moldova.org

Плати, как IT. Айтишникам в Молдове хотят повысить налоги и уравнять их с колл-центрами

Власти предлагают повысить налогообложение IT-компаний и включить колл-центры в число резидентов IT-парка. NM рассказывает, что предусматривает разработанный правительством законопроект, и что об этом думают айтишники и эксперты.

Что предлагают власти

Правительство разработало поправки в закон «Об информационно-технологических парках», которые изменяют налогообложение резидентов IT-парка и расширяют их состав. Законопроект опубликовали для общественного обсуждения.

Проект содержит несколько нововведений. Одно из них дает возможность колл-центрам, которые оказывают услуги внешним компаниям (экспорт), стать резидентами Moldova IT Park. Вторая поправка касается налогообложения. Она предполагает, что нижняя граница единого налога 7% с продаж, который платят резиденты IT-парка, поднимется с 30% до 35% средней прогнозируемой зарплаты по экономике (сейчас эта нижняя граница — $190 на одного нанятого сотрудника). Кроме того, из единого налога исключат местные сборы, налог на недвижимость и дорожный сбор, то есть их надо будет платить отдельно.

Увеличение налогообложения власти аргументируют необходимостью повысить социальную защищенность IT-специалистов. А исключение из единого налога некоторых сборов власти объясняют устранением дискриминации между компаниями, которые арендуют и которые владеют собственностью, и необоснованной потерей доходов местными властями.

Но, как следует из пояснительной записки к законопроекту, предлагаемые налоговые изменения вступят в силу лишь с 2026 года. Также с 2026 года введут 5-процентный взнос на индивидуальный инвестиционный счет работников, который будут использовать для долгосрочных инвестиций. Механизм использования этих денег еще должно разработать правительство.

Министр экономики и цифрового развития Думитру Алайба сказал, что власти разработали этот законопроект, чтобы продлить налоговые преференции для IT-сектора, надеясь таким образом привлечь в отрасль новых инвесторов. «Мы опубликовали первый черновой вариант законопроекта, и это результат неформальных дискуссий со многими заинтересованными сторонами», — отметил Алайба.

Как работает IT-парк

Закон «Об информационно-технологических парках» устанавливает особый режим налогообложения для тех, кто работает в IT-секторе. С 2018 года, после создания Moldova Innovation Technology Park (MITP), его резиденты платят единый налог 7% от продаж. При этом IT-компании не платят никакие другие налоги и сборы, так как единый налог включает налог на прибыль, подоходный налог, местный налог, налог на недвижимость, сборы в дорожный фонд, фонды социального и медицинского страхования. Но сумма единого налога на одного нанятого работника должна быть не ниже 30% средней зарплаты по стране ($190).

Налоги резидентов IT-парка распределяют между госбюджетом, бюджетами соцстраха и медстраха, а также местными бюджетами. Сегодня этот сектор экономики считается в Молдове одним из самых быстроразвивающихся. Если в 2016 году доля IT-сектора в экономике составляла 1,5%, то в 2022 году она увеличилась до 5,1%, а с учетом сектора телекоммуникаций — до 7%. Сейчас в IT-секторе с учетом телекоммуникаций работают около 30 тыс. человек или 3% активного населения Молдовы. На IT-сектор приходится 11% экспорта Молдовы.

В IT- парке работают около 1400 компаний, в которых занято 19,5 тыс. сотрудников. В 2022 году оборот этих компаний составил $528 млн, а объем отчислений в бюджет — 1 млрд леев. Четырьмя годами раньше, в 2018 году, эта сумма была в три раза меньше — 340 млн леев.

Что говорят о налоговых новшествах айтишники и эксперты

Глава компании Deeplace Вячеслав Кунев в беседе с NM отметил, что повышение налогов не может хорошо отразиться на финансовых условиях работы IT-компаний. «С другой стороны, первоначальные идеи [властей] были более жесткими, нынешняя версия законопроекта — это определенный компромисс. Цифры [предлагаемые ставки] были более высокие», — сказал Кунев.

Говоря об упомянутой властями более высокой соцзащищенности айтишников, Кунев сказал, что любой сотрудник IT-сферы может попросить традиционное налогообложение: «Любой может сказать, что хочет получать зарплату со всеми социальными отчислениями. Выбор есть, но большинство предпочитают [единый налог 7%]».

При этом он высказался против включения в IT-парки колл-центров. «В IT-парках своя специфика. Если мы хотим дать сервисным компаниям [налоговые] преимущества, то для них следует создать свой парк, со своей спецификой. В IT-парк [первоначально] хотели также включить услуги бухгалтеров и дать им сходный режим налогообложения. Но не надо все впихивать сюда», — считает бизнесмен.

Эксперт IDIS Viitiorul Вячеслав Ионицэ между тем приветствовал попытку предоставить колл-центрам налоговые льготы. «Сейчас вместе с IT-сектором бурно развивается Business Service Sector — услуги для бизнеса: колл-центры, бухгалтерские услуги, дизайн, инженерия. Вместе с IT это самые перспективные отрасли для иностранных инвестиций. Но если в IT-секторе нужны люди с техническими навыками, то тут работников можно легко обучить. И оба сектора ориентированы на работу молодежи, которых важно удержать в стране», — сказал Ионицэ.

 


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale al Republicii Moldova

В Кишиневе отметили День работника сферы соцзащиты. Плугару: «Мы хотим, чтобы молодые люди выбирали эту профессию»

В Кишиневе 20 сентября состоялся Национальный форум, где отметили День работника сферы социальной защиты населения. Президент Майя Санду на мероприятии заявила, что доверие к системе зависит от профессионализма и добросовестности работников сферы соцзащиты. Министр труда и социальной защиты Наталья Плугару отметила, что каждый сотрудник сферы соцзащиты «честно и самоотверженно выполняет свою работу». На форуме наградили работников сферы, а в завершение мероприятия Плугару объявила о запуске кампании «Моя профессия важна для Молдовы», которая должна привлечь молодежь в эту область.

«Мы часто вспоминаем о социальной системе, когда происходит что-то плохое, когда появляется тяжелый случай, случается трагедия или какая-то история попадает в прессу. Тогда все спрашивают: «Где была социальная защита?». Но гораздо реже мы задаемся вопросом: «Сколько жизней и сколько семей удалось защитить именно потому, что социальная защита вовремя оказалась рядом?». Эти истории не попадают в новости именно потому, что каждый из вас честно и самоотверженно выполнял свою работу», — подчеркнула Плугару на Национальном форуме специалистов в области социальной защиты.

Президент Майя Санду пояснила, что «с реформой RESTART началась масштабная трансформация социальной помощи».

«Мы уже видим важные изменения. У нас стало больше специалистов, работающих в сфере защиты детей. Мы развиваем услуги для людей с ограниченными возможностями и услуги, которые позволяют людям оставаться в своих сообществах. Мобильные бригады оказывают поддержку все большему числу получателей помощи. Но ни одна реформа не может быть лучше людей, которые воплощают ее в жизнь. От вашего профессионализма и добросовестности зависит доверие к этой системе. Еще раз благодарю вас за человечность и заботу о других. Желаю вам сил продолжать эту работу и как можно чаще видеть ее результаты в жизни людей, которым вы помогаете», — сказала Санду.

Кого наградили на форуме

Во время форума наградили работников системы социальной защиты из разных регионов страны. Награду за начало карьеры в социальной помощи получила Ирина Зубко из села Гелэуза Страшенского района, а в сфере труда и занятости — Виктория Постолаки из Фалешт.

За многолетнюю работу в социальной помощи наградили Веронику Спэлату из Сынжереи. Награду за самый продолжительный стаж в сфере труда и занятости получила Елизавета Сторож, которая работает в этой области более 40 лет и сейчас возглавляет Управление занятости Бричанского района. Среди сотрудников министерства за многолетнюю работу отметили Маргарету Демидову.

Награды также получили специалисты, работающие в сфере защиты детей, поддержки семей, пожилых людей, людей с ограниченными возможностями, беженцев, жертв домашнего насилия и торговли людьми.

За работу в сфере защиты прав детей наградили Елену Русу из территориальной структуры социальной помощи Калараша, а за работу в службах помощи семье и детям — Лэкрэмиоару Кикарош из Службы профессиональной родительской помощи Главного управления защиты прав ребенка Кишинева.

В сфере поддержки людей с ограниченными возможностями награды получили Елена Маноли из территориальной структуры социальной помощи Яловен и Светлана Архири из территориальной структуры социальной помощи Унген. За работу в социальных службах для беженцев отметили Георге Беженаря, директора Центра размещения пожилых людей и людей с ограниченными возможностями Кишинева.

За профессиональные достижения в Агентстве управления узкоспециализированными социальными услугами наградили Василе Паскаря, в Республиканском экспериментальном центре протезирования, ортопедии и реабилитации — Лидию Панько, в Национальном совете определения инвалидности и трудоспособности — Викторию Кустюк, а в Государственной социальной инспекции — Алину Дашков.

Отдельные награды вручили специалистам, работающим с пожилыми людьми и на уровне местных сообществ. За работу в сфере защиты пожилых людей отметили Анну Арнаут, в социальных службах для пожилых — Сабину Ротару, а в сфере социальной помощи на уровне местных сообществ — Лилию Нежел.

За вклад в образование и исследования в области социальной работы наградили представителей академической среды. Награду за продвижение образования и профессиональной подготовки получила Валентина Прицкан, доктор, доцент и проректор Бельцкого государственного университета. За продвижение исследований в сфере социальной работы отметили Марию Стрекие, доктора и доцента Государственного университета Молдовы.

Награды также получили специалисты, занимающиеся поддержкой жертв насилия и торговли людьми. За работу в сфере защиты жертв насилия и реабилитации жертв преступлений наградили Иона Гогу из территориальной структуры социальной помощи Каушан. Среди сотрудников центров помощи жертвам домашнего насилия отметили Ану Ткач из территориальной структуры социальной помощи Штефан-Водэ. За наиболее активное участие в решении случаев торговли людьми награду получила Лилия Левинца, директор Агентства управления узкоспециализированными социальными услугами.

За профессиональные достижения в Государственной инспекции труда наградили Виталие Бынзаря, в Национальном агентстве занятости населения — Веронику Тодику, а в Национальной кассе социального страхования — Наталью Шмундяк.

Специальные награды также получили Альянс НПО, работающих в сфере социальной защиты детей и семьи, Платформа активного долголетия, Платформа гендерного равенства, Национальная коалиция «Жизнь без насилия» и Альянс организаций людей с ограниченными возможностями Молдовы.

Кампания для привлечения молодежи

В конце мероприятия Наталья Плугару объявила о запуске информационной кампании «Моя профессия важна для Молдовы».

«Нам нужно поколение, которое начнет выбирать, в частности, профессии в сфере социальной помощи, приходить в систему, но самое главное — захочет в ней оставаться. Именно поэтому мы посчитали чрезвычайно важным запустить сегодня кампанию — «Моя профессия важна для Молдовы». Мы хотим, чтобы молодые люди выбирали эту профессию. Кампания начинается сегодня, но продолжится в ближайшие дни, недели и месяцы. Мы будем встречаться с молодежью, в частности в школах и регионах. Результаты этой кампании мы увидим через несколько лет», — уточнила Плугару.

Отметим, что Национальный форум специалистов в области социальной защиты организовало министерство труда и соцзащиты по случаю профессионального дня работников этой сферы.

В Молдове День работника сферы социальной защиты ежегодно отмечают в третье воскресенье сентября.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: