Parlament RM

В Молдове могут ввести чрезвычайное положение до 30 мая

В Молдове могут на два месяца ввести чрезвычайное положение  — с 1 апреля до 30 мая 2021 года. Об этом 31 марта сообщила парламентская юридическая комиссия по назначениям и иммунитету, одобрившая проект решения о введении ЧП, предложенный правительством.

«Предложение действующего правительства ввести чрезвычайное положение объясняется необходимостью принять срочные меры для улучшения эпидемиологической ситуации и борьбы с коронавирусом», — отмечается в решении комиссии.

Проект решения правительства представят на заседании парламента, которое состоится сегодня, 31 марта.

Напомним, что до сих пор в Молдове действовало чрезвычайное положение в области здравоохранения. Накануне, 30 марта, правительство предложило ввести полноценное ЧП. Режим чрезвычайного положения, в частности, предполагает, что в Молдове нельзя проводить никакие выборы. Кроме того, правительство при этом получает больше полномочий.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Orange Moldova — Top Employer в Республике Молдова в 2025 году по результатам исследования AXA Management Consulting

Orange Moldova была удостоена звания «Top Employer в Республике Молдова» в рамках Employer Brand Perception Survey 2025. И в этом году компания входит в число работодателей, высоко оцененных собственными сотрудниками за созданную рабочую среду.

Признание основано на анонимной обратной связи сотрудников в исследовании, проведённом компанией AXA Management Consulting, в котором приняли участие 62 работодателя. Оценка отражает реальный опыт команд Orange Moldova и Orange Systems и охватывает такие аспекты, как возможности профессионального развития, уровень автономии, отношения в коллективе, условия труда и предлагаемые бенефиты.

Эльвира Нямцу, Директор HR, Orange Moldova:
«Для нас эффективность начинается с людей. Мы стремимся создавать среду, в которой каждый сотрудник имеет пространство для инициативы, обучения и профессионального роста. Положительная оценка со стороны сотрудников в рамках независимого исследования свидетельствует об организационной зрелости и доверии, сформированном с течением времени».

Результаты подтверждают выбранный компанией курс на развитие сотрудников и укрепление корпоративной культуры, основанной на ответственности и сотрудничестве. Orange Moldova последовательно инвестирует в обучающие программы, внутреннюю мобильность и бенефиты, способствующие профессиональному балансу.

Социальный пакет включает талоны на питание, добровольное медицинское страхование, финансовую поддержку для несовершеннолетних детей сотрудников, а также постоянные возможности для профессионального развития. 

Желающие присоединиться к команде Orange Moldova могут ознакомиться с актуальными вакансиями на сайте www.orange.md/ru/karera/vakansii и подать заявку на открытые позиции.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: