UNIAN

Cea mai mare fabrică de ulei din Moldova și-a oprit activitatea

Cel mai mare producător de ulei vegetal din Republica Moldova, întreprinderea „Floarea Soarelui” din Bălți, şi-a sistat activitatea. Motivul invocat de administrația fabricii este situația de pe piața locală de semințe de floarea soarelui, dar şi cea de pe piața globală a uleiului. Aceasta nu este singura întreprindere de profil care a fost nevoită să să-și sisteze activitatea, scrie mold-street.com.

De ce s-au oprit fabricile de ulei de floarea soarelui

Stela Ostrovețchi, directoarea întreprinderii „Floarea Soarelui”, a declarat pentru sursa citată că compania a fost nevoită să își sisteze activitatea, după ce nu a reușit să procure cantități suficiente de semințe de floarea soarelui de pe piața locală şi nici să importe, pentru că mecanismul de licențiere a importului, introdus din octombrie 2023, practic nu ar funcționa.

„Am staționat 20 de zile în ianuarie 2024, acum fabrica din Bălți iarăși staționează. La fel şi fabrica „Danube Oil” din Giurgiuleşti. Aceasta pentru că nu reușim să procurăm cantități suficiente pe piața Republicii Moldova. Am încercat încă în ianuarie 2024 să obținem dreptul de a importa cantități mai mari de semințe de floarea soarelui din Ucraina, doar că o comisie specializată a Ministerului Agriculturii nu ne-a eliberat licența”, a declarat Stela Ostrovețchi, potrivit sursei citate.

Mărul discordiei: prețul semințelor  

În timp ce Ostrovețchi susține că pe piață „au mai rămas doar circa 100.000 de tone de semințe de floarea soarelui”, iar unii agricultori ar refuza să vândă semințele de floarea soarelui cultivate acum, la prețul de pe piață, ci ar vrea să le păstreze, în speranța că la vară prețurile vor crește, Asociația Forța Fermierilor susține că pe piața din Moldova ar fi cantități „foarte mari de semințe”. Asociația acuză la rândul său procesatorii, şi în special grupul Trans-Oil, din care face parte şi „Floarea Soarelui” din Bălți, că nu vor să ofere prețuri adecvate şi încearcă să dicteze.

Potrivit sursei citate, acum „Floarea Soarelui” din Bălți cumpără semințele de floarea soarelui la un preț de 6.754 de lei tona, iar Trans Oil Refinery din Ceadîr Lunga – 6.947 lei pentru o tonă. Între timp, pe diverse pagini specializate prețurile oferite oscilează între 6.600 şi 6.800 de lei pentru o tonă.

Mold-street scrie că staționarea celor două fabrici semnifică pierderi „foarte mari” pentru economia Republicii Moldova, or acestea au peste o mie de angajați, care astfel sunt trimiși în șomaj tehnic. În plus, potrivit sursei citate, cele două fabrici de ulei asigură circa 90% din exporturile de ulei de floarea soarelui din Republica Moldova.

Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare nu a comentat, deocamdată, situația din jurul fabricilor de ulei.

Citește articolul integral – AICI.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

 

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Oficiului Avocatului Poporului/Facebook

Reforma Codului muncii: Avocatul Poporului cere garanții pentru angajații ajunși la vârsta pensionării. Reacția Guvernului

Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în contextul planurilor Guvernului de a modifica Codul muncii.

Mai exact, este vorba despre articolul 86, alineatul (1), litera y¹) din Codul muncii, care permite angajatorilor să înceteze raporturile de muncă cu salariații care au obținut dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Potrivit Avocatului Poporului, legislația nu obligă angajatorul să demonstreze că există o necesitate reală de concediere, să evalueze individual activitatea angajatului sau să justifice proporționalitatea acestei măsuri. Astfel, o persoană poate rămâne fără loc de muncă chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.

„Dobândirea dreptului la pensie nu trebuie confundată cu pierderea capacității de muncă sau cu intenția persoanei de a se retrage din viața profesională. Statutul de pensionar reprezintă exercitarea unui drept de protecție socială și nu ar trebui să constituie, prin el însuși, o justificare suficientă pentru concediere”, a menționat Ceslav Panico într-un comunicat.

Avocatul Poporului a subliniat că pierderea locului de muncă poate afecta serios situația financiară a persoanelor în etate, pentru care salariul reprezintă adesea un venit important pe lângă pensie.

„Problema principală a reglementării actuale constă în posibilitatea aplicării arbitrare a temeiului de concediere, în absența obligației angajatorului de a demonstra o justificare concretă și a unor garanții suficiente pentru salariat”, a spus el.

Pentru a preveni astfel de situații, ombudsmanul propune ca angajatorii să fie obligați să justifice în scris necesitatea concedierii, să evalueze individual activitatea salariatului și să discute în prealabil cu acesta despre intenția de a continua munca. De asemenea, sunt solicitate garanții suplimentare care să le permită angajaților să conteste deciziile de concediere și să obțină compensații.

Oficiul Avocatului Poporului a menționat că, în unele state europene, precum Franța și Germania, simpla atingere a vârstei de pensionare nu reprezintă un motiv suficient pentru concediere.

Contactat de NewsMaker, purtătorul de cuvânt al Executivului, Dumitru Ciorici, a declarat că „Guvernul va analiza toate propunerile pe acest subiect, atunci când procesul va ajunge în această etapă”.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a criticat planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și a cerut autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: