Aici nu e locul pensionarilor
Benzi desenate ale NM în baza unor evenimente reale
Aici nu e locul pensionarilor
Benzi desenate ale NM în baza unor evenimente reale
Ai plecat la pensie – eliberează locul de muncă. Acesta este principiul conform căruia angajatorii din Moldova au dreptul astăzi să acționeze. Un angajat poate fi concediat doar pentru faptul că este pensionar de vârstă și primește pensie. Amendamentele la Codul muncii, aprobate în luna septembrie 2017, au stârnit polemici dure. Unii susțin că trebuie să fie oferite mai multe șanse de angajare pentru tineri. Alții zic că pensionarii sunt discriminați.
NM a decis să prezinte pozițiile susținătorilor și cele ale adversarilor pensionarilor care muncesc sub formă de confruntare ascunsă, pentru a vedea dacă modificările sunt îndreptățite.
NM a decis să prezinte pozițiile susținătorilor și cele ale adversarilor pensionarilor care muncesc sub formă de confruntare ascunsă, pentru a vedea dacă modificările sunt îndreptățite.
Ai plecat la pensie – eliberează locul de muncă. Acesta este principiul conform căruia angajatorii din Moldova au dreptul astăzi să acționeze. Un angajat poate fi concediat doar pentru faptul că este pensionar de vârstă și primește pensie. Amendamentele la Codul muncii, aprobate în luna septembrie 2017, au stârnit polemici dure. Unii susțin că trebuie să fie oferite mai multe șanse de angajare pentru tineri. Alții zic că pensionarii sunt discriminați.
NM a decis să prezinte pozițiile susținătorilor și cele ale adversarilor pensionarilor care muncesc sub formă de confruntare ascunsă, pentru a vedea dacă modificările sunt îndreptățite.
NM a decis să prezinte pozițiile susținătorilor și cele ale adversarilor pensionarilor care muncesc sub formă de confruntare ascunsă, pentru a vedea dacă modificările sunt îndreptățite.
Replica nr. 1
Tineretul din Moldova emigrează în masă, deoarece nu-și poate găsi un loc de muncă în conformitate cu specialitatea. Iar între timp, pensionarii ocupă locurile de muncă.
Pentru a schimba situația, trebuie să permitem concedierea pensionarilor, pentru ca în locul lor să vină tinerii!
Tineretul din Moldova emigrează în masă, deoarece nu-și poate găsi un loc de muncă în conformitate cu specialitatea. Iar între timp, pensionarii ocupă locurile de muncă.
Pentru a schimba situația, trebuie să permitem concedierea pensionarilor, pentru ca în locul lor să vină tinerii!
Replica nr. 1
Tineretul din Moldova emigrează în masă, deoarece nu-și poate găsi un loc de muncă în conformitate cu specialitatea. Iar între timp, pensionarii ocupă locurile de muncă.
Pentru a schimba situația, trebuie să permitem concedierea pensionarilor, pentru ca în locul lor să vină tinerii!
Tineretul din Moldova emigrează în masă, deoarece nu-și poate găsi un loc de muncă în conformitate cu specialitatea. Iar între timp, pensionarii ocupă locurile de muncă.
Pentru a schimba situația, trebuie să permitem concedierea pensionarilor, pentru ca în locul lor să vină tinerii!
Guvernul
Acuși ne clarificăm. Ministerul Protecției Sociale a elaborat amendamente la art. 86 al Codului muncii. În cel despre motivele pentru concedierea angajaților. Ideea amendamentelor este simplă: să se ofere angajatorilor posibilitatea de a concedia un colaborator doar pentru că acesta este pensionar de vârstă.
Sindicatele
Da voi ați efectuat o analiză financiară și economică înainte de astfel de schimbări cardinale?
Pensionarii
Noi dorim numai să ne asigurăm dreptul la o viață decentă. Iar în loc să ne măriți semnificativ pensia, voi ne retrageți posibilitatea de a mai câștiga un ban! Mulți dintre noi doresc nu atât să lucreze, cât să câștige un ban pentru încălzire, mâncare și medicamente. Mulți dintre noi s-ar bucura cu mare drag de viață, fără să mai muncească. Dar parcă e posibil acest lucru cu pensiile noastre?
Guvernul
Vă mulțumim pentru opinie.
Așadar, s-a decis! Vom introduce amendamentele în Codul muncii, apoi se va mai vedea.
Așadar, s-a decis! Vom introduce amendamentele în Codul muncii, apoi se va mai vedea.
Guvernul
Acuși ne clarificăm. Ministerul Protecției Sociale a elaborat amendamente la art. 86 al Codului muncii. În cel despre motivele pentru concedierea angajaților. Ideea amendamentelor este simplă: să se ofere angajatorilor posibilitatea de a concedia un colaborator doar pentru că acesta este pensionar de vârstă.
Sindicatele
Da voi ați efectuat o analiză financiară și economică înainte de astfel de schimbări cardinale?
Pensionarii
Noi dorim numai să ne asigurăm dreptul la o viață decentă. Iar în loc să ne măriți semnificativ pensia, voi ne retrageți posibilitatea de a mai câștiga un ban! Mulți dintre noi doresc nu atât să lucreze, cât să câștige un ban pentru încălzire, mâncare și medicamente. Mulți dintre noi s-ar bucura cu mare drag de viață, fără să mai muncească. Dar parcă e posibil acest lucru cu pensiile noastre?
Guvernul
Vă mulțumim pentru opinie. Așadar, s-a decis! Vom introduce amendamentele în Codul muncii, apoi se va mai vedea.
Replica nr. 2
Amendamentele adoptate în Codul muncii înseamnă discriminarea pensionarilor!
Amendamentele adoptate în Codul muncii înseamnă discriminarea pensionarilor!
Replica nr. 2
Amendamentele adoptate în Codul muncii înseamnă discriminarea pensionarilor!
Amendamentele adoptate în Codul muncii înseamnă discriminarea pensionarilor!
Pensionarii
Asta este!
Noi vom scrie plângere! La Consiliul pentru Egalitate.
Noi vom scrie plângere! La Consiliul pentru Egalitate.
Guvernul
Doamne ferește, ce discriminare? Noi pur și simplu dorim, în sfârșit, să repartizăm cât mai chibzuit forța de muncă în condițiile economiei de piață.
Pensionarii
Deci, noi suntem o piedică pentru dezvoltarea economică? În Moldova, pensionarii lucrează în trei domenii cel mai puțin plătite: agricultură, sistemul educațional și administrare publică. Tinerii au cu totul alte priorități. Noi nu avem conflicte de interese.
Guvernul
Voi ați citit amendamentele? Noi propunem angajatorilor, la dorință, să încheie contracte pe un termen de până la doi ani cu pensionarii concediați. De asemenea, în legislație nu există noțiunea „statutul pensionarului de vârstă". Folosindu-ne de ocazie, precizăm: noi ne-am referit la cei care au atins vârsta de pensionare și primesc pensie. Deci, dacă veți renunța la pensie, angajatorul nu va avea posibilitatea să vă concedieze! Iar voi începeți imediat: discriminare, discriminare...
Pensionarii
Contract, ziceți? În realitate, ați dat angajatorilor „bagheta magică" pentru ca aceștia să-i manipuleze pe angajați. Unii pensionari sunt lăsați să lucreze, alții, incomozi, sunt concediați, fără a li se explica motivele. Cei cu care, după concediere, se încheie contract, trăiesc cu nesiguranța – va fi acesta prelungit sau nu. O asemenea atitudine umilește demnitatea noastră umană. Consiliul pentru Egalitate, ce ziceți?
Consiliul pentru Egalitate
Amendamentele adoptate de guvern discriminează cetățenii de vârstă pensionară. Aceasta este o simplă aritmetică – pensionarii nu împiedică dezvoltarea pieței muncii din Moldova, ci dimpotrivă, o susține. La 1 ianuarie 2018, în Moldova, erau 8147 de locuri de muncă vacante. Dintre acestea, 364 – în domeniul sănătății, 261 – în învățământ, 2004 – în industria textilelor. Sunt exact acele domenii în care sunt angajați cei mai mulți pensionari.
Guvernul
Dar noi majorăm pensiile cu regularitate...
Consiliul pentru Egalitate
Apropo de pensii. Prin decizia voastră, voi impuneți pensionarii să renunțe la pensie în favoarea contractului de muncă. Acest lucru permite reducerea cheltuielilor pentru achitarea pensiilor și, în același timp, să raportați majorarea acestora. Ingenios, desigur. Pentru vistieria statului, dar nu pentru oamenii care au lucrat și au atins un anumit stagiu și au obținut dreptul la o protecție socială suplimentară din partea statului. În Constituția Moldovei se spune că...
Guvernul
O, apropo de Constituție... Noi avem Curtea Constituțională. Să decidă ea dacă amendamentele noastre corespund Constituției.
Curtea Constituțională
Amendamentele sunt ok! Stimate guvern, puteți concedia pensionarii și în continuare.
Pensionarii
Asta este! Noi vom scrie plângere! La Consiliul pentru Egalitate.
Guvernul
Doamne ferește, ce discriminare? Noi pur și simplu dorim, în sfârșit, să repartizăm cât mai chibzuit forța de muncă în condițiile economiei de piață.
Pensionarii
Deci, noi suntem o piedică pentru dezvoltarea economică? În Moldova, pensionarii lucrează în trei domenii cel mai puțin plătite: agricultură, sistemul educațional și administrare publică. Tinerii au cu totul alte priorități. Noi nu avem conflicte de interese.
Guvernul
Voi ați citit amendamentele? Noi propunem angajatorilor, la dorință, să încheie contracte pe un termen de până la doi ani cu pensionarii concediați. De asemenea, în legislație nu există noțiunea „statutul pensionarului de vârstă". Folosindu-ne de ocazie, precizăm: noi ne-am referit la cei care au atins vârsta de pensionare și primesc pensie. Deci, dacă veți renunța la pensie, angajatorul nu va avea posibilitatea să vă concedieze! Iar voi începeți imediat: discriminare, discriminare...
Pensionarii
Contract, ziceți? În realitate, ați dat angajatorilor „bagheta magică" pentru ca aceștia să-i manipuleze pe angajați. Unii pensionari sunt lăsați să lucreze, alții, incomozi, sunt concediați, fără a li se explica motivele. Cei cu care, după concediere, se încheie contract, trăiesc cu nesiguranța – va fi acesta prelungit sau nu. O asemenea atitudine umilește demnitatea noastră umană. Consiliul pentru Egalitate, ce ziceți?
Consiliul pentru Egalitate
Amendamentele adoptate de guvern discriminează cetățenii de vârstă pensionară. Aceasta este o simplă aritmetică – pensionarii nu împiedică dezvoltarea pieței muncii din Moldova, ci dimpotrivă, o susține. La 1 ianuarie 2018, în Moldova, erau 8147 de locuri de muncă vacante. Dintre acestea, 364 – în domeniul sănătății, 261 – în învățământ, 2004 – în industria textilelor. Sunt exact acele domenii în care sunt angajați cei mai mulți pensionari.
Guvernul
Dar noi majorăm pensiile cu regularitate...
Consiliul pentru Egalitate
Apropo de pensii. Prin decizia voastră, voi impuneți pensionarii să renunțe la pensie în favoarea contractului de muncă. Acest lucru permite reducerea cheltuielilor pentru achitarea pensiilor și, în același timp, să raportați majorarea acestora. Ingenios, desigur. Pentru vistieria statului, dar nu pentru oamenii care au lucrat și au atins un anumit stagiu și au obținut dreptul la o protecție socială suplimentară din partea statului. În Constituția Moldovei se spune că...
Guvernul
O, apropo de Constituție... Noi avem Curtea Constituțională. Să decidă ea dacă amendamentele noastre corespund Constituției.
Curtea Constituțională
Amendamentele sunt ok! Stimate guvern, puteți concedia pensionarii și în continuare.
Doi ani mai târziu...
Doi ani mai târziu...
Doi ani mai târziu de la aprobarea amendamentelor la Codul muncii, s-a îmbunătățit situația ce ține de angajarea tinerilor și s-a redus emigrarea?
Doi ani mai târziu de la aprobarea amendamentelor la Codul muncii, s-a îmbunătățit situația ce ține de angajarea tinerilor și s-a redus emigrarea?
Guvernul
... (cei de la Ministerul Protecției Sociale nu au răspuns la solicitarea NM)
Молодежь
Sigur că nu. Tinerii pleacă nu pentru că la „lucrul visurilor lor" muncesc pensionarii, ci pentru că cererea de pe piața muncii nu corespunde așteptărilor financiare ale tineretului. Dacă e să vorbim în cifre, în anul 2017, guvernul a reușit să reducă rata șomajului de la 4,5% până la 4,1% (cu 1604 persoane). Nu e rău. Însă nu putem vorbi despre faptul că a fost îndreptățită concedierea pensionarilor. Rata emigrării și a șomajului în rândul tinerilor este în continuare înaltă.
Sindicatele
Iar noi primim tot mai des plângeri de la pensionarii concediați. Cu părere de rău, se constată că în majoritatea cazurilor, motivul real al concedierii nu este cel precum că în locul unui pensionar va fi angajat un tânăr profesionist...
Pensionarii
... ci în faptul că pentru a se răzbuna pe angajații incomozi de vârstă pensionară! Știm asta nu din auzite. Câte cazuri de acest gen au fost, mai ales în domeniul educației. Pedagogul pensionar nu este de acord cu politica directorului școlii – hai, la revedere. În doi ani de la aprobarea amendamentelor la Codul muncii, noi nu am simțit o majorare semnificativă a pensiilor. În continuare, noi nu trăim, ci supraviețuim. Însă nu ne predăm și vom lupta mai departe.
Guvernul
... (cei de la Ministerul Protecției Sociale nu au răspuns la solicitarea NM)
Tinerii
Sigur că nu. Tinerii pleacă nu pentru că la „lucrul visurilor lor" muncesc pensionarii, ci pentru că cererea de pe piața muncii nu corespunde așteptărilor financiare ale tineretului. Dacă e să vorbim în cifre, în anul 2017, guvernul a reușit să reducă rata șomajului de la 4,5% până la 4,1% (cu 1604 persoane). Nu e rău. Însă nu putem vorbi despre faptul că a fost îndreptățită concedierea pensionarilor. Rata emigrării și a șomajului în rândul tinerilor este în continuare înaltă.
Sindicatele
Iar noi primim tot mai des plângeri de la pensionarii concediați. Cu părere de rău, se constată că în majoritatea cazurilor, motivul real al concedierii nu este cel precum că în locul unui pensionar va fi angajat un tânăr profesionist...
Pensionarii
... ci în faptul că pentru a se răzbuna pe angajații incomozi de vârstă pensionară! Știm asta nu din auzite. Câte cazuri de acest gen au fost, mai ales în domeniul educației. Pedagogul pensionar nu este de acord cu politica directorului școlii – hai, la revedere. În doi ani de la aprobarea amendamentelor la Codul muncii, noi nu am simțit o majorare semnificativă a pensiilor. În continuare, noi nu trăim, ci supraviețuim. Însă nu ne predăm și vom lupta mai departe.
Textele replicilor sunt elaborate în formă liberă, în baza informațiilor obținute de NM din următoarele surse: decizia Consiliului pentru Egalitate, interviul NM cu președintele Uniunii pensionarilor Victor Leancă, răspunsul oferit, la solicitarea noastră, de președintele Consiliului Național al Tineretului din Moldova Roman Banari, răspunsul oferit, la solicitarea NM, de Confederația Națională a Sindicatelor și de Ministerul Protecției Sociale.
Будь с нами
Digital Magic by NewsMaker IT Team