„Are 30 de ani de experiență”. O educatoare din raionul Grigoriopol riscă dosar penal, după ce a lovit un copil

Moldova și Elveția lansează a doua fază a proiectului pentru ocuparea incluzivă și productivă a forței de muncă. Printre obiectivele noii etape se numără facilitarea angajării a peste 100 000 de persoane în următorii patru ani. În același timp, proiectul vizează reducerea muncii informale și integrarea a cel puțin 10 000 de persoane în locuri de muncă legale, transmite IPN.

Noua etapă a proiectului este implementată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în parteneriat cu Organizația Internațională a Muncii și cu sprijinul financiar al Guvernului Elveției.

La evenimentul de la lansare, ministra muncii și protecției sociale, Natalia Plugaru, a declarat că proiectul urmărește îmbunătățirea condițiilor de muncă și crearea unor oportunități reale, în special pentru grupurile vulnerabile. „Ne propunem să asigurăm salarii echitabile, condiții sigure și să reducem decalajul salarial de gen, care se menține încă la aproximativ 16%”, a mai spus oficiala.

Valerie Berset Bircher, șefa departamentului Afaceri internaționale ale muncii și membră a Secretariatului de stat pentru afaceri economice din Elveția, a menționat că inițiativa susține dezvoltarea unei piețe a muncii echitabile și stabile. „Prin acest proiect, sprijinim depășirea provocărilor cu care se confruntă companiile, în special întreprinderile mici și mijlocii, și încurajăm un dialog social puternic, esențial pentru stabilitatea economică”, a declarat Valerie Berset Bircher.

În cadrul proiectului, autoritățile își propun să crească participarea pe piața muncii, în special în rândul femeilor, dar și să creeze peste 5 000 de locuri noi în creșe, pentru a oferi mai multă flexibilitate familiilor tinere.