Андрей Мардарь / NewsMaker

Pro Moldova предлагает расширить полномочия временного правительства. Чтобы не потерять €60 млн от Румынии

Партия Pro Moldova предлагает предоставить временному правительству право заключать международные финансовые договоры. Как отметил лидер партии Андриан Канду, если до апреля правительство не продлит действие договора с Румынией, то Молдова потеряет грант  €60 млн, который согласились предоставить румынские власти. Депутаты от Pro Moldova 9 марта зарегистрируют поправки в закон «О правительстве».

Как отметил Канду на пресс-конференции, из-за ограниченных полномочий действующего правительства Молдова не может подписать кредитный договор с Международным валютным фондом (МВФ) и продлить договор о получении финансовой помощи от Румынии.

«Программа с МВФ, которую должны были начать в этом году, предусматривала, среди прочего, финансовую помощь — около $500 млн. Эту помощь, как и другую, невозможно получить из-за отсутствия полноправного правительства и безответственности некоторых политиков», — отметил Канду.

В связи с этим Pro Moldova предлагает предоставить временному правительству право подписывать финансовые договоры, учитывая, что их затем ратифицируют в парламенте.

Напомним, ранее посол Румынии в Молдове Даниел Ионицэ заявил, что Молдова может не получить от Румынии €60 млн безвозвратной финансовой помощи. Это произойдет, если до апреля молдавское правительство не подпишет дополнительный протокол о продлении действия договора, подписанного в 2010 году, согласно которому Румыния обещала предоставить Молдове €100 млн.

Следует отметить, что в конце февраля председатель фракции ПСРМ Корнелиу Фуркулицэ в телеэфире рассказал, что парламентское большинство, в которое входят Партия социалистов (ПСРМ), партия «Шор» и другие депутаты, может наделить действующее правительство расширенными полномочиями, если президент Майя Санду откажется назначить кандидата в премьер-министры, которого они выдвинули. Фуркулицэ отметил, что более 70 депутатов заявили, что готовы поддержать эту инициативу.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Moldcell — в Топ-3 работодателей Республики Молдова

Moldcell продолжает оставаться одним из самых высоко оцениваемых работодателей в Республике Молдова, войдя в Топ-3 работодателей по итогам Employer Brand Perception Survey 2025, проведённого AXA Management Consulting.

Данное признание основано на восприятии сотрудниками рабочей среды и корпоративной культуры и подтверждает последовательный подход Moldcell к созданию рабочего пространства, ориентированного на людей, развитие и подлинное сотрудничество.

Результаты исследования демонстрируют модель работодателя, выстроенную на конкретных и устойчивых практиках: безопасная и открытая рабочая среда, реальные возможности профессионального роста, программы wellbeing, гибкие политики, конкурентные социальные пакеты, а также культура, в которой обратная связь и командная работа являются частью повседневной деятельности. Для сотрудников это означает стабильность, доверие и возможность вносить значимый вклад в развитие компании, которая последовательно инвестирует в своих людей.

Такой подход напрямую отражается и на клиентском опыте. Здоровая внутренняя культура, мотивированные, хорошо подготовленные и поддерживаемые команды обеспечивают высокое качество услуг, действуют с ответственностью и эмпатией, выстраивают отношения на основе доверия и предлагают решения, соответствующие реальным потребностям клиентов. В Moldcell опыт сотрудников и опыт клиентов развиваются во взаимосвязи и усиливают друг друга.

«Статус Top Employer отражает долгосрочную приверженность Moldcell своей команде. Мы продолжаем развивать инициативы, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью, непрерывное обучение и активное вовлечение сотрудников в процессы принятия решений и улучшений. Наша организационная культура строится вокруг ценностей «Вдохновлять. Действовать. Побеждать.», которые определяют наш подход к работе каждый день.», отметила Каролина Бугайан, генеральный директор Moldcell.

Employer Brand Perception Survey ежегодно анализирует ключевые критерии, включая качество рабочей среды, возможности профессионального развития, баланс между личной и профессиональной жизнью, взаимоотношения в командах и уровень доверия внутри организации.

Результаты, полученные Moldcell и в 2025 году, подтверждают, что устойчивая эффективность начинается изнутри, а инвестиции в людей остаются ключевым фактором развития компании и укрепления долгосрочных отношений с клиентами.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: