Cazul bloggerilor șantajați: Iuliana Beregoi confirmă că este vizată în anchetă VIDEO

Cântăreața Iuliana Beregoi a venit cu o primă reacție, pe 19 februarie, la acuzațiile potrivit cărora familia sa ar fi implicată într-un caz de șantaj și amenințare unei bloggerițe. La poarta casei acesteia ar fi fost lăsate un capac de sicriu și o cruce cu data presupusului deces. Artista a confirmat că numele său apare într-o anchetă în desfășurare, dar susține că nu are nicio legătură cu acest caz. Beregoi se declară nevinovată.

„Sunt nevinovată. Nu am absolut nicio legătură cu acel sicriu despre care se vorbește. Eu, personal, nu am nicio implicare în această poveste. Este inuman și îngrozitor ce s-a întâmplat. (…) Aștept și eu cu foarte mare interes ca autoritățile să-și facă datoria. (…) Numele meu este parte dintr-o anchetă în derulare la care particip cu toată bunăvoința și tot interesul pentru a se face dreptate”, a declarat Iuliana Beregoi.

Potrivit informațiilor făcute publice de oamenii legii pe 13 februarie, presupusa schemă ar fi funcționat în perioada martie 2021 – mai 2025. Opt persoane, printre care trei femei cu vârste între 18 și 47 de ani, sunt suspectate ar fi șantajat cel puțin doi bloggeri, amenințându-i cu compromiterea sau spargerea conturilor online. Pentru a evita publicarea unor informații și blocarea activității pe rețelele sociale, victimele ar fi fost determinate să achite diferite sume de bani. În total, ar fi fost extorcați peste 47 200 de euro. Banii ar fi fost transferați pe diverse conturi bancare și portofele electronice în valută virtuală, apoi redirecționați pe alte conturi și retrași în numerar. Dacă vor fi găsiți vinovați, suspecții riscă între 11 și 13 ani de închisoare.

La scurt timp după percheziții, bloggerița Daniela Costețchi a declarat public că ar fi una dintre victime. Ea a declarat că încă din 2021 ar fi fost amenințată cu compromiterea conturilor sale online și că ar fi achitat sume de bani pentru a evita publicarea unor informații. Ulterior, aceasta a făcut referiri publice la familia interpretei Iuliana Beregoi, sugerând posibile legături cu dosarul.

Pe 18 februarie, invitat la Realitatea, șeful IGP, Viorel Cernăuțeanu, a declarat că, din motive procedurale și pentru respectarea prezumției de nevinovăție, nu poate confirma sau infirma numele vehiculate în spațiul public. „Din punct de vedere profesional, nu este corect să denunțăm nume și nu pot nici să infirm, nici să afirm. Societatea va afla, mai devreme sau mai tîrziu”, a declarat șeful IGP.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Oficiului Avocatului Poporului/Facebook

Reforma Codului muncii: Avocatul Poporului cere garanții pentru angajații ajunși la vârsta pensionării. Reacția Guvernului

Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în contextul planurilor Guvernului de a modifica Codul muncii.

Mai exact, este vorba despre articolul 86, alineatul (1), litera y¹) din Codul muncii, care permite angajatorilor să înceteze raporturile de muncă cu salariații care au obținut dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Potrivit Avocatului Poporului, legislația nu obligă angajatorul să demonstreze că există o necesitate reală de concediere, să evalueze individual activitatea angajatului sau să justifice proporționalitatea acestei măsuri. Astfel, o persoană poate rămâne fără loc de muncă chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.

„Dobândirea dreptului la pensie nu trebuie confundată cu pierderea capacității de muncă sau cu intenția persoanei de a se retrage din viața profesională. Statutul de pensionar reprezintă exercitarea unui drept de protecție socială și nu ar trebui să constituie, prin el însuși, o justificare suficientă pentru concediere”, a menționat Ceslav Panico într-un comunicat.

Avocatul Poporului a subliniat că pierderea locului de muncă poate afecta serios situația financiară a persoanelor în etate, pentru care salariul reprezintă adesea un venit important pe lângă pensie.

„Problema principală a reglementării actuale constă în posibilitatea aplicării arbitrare a temeiului de concediere, în absența obligației angajatorului de a demonstra o justificare concretă și a unor garanții suficiente pentru salariat”, a spus el.

Pentru a preveni astfel de situații, ombudsmanul propune ca angajatorii să fie obligați să justifice în scris necesitatea concedierii, să evalueze individual activitatea salariatului și să discute în prealabil cu acesta despre intenția de a continua munca. De asemenea, sunt solicitate garanții suplimentare care să le permită angajaților să conteste deciziile de concediere și să obțină compensații.

Oficiul Avocatului Poporului a menționat că, în unele state europene, precum Franța și Germania, simpla atingere a vârstei de pensionare nu reprezintă un motiv suficient pentru concediere.

Contactat de NewsMaker, purtătorul de cuvânt al Executivului, Dumitru Ciorici, a declarat că „Guvernul va analiza toate propunerile pe acest subiect, atunci când procesul va ajunge în această etapă”.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a criticat planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și a cerut autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: