Рабочий день среди облаков, новые города, динамичный ритм и международная команда — профессия бортпроводника давно стала символом свободы и движения. Если ты задумывался о карьере в авиации, сейчас самое время сделать первый шаг. Авиакомпания Wizz Air, лидер авиационного рынка Молдовы, объявляет набор новых бортпроводников.
Жизнь бортпроводника — это захватывающее сочетание путешествий, высокой ответственности, оперативных решений и постоянного общения с людьми. Это умение сохранять спокойствие в любой ситуации, работать в команде и заботиться о безопасности пассажиров.
Рабочий день начинается с брифинга экипажа: обсуждаются особенности рейса, распределяются роли, уточняются задачи. Затем — подготовка салона и встреча пассажиров. Это и семьи, отправляющиеся в отпуск, и студенты, и деловые путешественники, и пожилые люди, и те, кто впервые поднимаются в небо. Для каждого из них экипаж становится гарантией безопасности и комфорта. И именно бортпроводник обеспечивает атмосферу комфорта и безопасности в полете.
За одну смену можно побывать в нескольких городах и при этом вернуться домой к ужину. Такой график повторяется несколько раз в неделю. Каждый новый рейс — новый опыт. В авиации не бывает двух одинаковых дней.
Авиакомпания Wizz Air обеспечивает комплексное обучение на собственной тренировочной базе, поэтому для старта не требуется опыт в авиации. Первый шаг — участие в дне набора бортпроводников Wizz Air, который состоится 13 марта в Кишинёве. Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке ссылке.
«Профессия бортпроводника дарит энергичный ритм жизни, много впечатлений и опыта — трудно сравнить эту профессию с любой другой. С каждым рейсом вы будете расти профессионально и обретать уверенность: освоите стандарты безопасности на борту, научитесь оказывать первую помощь, чётко и корректно действовать в самых разных ситуациях, а также расширите кругозор, знакомясь с новыми культурами и традициями. Ничто не захватывает так, как карьера в авиации в международной компании. А конкурентная заработная плата, бесплатные и льготные перелёты для себя и членов семьи, а также возможности карьерного продвижения выгодно отличают Wizz Air от других работодателей в этой области», — рассказывает Юлиан Баба, бортпроводник и координатор по набору персонала Wizz Air.
Ещё один весомый аргумент — баланс между работой и личной жизнью. У сотрудников нет ночных остановок вне базы, а значит, каждый рейс заканчивается возвращением домой. Такой формат особенно ценят те, кто хочет совмещать насыщенную работу с привычным ритмом жизни.
Гибкий график позволяет планировать время с учётом личных дел и отдыха. Работа не привязана к стандартной пятидневке: количество смен в месяц формируется по расписанию полётов, а уровень дохода напрямую зависит от количества часов налёта.
Сотрудники также получают бесплатные или льготные перелёты по всей маршрутной сети Wizz Air. Многие члены экипажа уже успели посетить 30–40 стран за год, совмещая работу с возможностью увидеть мир.
Профессия привлекательна и с финансовой точки зрения: уровень дохода сопоставим с зарплатой менеджера среднего звена. И если со временем захочется профессионального роста, компания предлагает прозрачные карьерные возможности: можно стать старшим бортпроводником, инструктором, пилотом или перейти на работу в офисные подразделения. Это не просто динамичная жизнь на борту, а полноценная долгосрочная карьера в авиации.
Чтобы присоединиться к команде Wizz Air, кандидату должно быть не менее 18 лет. Необходим диплом о среднем образовании, действующий паспорт, вид на жительство и право на работу в Молдове, а также свободное владение английским языком.
Однако формальные требования — это только часть критериев отбора. Важно быть собранным, готовым к разным сценариям на борту, уметь работать в команде и действовать в соответствии с инструкциями. Профессия требует хорошей физической формы, умения плавать и готовности при необходимости оперативно прибыть на базу.
День набора бортпроводников включает презентацию компании, проверку уровня английского языка и краткую самопрезентацию. Далее кандидатов ждут практические задания, основанные на реальных ситуациях, с которыми сталкивается экипаж, командные упражнения и групповая оценка — они позволяют увидеть, как человек взаимодействует с другими и принимает решения. Финальный этап — индивидуальное собеседование.
Сегодня в Молдове работают 65 бортпроводников Wizz Air, и уже к лету, одновременно с расширением флота и маршрутной сети, команда расширится до 130 человек. В 2025 году компания значительно увеличила количество перелетов из и в страну: было открыто 21 новое направление, а количество пассажиров достигло 1,6 миллиона.
