didaktor.ru

Правительство пересмотрело повышение зарплаты учителям. Сколько в итоге они будут получать в 2025 году?

Правительство Молдовы на заседании 18 декабря пересмотрело повышение зарплаты учителям. Согласно первой версии проекта бюджета на 2025 год, учителям должны были повысить зарплату на 9%. В министерстве образования рассказали, что зарплату дополнительно повысят за счет увеличения надбавок за дидактические и управленческие степени.

В 2025 году учителям без дидактической степени повысят зарплату на 7,4-7,6%. Они будут получать от 9200 до 10780 леев, то есть на 632-758 леев больше, чем сейчас. Учителям со второй дидактической степенью повысят зарплату на 13,4-13,8%. Они будут зарабатывать от 11025 до 12970 леев — на 1307-1568 леев больше, чем сейчас.

Педагогам с первой дидактической степенью повысят зарплату на 14,9-15,1%. Они будут зарабатывать от 12675 до 14950 леев. Это на 1646-1975 леев больше, чем сейчас. Учителям с высшей дидактической степенью повысят зарплату на 13,4-13,6%. Они будут получать от 14250 до 16840 леев, что на 1680-2016 леев больше, чем сейчас.

Увеличенные дополнительные выплаты получат учителя с управленческими степенями. Надбавку за вторую управленческую степень увеличили с 300 до 1 тыс. леев, за первую степень — с 600 до 1,5 тыс. леев, за высшую степень — с 1 тыс. до 2 тыс. леев. Сейчас в Молдове 1083 педагога со второй управленческой степенью, 221 — с первой и 70 — с высшей. Более высокую зарплату также получат методисты и руководители кружков в детских садах за счет увеличения класса оплаты труда с 52 до 56.

В министерстве образования уточнили, что дидактические степени есть у 77% учителей школ и 53% воспитателей детских садов. За счет увеличения надбавок за дидактические степени косвенно вырастет зарплата около 30 тыс. учителей.

***

Напомним, 4 декабря правительство утвердило проект бюджета на 2025 год. Зарплату педагогов предложили увеличить на 9%. Федерация профсоюзов образования и науки назвала повышение недостаточным и 9 декабря направила письмо президенту Молдовы Майе Санду, в котором потребовала:

  • установить базовую ставку для педагогов на уровне 2900 леев, а для непедагогического персонала — 2640 леев;
  • выплатить годовую премию за 2024 год в установленные сроки;
  • создать законодательную базу, обеспечивающую справедливое и постоянное повышение заработной платы, учитывая квалификацию, опыт и достижения преподавателей.

Десятки предподавателей со всей страны собрались 13 декабря на протест перед зданием парламента в центре Кишинева. Участники акции требуют повышения зарплат в образовательной сфере. Люди пришли с плакатами «Хотим достойную зарплату», «С такими зарплатами детсады и школы вымрут», «Преподавателям достойную жизнь сейчас!». Министр образования Дан Перчун назвал невыполнимым требование учителей повысить зарплату на 35%. По его словам, учителям с высокими дидактическими степенями могут повысить зарплату только на 12-15%.

В министерстве образования 16 декабря прошло заседание, на котором обсудили повышение зарплаты учителям. Глава ведомства Дан Перчун объяснил профсоюзам, что зарплаты дополнительно повысят за счет увеличения надбавок за дидактические и управленческие степени. При этом базовая ставка останется на уровне, указанном в первой версии законопроекта. Профсоюзы настаивают на повышении базовой ставки и надбавок за ученые степени, так как текущая версия законопроекта не обеспечит дополнительное повышение зарплаты преподавателям вузов. В 2025 году их максимальная зарплата может составить 15 275 леев, что на 800 леев меньше средней зарплаты по экономике. Президент Федерации профсоюзов образования и науки Молдовы Геннадий Донос предупредил, что многие учителя могут уволиться после Нового года из-за недостаточного повышения зарплаты.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Что удерживает работника от увольнения и почему ученые покидают США. Наука от NM по воскресеньям

Ученые выяснили, что для удержания сотрудников недостаточно высокой зарплаты, и определили, что оптимальное время ежедневных прогулок для здоровья спины — около 100 минут. Тем временем научная работа в США переживает кризис, заставляющий исследователей искать работу за рубежом. Об этих и других новостях науки и техники — в
еженедельном обзоре NM.

Зарплата не может удержать работника от увольнения?

Результаты 15-летнего исследования, в рамках которого проанализировали более 1000 переходов на новую работу, ставят под сомнение общепринятые подходы к удержанию сотрудников. Традиционные методы, включая увеличение оклада и карьерный рост, оказываются недостаточными для сохранения ключевых специалистов в компании.

Согласно данным Гарвардской школы бизнеса, средняя продолжительность работы в одной компании сократилась до 3,9 лет. На решение о смене работы влияют до 30 различных причин, среди которых — возможность удаленной работы, культурное несоответствие и отсутствие профессионального развития. Более того, исследование выявило, что свыше 75% специалистов меняют работу не ради вертикального роста. Они ищут горизонтальные возможности, чтобы получить более гибкий график, освоить новые компетенции или найти задачи, которые возродят их интерес к работе. Эксперты в области менеджмента заключили, что компании, опирающиеся исключительно на финансовую мотивацию, упускают главное и теряют ценных специалистов.

Оптимальное время для ежедневных прогулок

Исследование показало, что ежедневная ходьба, особенно ее продолжительность, значительно снижает риск развития хронической боли в пояснице. К такому выводу пришла группа ученых под руководством Райана Хаддаджа на основе данных норвежского исследования Trøndelag Health (HUNT) Study. Работа была опубликована в журнале JAMA Network Open. В ходе проспективного когортного исследования (метод, при котором за большой группой людей наблюдают в течение долгого времени) ученые проанализировали данные 11 194 участника, у которых на начало эксперимента не было боли в пояснице. Их физическую активность отслеживали с помощью акселерометров (носимых устройств, измеряющих движение), а спустя в среднем 4,2 года оценивали наличие у них хронической боли в пояснице, определяемой как боль, длящаяся три месяца или дольше.

Результаты показали, что время ходьбы напрямую связано со снижением риска. У участников, которые ходили более 100 минут в день, риск развития хронической боли оказался на 23% меньше, чем у тех, кто ходил менее 78 минут в день. Ученые отметили, что польза от ходьбы возрастала вплоть до 100 минут в день, после чего дальнейшее увеличение времени прогулок не давало столь выраженного эффекта. Интенсивность ходьбы, измеряемая в метаболических эквивалентах (MET — условная единица измерения расхода энергии организмом), тоже влияет на снижени риска, но этот фактор оказался менее значимым, чем продолжительность ходьбы.

Ученые опровергли тюркское происхождение гуннов

Лингвисты из Кельнского и Оксфордского университетов представили убедительные доказательства того, что хунну — древний кочевой народ, доминировавший во Внутренней Азии с III века до н.э. по II век н.э., и европейские гунны говорили на одном и том же языке. В исследовании, опубликованном в журнале «Transactions of the Philological Society», ученые утверждают, что этим языком была ранняя форма аринского языка, принадлежащего к енисейской языковой семье, распространенной в Сибири. Эта гипотеза ставит под сомнение прежние теории о тюркском, монгольском или иранском происхождении языка этих народов и подтверждает недавние генетические и археологические данные о прямой связи между хунну и гуннами.

Исследователи применили комплексный лингвистический анализ, изучив данные из четырех независимых областей. Во-первых, они выявили древние заимствования из аринского языка в прототюркском и протомонгольском языках, что указывает на высокий статус аринского в древней Внутренней Азии. Во-вторых, анализ короткого текста и отдельных слов (глосс) на языке хунну, сохранившихся в китайских хрониках, выявил фонетические и морфологические черты, характерные именно для аринского языка. В-третьих, ученые предложили енисейские этимологии для имен гуннских правителей, включая знаменитого Аттилу, которые также указывают на аринское происхождение. Наконец, анализ географических названий (топонимов и гидронимов) показал, что маршрут миграции гуннов на запад совпадает с распространением топонимов аринского происхождения, что свидетельствует о передвижении носителей именно этого языка.

Ученые уезжают из США из-за сокращения финансирования

Инициатива Белого дома о значительном сокращении финансирования науки в США вызвала беспрецедентный всплеск интереса американских ученых к работе за границей. Планируется, что бюджет NASA будет урезан на $6 млрд в основном за счет научных программ, а расходы Национальных институтов здравоохранения и Национального научного фонда в 2026 году могут сократиться на 40% и 57% соответственно.

Согласно данным платформы Nature Careers, только за первый квартал 2025 года исследователи из США подали на 32% больше заявок на вакансии за рубежом, чем за тот же период прошлого года. Число просмотров иностранных вакансий с американских аккаунтов выросло на 35%. Особенно резкий скачок произошел в марте, когда стало известно о планах сокращения финансирования: просмотры выросли на 68% по сравнению с мартом 2024-го. Джеймс Ричардс из Springer Nature назвал такой одновременный спад интереса к работе внутри США и рост к выезду из страны «беспрецедентным».

Настроения в научной среде США пессимистичны. Опрос журнала Nature, проведенный еще 27 марта 2025 года, показал, что 75% из 1600 американских исследователей рассматривают возможность уехать. Ученые обеспокоены нестабильностью и не могут планировать долгосрочные проекты. Одновременно с этим интерес зарубежных специалистов к работе в США упал: число заявок из стран ЕС сократилось на 41%. Хотя реальное сокращение финансирования еще не началось, научное сообщество уже предпринимает превентивные шаги, и оценить масштабы «утечки мозгов» из США можно будет не раньше 2026 года.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Больше нет статей для показа
3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: