Николай Пахольницкий/NM

Хочу все снять. Журналисты, общественники и политики провели протестный флэшмоб возле Global Business Center


Молдавские журналисты, общественники и оппозиционные политики провели протестный флешмоб у здания Global Business Center (GBC), принадлежащего олигарху, лидеру Демпартии Владимиру Плахотнюку. Несколько десятков человек пришли заявить, что нельзя запретить снимать здание на фото-и видеокамеру. Акция прошла после того, как охранники GBC угрожали журналистам Ziarul de Garda, снимавших бизнес-центр на видео. Вероятно, такие флешмобы станут еженедельными.

Издание Ziarul de Garda 16 октября организовало у входа в GBC протестный флэшмоб. В нем участвовали около двух десятков человек, среди которых журналисты, представители общественной организации Amnesty International, представители партии «Действие и солидарность» (PAS) и мунсоветник фракции «Нашей партии» Илиан Кашу. Журналисты Ziarul de Garda пришли на протест с плакатами, на которых написали: «Все улицы общественные», «Охрана GBC не хозяева журналистов», «Расследовательский журнализм появился до GBC».

Акцию  объявили, после того как на прошлой неделе журналистам Ziarul de Garda охрана бизнес-центра запретила снимать здание на видеокамеру. Корреспондент издания Марина Чобану снимала сюжет для проекта об олигархах в Молдове, Украине и Грузии. Во время съемки стэндапа охранник GBC заявил, что здание запрещено снимать, так как это частная собственность. Несмотря на заверения корреспондента, что съемка происходит в общественном месте, охранник утверждал, что здание попадает в объектив камеры. После того как журналисты продолжили съемку, к ним подошли еще два охранника. «Чтобы у вас дальше не было каких-то проблем. Если эта информация уйдет, появятся какие-то снимки, вас будут лишний раз дергать», — сказал один из них. Никаких доводов, почему нельзя снимать, никто из них привести не мог.

Ziarul de Garda опубликовало видеоспор журналистов с охранниками и статью об этом. В беседе с NM Чобану рассказала, что сначала издание не собиралось публиковать перепалку, но, после того как один из охранников стал угрожать журналистке, передумало. На вопрос NM, почему они не вызвали полицию, она ответила: «Мы на работе. Кроме этого, у нас было много других дел. Мы отсняли то, что нам надо».

По словам другой участницы флэшмоба и корреспондента Ziarul de Garda Марии Швец, несколько месяцев назад она тоже попала в аналогичную ситуацию. «Я фотографировала соседний дом возле GBC, ко мне подошел полицейский и попытался запретить снимать. Он утверждал, что жильцы этого дома жалуются на то, что дом часто фотографируют. Я попросила доказать это, но он не смог», — рассказала Швец.

Генсек PAS Игорь Гросу рассказал NM, что пришел на протест, чтобы поддержать корреспондентов Ziarul de Garda. «Была попытка запретить съемку. Владельцы здания мысленно уже приватизировали это пространство», — сказал Гросу. Исполнительный директор Ассоциации независимой прессы Петру Маковей сообщил NM, что требования охраны были незаконны. «Ни в местном законодательстве, ни в международном такого не может быть. Даже если это частный дом, журналист, находясь в общественном месте, имеет право его снимать», — говорил Маковей.

Журналисты молча протестовали около 40 минут. Затем представители других СМИ, освещавшие митинг, направились в GBC за комментариями. Внутри здания у стойки администрации их встретил советник Владимира Плахотнюка Олег Кристал. Он несколько раз повторил, что не имеет никакого отношения к этому зданию, и поэтому не может комментировать то, что произошло с журналистами Ziarul de Garda, но настоятельно рекомендовал отправить ему письменный запрос. «Здесь вы не получите комментарий. Направьте письменный запрос мне, я перенаправлю его ответственным за этот вопрос, и вы получите ответ», — говорил Кристал, отвечая раз за разом на просьбы журналистов дать комментарии.

Несмотря на то, что Кристал заявлял, что не имеет никакого отношения к GBC, он настойчиво требовал от операторов выключить камеры, поскольку они внутри частного помещения. За перепалкой Кристала и журналистов  наблюдали стоящие рядом трое ребят спортивного телосложения.

Затем участники флешмоба стали постепенно расходиться. Петру Маковей сказал NM, что дальнейший план действий пока неясен, но не исключил, что подобные акции могут стать еженедельными.

Похожие материалы

4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Maib признан лучшим работодателем Молдовы по версии wherewework.md 2025

Maib занял первое место в рейтинге wherewework.md, основанном исключительно на анонимных отзывах сотрудников, собранных в период с 16 октября 2024 года по 15 октября 2025 года. Платформа является крупнейшим онлайн-сообществом сотрудников в Молдове и одной из самых важных в Центральной и Восточной Европе.

Если в 2024 году банк занимал третью позицию, то в этом году maib смог подняться на первое место, что подтверждает устойчивую высокую оценку сотрудников — за рабочую среду, корпоративную культуру, стабильность, программы профессионального развития и атмосферу внутри коллектива. Этот результат отражает постоянную приверженность банка ставить людей в центр всех процессов и создавать динамичную, сбалансированную и мотивирующую рабочую среду.

Светлана Бодач, HR-директор maib

«Это признание подтверждает, что в maib люди находятся в центре всего, что мы делаем. Первое место в рейтинге wherewework.md отражает нашу постоянную заботу о создании рабочей среды, основанной на инновациях, признании и развитии — места, где каждый сотрудник чувствует себя ценным, услышанным и мотивированным расти. Культура maib — это про людей, энергию и стремление ежедневно делать вещи лучше. Мы будем продолжать развивать ее, чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов, обеспечивать рабочую среду, соответствующую лучшим практикам, поощряя результативность, личностный и профессиональный рост команды maib на всех уровнях».

Костин Тудор, CEO wherewework, отмечает:

«Как и каждый год, рейтинг работодателей wherewework Moldova отражает реальный голос сотрудников, а не образ, который компании хотят транслировать. Тот факт, что мы видим все больше отраслей в рейтинге, показывает: все больше компаний, независимо от сферы или размера, действительно инвестируют в опыт сотрудников. Рейтинг этого года демонстрирует зрелость рынка труда, где прозрачность, уважение к людям и баланс между работой и личной жизнью становятся ключевыми критериями организационной эффективности. Рынок труда Молдовы становится все более сложным и конкурентным. Сотрудники больше не ищут просто стабильное рабочее место — им нужен рабочий климат, который их уважает, развивает и придает смысл их работе. Для компаний опыт сотрудника стал стратегическим преимуществом».

Рейтинг wherewework.md основан на анонимном обратном отзыве сотрудников и формируется путем оценки ключевых критериев рабочего опыта: возможности карьерного роста, пакет компенсаций, баланс между работой и личной жизнью, менеджмент, процессы и ценности организации. Такой подход обеспечивает объективное и реалистичное понимание рабочей среды, свободное от публичного имиджа или маркетинговых кампаний.

Полный рейтинг работодателей Молдовы доступен на wherewework.md, где сотрудники могут анонимно оценивать компании, способствуя прозрачности и развитию локального рынка труда.

Maib — один из крупнейших работодателей страны, который ценят за внутреннюю культуру, agile-подход в работе, современные условия труда и программы, ориентированные на инвестиции в людей, профессиональное и личностное развитие. Банк реализует множество внутренних и внешних программ, включая стажировки, дуальное обучение, партнерство в образовательных проектах, поддерживая молодых людей в их профессиональном становлении. В прошлом году maib занимал третье место в рейтинге wherewework.md.

Tu conduci. maib 

Больше нет статей для показа
4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: