«Если бы не MAN, результат выглядел бы иначе». Чебан о вкладе своей партии в продвижение референдума и «атаке желтых учреждений»

Мэр Кишинева и лидер Движения национальной альтернативы (MAN) Ион Чебан 22 октября прокомментировал результаты конституционного референдума о вступлении Молдовы в Европейский союз. Столичный градоначальник пожаловался на «атаку желтых учреждений» и заявил, что результаты референдума «выглядели бы иначе, если бы не MAN».

«Партия MAN с самого начала сказала „ДА“ референдуму и европейской интеграции. Но сейчас нас атакуют желтые учреждения, которые по-прежнему пытаются нас очернить. Если бы не партия MAN с ее более чем 300 членами и волонтерами практически по всей стране, с более чем 300 тыс. информационных материалов, окончательный результат референдума выглядел бы иначе», — считает Чебан.

По словам Иона Чебана, референдум мог завершиться «неудачей». «MAN была единственной партией, которая не участвовала в президентских выборах, но вела активную кампанию практически во всех районах страны. Мы общались с гражданами, коллективами 486 учреждений и призывали их выбрать европейский путь для нашей страны», — поделился Чебан.

Мэр Кишинева подчеркнул, что Кишинев открыт для реализации проектов при поддержке ЕС. «То, что нам удается делать в столице, мы можем делать во всей стране. Поздравляем всех граждан, которые поверили и поддержали референдум. Мы верим, что единственный путь развития Молдовы — это европейский путь», — заявил столичный градоначальник.

***

Партия мэра Кишинева Иона Чебана MAN участвовала в референдуме о европейской интеграции и агитировала «за». NM рассказывал, как такой поворот в предвыборной кампании отразится на результатах референдума, а также на партии MAN и предстоящих в следующем году парламентских выборах.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Нынешний уровень зарплат в полиции «недостаточен» для того, чтобы мотивировать сотрудников оставаться в системе. Это заявил глава Генерального инспектората полиции Виорел Чернэуцяну в программе «Есть вопросы» с Николаем Пахольницким. По словам Чернэуцяну, начинающий полицейский должен получать не менее 20 тыс. леев, а опытные сотрудники — до 35 тыс. леев»

Сейчас зарплата в системе варьирует от 8 тыс. леев до 15 тыс. леев, и это, по словам Чернэуцяну, заставляет многих сотрудников уходить из полиции. «У каждого моего коллеги, который хочет уйти из системы, особенно молодые с опытом работы 5–10 лет, мы спрашиваем причину увольнения. Чаще всего ответ — низкая зарплата», — роассказал глава полиции.

Чернэуцяну считает, что молодой полицейский без семьи должен получать не менее 20 тыс. леев. Чтобы удержать опытных полицейских в системе, зарплата должна составлять около 35 тыс. леев.

«Зарплата должна быть в пределах 30–35 тыс. леев, чтобы мы могли удерживать опытных специалистов в системе и не терять их. Потому что пока у сотрудника есть возможность перейти в другое учреждение, где зарплата выше — будь то другое бюджетное учреждение с более высокой оплатой или частный сектор, — мы рискуем потерять его», — подчеркнул глава полиции.

Чернэуцяну рассказал, что, «насколько позволяют возможности», полицейским начали выплачивать некоторые надбавки и оплачивать сверхурочные. Также начали платить за ночные смены.

«Там, где это было возможно, мы внедрили механизм выплаты определенных надбавок и оплаты сверхурочных, но их объемы пока не соответствуют реальной потребности. В то же время мы начали оплачивать ночные часы сотрудникам. Сейчас, по поручению руководства страны и правительства, запущен механизм по улучшению системы оплаты труда — по крайней мере для отдельных категорий сотрудников. Этот процесс начнется постепенно, с офицеров уголовного розыска, которые играют ключевую роль в расследовании дел и оперативной работе полиции», — сообщил глава полиции.

Чернэуцяну также отметил, что из более чем 9 тыс. сотрудников около 1,1 тыс. должностей остаются вакантными «в связи с действующим мораторием, что исключает возможность новых приемов на работу».


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Больше нет статей для показа
3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: