В США мужчине успешно пересадили генетически модифицированную почку свиньи. Он уже выписался из больницы

В США мужчине 62 лет успешно пересадили генетически модифицированную почку свиньи. Операция прошла 16 марта и продолжалась четыре часа. Как сообщает издание BBC, пациента Рика Слэймана уже выписали из больницы.

По словам хирургов, пересаженный орган функционирует успешно, и пациенту больше не требуется гемодиализ — внепочечное очищение кровотока. Врачи не исключают, что организм мужчины все еще может отторгнуть свиную почку, но если такого не случится, это может помочь решить проблему острого дефицита донорских органов. В США в очереди за почкой от человеческого донора ждут больше 100 тысяч человек.

Ранее почки свиньи пересаживали пациентам со смертью мозга, но Рик Слэйман стал первым, кто сознательно согласился на такую операцию.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Анка Драгу: «64% сотрудников Национального банка Молдовы — женщины»

64% сотрудников Национального банка Молдовы — женщины, и более половины руководящих должностей также занимают женщины. Об этом заявила глава Национального банка Молдовы (НБМ) Анка Драгу на мероприятии «Women Leaders’ Discussion», которое организовала вице-председатель Всемирного банка по региону Европы и Центральной Азии Антонелла Бассани.

Анка Драгу подчеркнула, что в Национальном банке женщины активно участвуют в принятии решений, а «равенство — это организационная реальность».

Вместе с ней в мероприятии участвовала заместитель управляющей Татьяна Иваничихина. В дискуссии приняли участие женщины-лидеры из международных финансовых организаций, центральных банков и министерств финансов.

По данным НБМ, участницы обсуждали равный доступ к финансированию, женское лидерство и роль гендерного равенства в укреплении экономической устойчивости.

«Финансовая инклюзия и гендерное равенство — это условия для современной, эффективной и устойчивой экономики. Когда женщины имеют равный доступ к финансовым ресурсам и экономическому образованию, выигрывает всё общество», — заявила Драгу.

Она добавила, что Национальный банк интегрирует принципы разнообразия, равенства и инклюзии во все свои политики — и как регулятор, и как работодатель.

«64% сотрудников НБМ — женщины, а более половины руководящих должностей занимают женщины. (…) В НБМ мы верим в культуру, основанную на заслугах, профессионализме и сотрудничестве. Женщины активно участвуют в принятии решений, а равенство — это часть нашей организационной культуры», — подчеркнула она.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Больше нет статей для показа
4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: