует для передвижения коляску.

Активисты обратились с городским властям с просьбой установить рядом с «подземкой» наземный пешеходный переход. Как альтернативный вариант они предложили властям задуматься об установке в подземном переходе лифта или удлинить пандус так, чтобы угол его наклона был меньше.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Orange Moldova — Top Employer в Республике Молдова в 2025 году по результатам исследования AXA Management Consulting

Orange Moldova была удостоена звания «Top Employer в Республике Молдова» в рамках Employer Brand Perception Survey 2025. И в этом году компания входит в число работодателей, высоко оцененных собственными сотрудниками за созданную рабочую среду.

Признание основано на анонимной обратной связи сотрудников в исследовании, проведённом компанией AXA Management Consulting, в котором приняли участие 62 работодателя. Оценка отражает реальный опыт команд Orange Moldova и Orange Systems и охватывает такие аспекты, как возможности профессионального развития, уровень автономии, отношения в коллективе, условия труда и предлагаемые бенефиты.

Эльвира Нямцу, Директор HR, Orange Moldova:
«Для нас эффективность начинается с людей. Мы стремимся создавать среду, в которой каждый сотрудник имеет пространство для инициативы, обучения и профессионального роста. Положительная оценка со стороны сотрудников в рамках независимого исследования свидетельствует об организационной зрелости и доверии, сформированном с течением времени».

Результаты подтверждают выбранный компанией курс на развитие сотрудников и укрепление корпоративной культуры, основанной на ответственности и сотрудничестве. Orange Moldova последовательно инвестирует в обучающие программы, внутреннюю мобильность и бенефиты, способствующие профессиональному балансу.

Социальный пакет включает талоны на питание, добровольное медицинское страхование, финансовую поддержку для несовершеннолетних детей сотрудников, а также постоянные возможности для профессионального развития. 

Желающие присоединиться к команде Orange Moldova могут ознакомиться с актуальными вакансиями на сайте www.orange.md/ru/karera/vakansii и подать заявку на открытые позиции.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: